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四、人力资源管理的误区积极制定对策，加强规范化管理。 严肃考勤、限制交往、禁止兼职。 妥协让步，加薪、加级，增加许诺。 增加防范措施，保密手册、加大考核力度（聘请高级顾问的故事） 试图通过培训如ISO9000类，普及专业知识。

作为职业人或公司礼仪不只是要每位员工以得体的仪表、姿态、规范的行为举止，而且更需要有良好的精神风貌。请大家记住，员工的形象即代表着我们的企业形象，而更重要的是 No Protocol,No Successful

组织内部因素 人力资源因素内部供给 人力资源 数据库分析 人力资源变化分析 晋升 退休 降职 辞职 平调 休假 解聘 需求预测内部供给预测外部供给预测需求数量质量 层次结构供给数量质量 层次结构综合平衡解决供不应求

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（公休日） （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。（节假日） 27. 不同工时制的应用 1、

人介绍、转业军人安置等 Date15 16. 人力资源规划工作分析获取计划计划审批制定计划求职者申请、登记发布信息招 募资格审查与初选初次面试考试、测验再次面试体检甄 选正式录用试用录用决策录 用配置配

　　　　　榦部領導及管理能力企業管理的基礎 擁有適用的員工　　　　　　　　　　　　　　建立基本的管理制度 招選任免系統　　　　　　　　　　　　　　　人事行政管理系統 薪酬福利系統　　　　　　　　　　　　　　　縱向指揮－部門管理系統

组织机构管理 1、1 店铺组织机构图 4. 1、2     店长岗位职责       负责员工的排班、考勤。    负责员工制度教育及作业规范的指导，督核在岗员工的工作状况， 并依据制度执行奖惩考核。     

四、培训学院课程实施流程 五、培训学院学籍管理制度 六、培训学院设施借用管理制度 七、培训学院档案管理办法 八、培训学院培训需求调查制度 九、培训学院经费管理制度 附：1、表格（共29种） 2、培训学院课程体系

四、培训学院课程实施流程 五、培训学院学籍管理制度 六、培训学院设施借用管理制度 七、培训学院档案管理办法 八、培训学院培训需求调查制度 九、培训学院经费管理制度 附：1、表格（共29种） 2、培训学院课程体系

11. 纳税人【例题·多选题】增值税纳税人年应税销售额超过小规模纳税人标准的，除另有规定外，应申请一般纳税人资格认定。下列各项中应计入年应税销售额的有（　）。　　A.预售销售额　　B.免税销售额　　C

785=？千克通过计算你有什么发现？ 18. 探究新知很多“碳排放”容易被我们忽略。很多物品在生产的各个环节都会产生“碳排放”。请大家看看下面这个小组搜集的资料！生产一件衣服的“碳排放” 下面几种材质不同的衣服在生产过程中，碳排放量会有不同。

×251个工作日×8小时=至退休尚有的休闲资本工作日休闲资本(A-B) ×251个工作日×3小时=休假日休闲资本(A-B) ×114个休假日×12小时= 9. 普通人耗神于如何打发时间，精干者却耗神于如何有效利用时间。

疑难病例讨论制度 会诊制度 危重患者抢救制度 手术分级管理制度术前讨论制度 查对制度 交接班制度 临床用血审核制度 死亡病例讨论制度 病历书写基本规范与管理制度 医疗技术准入制度医患沟通制度 转院转科制度 手术安全核查制度

(4)处分。劳动部发布的文件中将用人单位内部劳动规章的内容规定为：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定等。 14. 3．企业内部劳动规则中存在的问题 (1)“以罚代管、以罚代教”；

4本部门总人数（个）7职位名称岗位类别职位人数主要岗位职责 部门经理管理序列1组织战略研究、投资管理制度制定、投资研究和运作战略规划师专业序列2负责行业和内部信息收集整理、资料库建设 负责战略要素分析

構上的實體職稱(如 ：課長、經理….)，或者代表企業內部作業流程中所象徵的虛擬職稱(如：直接主管、考勤管理員… )。以「簽核職位代號」來表示簽核人員可以簡化簽核流程的定義。 系統管理流程管理設定流程作業簽核職位代號維護

荣 2. 纲 要工作制度 商务管理制度 GSP管理制度 工作流程 3. 商务管理制度对经销商的分级管理制度 合同签定制度 新建商业客户审核制度 随货开票制度 中转库管理制度 商业单位信誉额度指标 回款记录传送制度

間工作之勞工時， 應明確告知勞工其權益上之差異，並應徵得該勞工之書面同意。 §5 工資、例假、休假、請假、產假、資遣、退休、職災補償、工作規則等事項 應依勞動基準法辦理。問題: 小張白天在甲公司上班

抗菌药物分级管理制度 6.手术分级分类管理制度 16.手术安全核查制度 7.术前讨论制度 17.临床用血审核制度 8.死亡病例讨论制度 18.信息安全管理制度 9.查对制度 10.病历书写与管理制度 5. 如何记住？

19、收获勤勉工作的财富 20、重视一分一秒的价值 21、敢于切断退路的决心 22、具备人生突破的资本 23、从休假中获得的力量 24、领会成功人生的准则