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奖惩制度 为了促进企业各项经营活动的正常进行和保障任务和目标的顺利实现，采用集中、统一、标准的奖惩有效地鼓励职员，特制定本?奖惩条例?。 1.1 目的 1〕保障企业正常的经营秩序。 2〕促进企业制度和作业流程的执行。

控烟考评奖惩标准 为进一步激发广大职工对医院控烟工作的重视及参与，推动创建无烟单位活动的开展，特制定无烟科室考核内容及办法。 一、考核内容 1、          科内成员人人知晓创建无烟单位工作；

酒店奖惩制度 　　一、奖励条件 　　(一)对改进饭店管理、提高服务质量有重大贡献者。 　　(二)在服务工作中，创造优异成绩者。 　　(三)为宾客提供最佳服务、工作积极热心，多次受到宾客表扬者。 　　

员工奖惩建议申请表 申请日期 建 议 类 别 奖励 记大功 小功两次 小功一次 嘉奖两次 嘉奖一次 表扬 惩罚 记大过 小过两次 小过一次 申诫两次 申诫一次 警告 被 建 议 人 部门： 职位： 姓名：

教师奖惩制度 　　为提高我部教师的业务水平，促进教学的顺利开展，督促、激励教师积极向上和自我约束的工作作风，深化教学改革，提高教学质量，特对我部教师制定基础科学部教师奖惩制度。 　　奖励制度： 　　

为完善激励机制，奖优罚劣，充分调动员工工作积极性和创造性，结合公司实际情况，制定本制度。 1.2 奖惩遵循以下原则： 1.2.1奖惩分明、过不掩功、功不抵过的原则； 1.2.2精神奖励为主、物质奖励为辅的原则； 1.2

教师奖惩制度篇1 　　在xx镇中心总校召开了学初校长及教导工作会议后，我校组织教师会议对会议精神进行了传达，对总校今年的安排部署进行了认真的学习，会上我校全体教师针对乌丹镇中心总校教学工作奖惩制度和

员工奖惩制度3篇 一、奖励 对有下列突出表现的员工，按不同事迹予以奖励。奖励分为表扬、嘉奖、立功、授予个人或集体荣誉称号、晋级和给与物质奖励。 1、对改善俱乐部经营管理，提高服务质量有贡献者; 2、在服务工作(生产)中，取得优异成绩者;

安全奖惩制度（试行） 1  目的 为加强洗煤厂安全管理，贯彻公司有关文件精神，全面落实安全生产责任制，做到规范管理，奖罚标准统一，特制定本制度。 2  范围 本制度规定了安全管理的奖罚范围、类型、措施。

****建设工程有限公司 管理部员工奖惩办法 为落实管理部年度工作目标，培养和塑造管理部员工的集体荣誉感和使命感，充分调动部门员工的工作热情和积极性，增强企业向心力和凝聚力，进一步提高工作效率，特制定本办法。

1．员工之应审视“当事人之动机、影响程度、平日表现及事后态度”等酌情议处。 2．同一考核年限内功过得以相互抵销。 3．员工奖惩种类: 3.1奖惩分为嘉奖、小功、大功三种。 嘉奖：嘉奖一次，奖励20元 记小功：记小功一次，奖励60元

生产车间运行奖惩条例 　　为了规范企业质量管理工作,保证生产正常运行,特制定以下奖罚制度. 　　一. 目的:为了严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效益,特制定本条理 　　二.

公司奖惩制度 第一条 总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。

公司员工奖惩办法 　　公司员工奖惩办法 　　1.0 目的 　　为了调动公司员工的积极性及创造性，维护公司劳动纪律和各项制度，提高工作效率，强化团体纪律，保障公司制度的正常进行，激励公司员工的敬业精神，特制定本办法;

 工程质量奖惩办法 第一条 为进一步加强工程项目质量管理，杜绝质量事故和严重不良影响事件发生，根据国家、行业政策法规以及等文件的规定，结合施工现场质量管理的特点和要求，制定了《工程质量奖惩办法》 第二条

院字〔2017〕74号 xxx医院奖惩制度 为进一步规范医院各项规章制度，激励工作人员努力工作和学习，奖勤罚懒，杜绝医疗差错的发生，确保医院工作顺利进行，特制定本奖惩制度如下： 一、奖励制度 （一）为

奖惩制度 （征求意见稿） 第一章 总则 第一条 目的 为了进一步加强公司（以下简称公司）经营管理，增强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，明确奖惩的依据、标准，使奖惩公开、

1.0总则 1.1目的：为规范公司的奖惩管理，充分激发员工的责任心、积极性和创造性，同时规避公司经营管理风险，特制定本规定。 1.2定义：奖惩是指公司经营管理中对突出成绩的奖励和严重错误行为的惩罚。

安全工作奖惩制度 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化学校领导和教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据国务院《关于特大安全事故行政追究的规定》和重庆市

员工奖惩制度 第一条 为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。 第二条 本制度的制订原则是：