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XX市市属企业负责人经营业绩考核办法 第一章 总则 第一条 为切实履行企业国有资产出资人职责，落实国有资产保值增值责任，完善考核激励约束机制，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产

税务所征收前台工作职责及考核办法 　　为进一步深化征管改革，根据《**区国家税务局征收前台工作职责和业务流程》，按照区局提出的“以“六基”为抓手，以落实税收管理员制度为载体，以税收管理信息化建设为依

华天科技 绩效管理和绩效考核方案 第一章 总则 第一条：为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作，特制定本方案。 绩效管理与绩效考核的宗旨在于： 1、考察员工的工作绩效； 2、作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据； 3、了解、评估员工工作态度与能力； 4、作为员工培训与发展的参考； 5、有效促进员工不断提高和改进工作绩效。 第二条：绩效管理是指上级为了不断提

金乡县统计局岗位目标责任制综合考核办法 为充分调动全体人员的积极性，增强争先创优意识，进一步提高办事效率和工作质量，充分发挥统计在领导决策中的参谋作用，更好地为全县经济和社会发展提供统计服务，特制定本考核办法。 一、考核对象

市人民政府法制办公室绩效考核办法 为客观准确地评价办公室工作人员的工作绩效，强化工作监督，进一步增强工作人员的事业心和责任感，提高服务质量和工作效能，加快高绩效机关建设，特制定本考核办法。 一、考核对象 法

XX镇2022年度农村人居环境整治提升工作考核办法 为提升我镇农村人居环境整治工作水平，圆满完成各项年度目标任务，确保全域推进美丽乡村示范创建和乡村振兴试点示范取得明显成效，根据《XX镇2022年度

XX镇2022年农村道路交通安全管理工作考核办法 为进一步夯实全镇农村道路交通安全管理工作基础，充分调动各村（社区）两委、各交通劝导员的工作积极性、主动性和创造性，努力形成疏堵结合、条块并重、齐抓共

XX镇2020年度森林防灭火工作考核办法 森林防火责任重于泰山，为防患于未燃，增强全镇干部森林防火灭火意识，建全镇村两级森林防灭火长效机制，根据《森林法》、《森林防火条例》有关规定特制订本考核办法。 一、考核对象 本办法的考核对象包括以下三类。

销售分公司财务管理核算与薪资考核办法 　　1.资金来源与使用范围 　　1.     1资金来源 　　销售回款额的5%作为销售分公司的销售费用来源 　　1.     2资金使用范围 　　销售分公司的所有费用的支付

设备技术科行车班 二O一七年经济责任制考核办法     工段：                   责任班组：       班组全员签字：                              

2021年度XX区优化营商环境工作绩效考核办法 为全面贯彻国家、省、市关于加大营商环境改革的政策精神和决策部署，切实抓好《XX省优化营商环境攻坚行动方案》及《XX市营商环境优化工程2021年行动方案

  省法院机关政治理论学习考核办法—规章制度        为贯彻落实省委组织部、宣传部闽委组[2001]1号《关于建立各级党政领导干部理论学习考核制度的实施意见》，进一步加强省法院机关干警的政治理

 制度名称 部门经理考评办法 制度文件编号 本制度共 5 页 编写部门： 制度审核人： 签署： 生效日期： 发放部门： 南昌硬质合金有限公司 部门经理绩效考评办法 第一章 总则 第一条 为完善香炉山钨业有限公司（以下简称“公司”）管理体系，促进企业改革，强化企业管理，将分配机制改革落到实处，保证公司年度生产经营目标的完成，实现公司资产的保值和增值，

2017年度全面从严治党主体责任落实情况考核办法 为深入贯彻落实全面从严治党的战略部署和习近平总书记系列重要讲话精神，强化各级党委全面从严治党的主体责任，推动党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项工作任务落到实处，按照市委办《关于印发

二○○四年度机关工作目标责任制考核办法 　　为了明确每位职工的岗位目标和责任，贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则，增强责任感，充分调动职工工作积极性，提高工作效率，圆满完成各级交办的式工作任务，特制定本工作目标责任考核办法。 　　一、考核对象

关于对水电费及房租费进行成本控制考核办法  为了降低水电费及房租费用的支出，推进医院整体成本水平的下降，在保证正常生产经营的前提下，为医院创造更大的经济效益，特制定本考核方案： 一、本方案适用于集团公司所有医院保障科。

2021年二中班主任津贴分配和考核办法 为了切实加强我校班主任队伍的建设，最大限度的调动班主任工作的积极性和主动性，规范管理，推动我校各项工作的发展，依据“丰东二中岗位津贴分配方案”的精神，特制定本办法。

2015年**分公司客户服务部各岗位绩效考核办法   为明确工作职责，提高工作责任心，强化岗位工作标准化、规范化管理，提升理赔质量和客户服务水平，着力打造一支思想过硬、技术过硬的理赔队伍，特制定《2

工务段生产经营业绩、基础管理工作考核办法 　　为适应企业跨越式发展的要求，进一步强化生产经营业绩和基础管理工作，全面完成xxx各项经营目标，创建模范xxx，根据xx劳发[～]60号和[～]109号文件精神，结合本单位实际，特制定本办法。

综掘一区“一岗双述”强化培训考核办法 为认真落实公司和专业整治规划，不断提升单位6S+6管理水平，提高我工区员工安全意识和正规操作水平，使双述成为员工自觉习惯；吸取9月份综掘三区“一岗双述”反面现场