市直道路运输系统三项整治考评考核办法
市直道路运输系统三项整治考评考核办法(试行) 为进一步强化道路运输市场管理,优化市场发展环境,落实“三项整治”工作措施,不断提升道路运输行政执法能力和服务水平,建立奖惩机制,现结合**道路运输行业实际,制定本办法。
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市直道路运输系统三项整治考评考核办法(试行) 为进一步强化道路运输市场管理,优化市场发展环境,落实“三项整治”工作措施,不断提升道路运输行政执法能力和服务水平,建立奖惩机制,现结合**道路运输行业实际,制定本办法。
检察系统办公室工作考核办法—工作方案 为加强和改进检察系统办公室(含承担相应工作的科室,下同)工作,建立科学、规范、高效的工作机制,不断提高办公室工作效能和服务质量,制定本办法。 一、考核对象及事项
2021年度XX镇森林防火责任目标考核办法 森林防火是事关国家和人命群众生命财产安全、保护生态环境的大事,是各级人民政府、村级组织的职能。为进一步加强我镇森林防火工作,认真贯彻落实“预防为主、积
XX县镇儿童督导员管理考核办法(暂行) 第一章总则 第一条为进一步健全我县留守儿童和困境儿童关爱服务体系,加强留守困境儿童工作队伍建设,提升留守困境儿童管护服务能力,根据《XX省人民政府关于加强农村
XX市乡镇(街道)、园区环境空气质量考核办法(试行) 第一条 为充分调动全市各乡镇(街道)、园区大气污染防治工作主动性、积极性,进一步强化属地监督管理责任,确保完成年度空气质量考核目标任务,参照全
XX社工服务中心社会工作者考核办法 第一章 总则 第一条 (目标)为了推进XX社工服务中心(以下简称中心)的准社会工作者(以下简称准社工)日常工作开展的规范化、职业化、专业化,准确考核社工的工作绩效,特制定本办法。
2007年交通安全工作目标管理考核办法—工作方案 为进一步加强全区交通安全管理,深化道路交通管理法制化建设,落实单位交通安全责任,有效控制交通违法行为和预防道路交通事故发生。根据《××市实施
关于制定各功能室管理人员考核办法的通知 各处室、年级组: 为了切实做好学校各功能室及教学仪器设备的管理和使用,经研究决定,特制定本办法,请遵照执行。 附件: 1.XX小学关于对各功能室管理人员的考核办法 2.XX小学功能室管理人员考核细则
XX乡秸秆禁烧及综合利用工作考核办法 为认真贯彻落实上级秸秆禁烧及综合利用工作会议精神,切实做好全乡秸秆禁烧及综合利用工作,努力遏制秸秆焚烧违法行为,确保全乡秸秆禁烧及综合利用工作有序实施,特制定本办法。
市工商行政管理局 宣传报道、政务信息工作奖惩考核办法 为进一步加强全市工商系统宣传报道、政务信息工作,充分发挥宣传报道、政务信息在工商行政管理工作中的重要作用,整合优化内部资源,强化业务奖惩机制
镇2015年度人口和计划生育工作考核办法 一、考核的基本原则 按照“突出重点、注重工作实效、简便客观公正”的原则进行考核。 二、考核对象 各联村领导,联村干部,各村(社区)干部。 三、考核的主要内容
纪检监察干部管理考核办法 为进一步加强纪检监察干部的管理和监督,充分调动纪检监察干部工作积极性,激发干事创业的热情,参考公务员、事业单位工作人员相关考核规定,制定本办法。 一、指导思想
XX镇基层公共服务(一门式)全覆盖工作考核办法 为进一步加强村(社区)便民服务中心窗口服务规范化管理,提高办事效率和服务质量,完善服务功能,树立良好的服务形象,确保基层公共服务(一门式)工作顺利运行
**煤业有限公司2018年辅助运输车辆管理制度及考核办法 第一章:总则 为了进一步夯实矿井无轨胶轮车运输安全基础,矿井轨道运输管理,不断完善技术标准和管理制度,有效推动无轨胶轮车与轨道运输管理水平整
XX县紧密型县域医共体医保基金绩效考核办法 根据XX市医保局、财政局、卫健委《XX市紧密型县域医共体医保基金打包付费管理试行办法》(X医保发〔2020〕X号),结合《XX县紧密型县域医共体建设实施方
关键绩效指标(KPI)体系管理制度1 KPI指标体系说明1.1 每个岗位的KPI指标由KPI组成表、KPI说明表(对某些KPI专有名词的解释)、软指标评分表、考核流程图四部分组成,部分岗位由于KPI指标有约定俗成的解释,略去KPI说明表,在KPI组成表的KPI说明一栏给予简短的说明。1.2 考评周期:指的是考评的频度,即多长时间考评一次。1.3 考评标准:指的是各考评项目获得
XX区2020年度农村文化建设考核办法 为加快推进我区农村文化建设,结合实际,特制定本考核办法。 一、总体要求 坚持“政府主导、社会参与,合理统筹、资源共享,分类指导、注重实效,分级管理、以乡为主”
XX县生态护林员管理制度和考核办法 第一章总则 第一条为切实加强和规范全县生态护林员管理,明确生态护林员职责,规范生态护林员行为,提升林草资源管护能力,更好的发挥生态护林员在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡
XX行业协会专职工作人员量化考核办法 为推进协会规范化建设,完善激励约束机制,建立健全工作考核制度,提高工作效率,倡导积极进取,务实勤政的工作作风,根据XXX的文件精神,结合行业协会实际,特制定协会专职工作人员工作考核办法。
XX市实施乡村振兴战略实绩暂行考核办法 为扎实推进乡村振兴战略,根据《中国共产党农村工作条例》、《XX省贯彻〈中国共产党农村工作条例〉实施办法》和《XX省实施乡村振兴战略实绩考核暂行办法》精神,制定