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完成上级主管交办的其他临时性工作。 5%   编辑部美工业绩考核标准 岗位 美工 部门 编辑部 职级 员工 姓名   序号 工作事项 作业标准 注意事项 1 页面设计 10% 1、要求统一风格（颜色、图片、字体、字体大小）。

某公司管理人员绩效考核标准表 标准 项目 内容 优 良 中 差 素 质 结构 思想素质 理论联系实际深入群众和现场 对人对已一分为二 能够理论联系实际主动深入严以律已 能运用 能深入 有自知之明 能正确待人

安全生产责任制考核制度和考核标准 一、安全生产责任制考核制度 第一条 考核目的   为加强安全生产管理，落实“一岗双责”，强化安全责任意识，做到安全生产，人人有责，实现安全生产稳定，特制定本制度。  第二条 考核范围 

**市中心城区文明交通星级社区考核标准 类别 创建要求 分值 评分标准 得分 基　础　工　作 （25分） １、成立了示范社区创建工作领导小组，并明确了工作职责和任务。 2 未成立不得分，工作职责任务不明确扣2分。

2021年二中食堂服务考核标准 一、食品原料采购 1、严格执行《食品采购制度》。 2、杜绝“三无”产品。 二、设施及环境要求 1、餐厅环境应整洁卫生，有防鼠、防蝇及足够的流水洗手设施。 2、餐厅环境要做到空气流通，无异味、采光充足。

规章制度：生产组织与管理月度考核标准 　　一、评分标准 　　考核项目 　　标准分 　　(100) 　　扣 分 标 准 　　生产准备 　　30 　　1.因人员、设备、证件、手续不全，而影响工作，发现一次扣5分。

急诊科医疗质量考核标准 考核评分项目 分值100 要 求 考核检查方法 扣分原因 分值 医疗规章制度 医疗质量 组织与 管理 10 有“质管小组”；每月1次医疗质量自查（病历质量、医疗规章、医疗安全）；自查结果有记录、

5分，不合要求，酌情扣分。 8、人人会使用急救仪器、人人会徒手心肺复苏术。 4 现场随机抽考2名医师分别考核心脏除颤、呼吸机的使用，抽考2名护士考核徒手心肺复苏术、洗胃，一人不合格扣1分。 五、药械配备与管理 （8分） 1、备有常用急救仪器，各仪器处于备用状态。

办公室机关绩效考核标准 为切实转变办公室工作作风，规范行政服务行为，提高工作效能，按照建设“廉洁、勤政、务实、高效”的服务型办公室的目标，特制定本标准。 扣分情况： 1、考勤情况：迟到一次扣0.5分；早退一次扣0

附件 爱国卫生工作绩效考核标准（50分） 项目 考核标准及要求 考核方法 考核扣罚 爱 国 卫 生 25分 基础管理 成立爱国卫生领导组，成员单位职责明确 查文件 没有领导组扣2万元，扣10分；部门职责分工不明确扣1万元，扣10分

留置针静脉输液技能考核评分标准 科室 姓名 监考人 得分 项目 操作标准 分值 评分细则 扣分 扣分 原因 准备 2分 1.核对医嘱、患者姓名，按医嘱备药 1 1.未核对扣1分 2.按规定着装、洗手（7步）、戴口罩

乡镇计划生育示范服务站工作用房、人员、设备标准 （一）工作用房：有100平方米以上工作用房，有规范宣教室，15平方米以上规范的手术室（面砖贴墙至顶），洗手更衣室、门诊咨询室、B超检查室、观察室、药房药具室。

乡镇信息公开考核评分标准办法 为科学准确地考核各乡镇政府信息公开工作，根据《X县政府信息公开工作考核办法》，制定本考核评分标准。政府信息公开考核评分实行百分制，具体标准如下: 一、政府信息公开领导体系建设情况（8分）

XX镇村辅警(治安主任)考核量化标准   一、考核标准 坚持公开、公平、公正，以“人员到位、保障有力、机制健全、管理规范、注重实效”为标准进行考核。 二、考核周期 考核周期为2021年1月1日至2021年12月31日。

腹腔穿刺术考核评分标准 （10分钟内完成,100分） 考号： 姓名： 项 目 评 分 标 准 标准分 实得分 1操作前准备 （15分） 1.1术前沟通 9分 【评分点】 1）核对患者的姓名、床号（1分）；

安全生产标准化考核细则（岗位操作）   项目 内容及要求 考评细则 岗位安全 职责 (4分) 1、岗位分类与定编：以监区（车间）为单位，根据狱政管理、劳动改造和生产管理要求，对作业岗位进行分类、定编定员。

**中学物业服务质量考核办法与评分标准 一、总则 为了全面执行物业服务合同约定，保持和提高物业使用的安全性和舒适性，便于学校对物业服务的监督，特制订《物业服务质量考核办法与评分标准》，作为对执行物业服务合同的约定的具体评定。

2014年考核标准   1 保健食品化妆品主管领导和机构，主管领导和监管人员名册。 我局于2011年年初成立了保化监督所，由副局长刘铁柱统一监管。日常监管人员：所长穆新生，科员尹秀娟、田野、乔丽丽、杜武杰、林振龙。

物业项目管理关键KPI指标的考核标准 编辑注：业主大会（或者业主委员会、或开发商）在与物业管理公司签定物业管理服务合同时，可参考下面的一些服务标准来制定物业管理服务合同的服务质量和服务范畴。物业公司可以参考作为考核标准。 1、房屋完好率

　仓库绩效考核评分标准 　　为维护工作秩序，提高生产效率，激励工作热情，特制定本标准，考核标准为10分制，每分100元，合计1000元。 　　1、未办理任何请假手续擅离工作岗位的除按旷工处理外，扣1分。