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说事评理制度 一、 建立党支部、村委会主要领导负总责,调解主任具体抓,指定专人或设立专班接待群众说事的工作机制。 二、说事评理室每天由一名村“两委”成员带班。值班人员对说事登记造册,谈心记录规范齐全

1目的 为实现有效管理，促进公司上下的沟通与合作，提高各部门执行工作目标的效率，协调各部门的工作方法、进度、人员及设备的调配。2范围 适用于公司内部会议的定期召开。3 职责 行政部负责总经理办公会及公司全体会议的组织实施工作，各部门负责本部门内部会议的组织实施。 4 内容4.1会议分类4.1.1 总经理办公例会4.1.1.1会议组织：行政部。4.1.1

入院制度及流程2.4.1.1 1.病人住院，须持有本院门诊或急诊医师签署的住院通知单，持有效证件、住院押金及生活必需品到住院收费处办理入院手续（患者或家属要保存好有关收据）。 2.接诊新入院病人的病

处方审查制度 一、药房人员应当对处方用药适宜性进行审核，审核内容包括： 　　1、规定必须做皮试的药品，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定； 　　2、处方用药与临床诊断的相符性； 　　3、剂量、用法的正确性；

职工加班制度 　　职工加班制度一、加班范围及规定1.1. 职工在国家法定节假日和双休日期间工作为加班。1.2. 因生产需要职工必须在标准工作时间外提供劳动，并通过加班审批确认为加班。1.3. 加班人

术前讨论制度 1 、凡重大、疑难、新开展、诊断未确定的探查手术及二级以上择期手术，均需进行术前讨论。二级以上急诊手术无条件进行常规术前讨论时，应由主管医师召集至少一名三年以上的主治医师参加讨论，由职

个人调查制度 总则 第一条 在进行个人调查时，首先一定要编制调查计划，来详细说明调查的时间、调查的目的、调查的对象以及调查的方法，然后在根据调查计划来制定具体的调查策略，接着对调查策略进行检查分析，

 患者身份识别制度 为了确保医疗安全，同时使住院患者权益及生命得到最大限度的保障，院部特制定本制度。 1、 医务人员在给患者用药、使用血液和血液制品、采集血液和其他标本、为患者提供其他的诊疗操作之前

人事制度 第一篇：人事制度 财务管理制度 一、禁止私自挪用公款。（如有挪用挪用时开始按本金利息的2倍计算利息，情节严重按本 金的10%罚款； 二、资金支出5000元以下可由各股东自行支配但需提供票据，资金支出50000元以内需总

公司日常制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。　　 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本中心负责人同意。

的劳动关系，增强企业凝聚力，提高员工满意度，特制定本制度。 二、试用范围 本制度适用于公司所有在职员工。 三、 原则 投诉人应根据事实，按照本制度的规定进行投诉，投诉受理人应在保密的原则下,对投诉事件给予严肃认真对待

门卫制度 　　1、门卫工作人员必须思想好、作风正派、原则性强、服从领导、有较强的责任心。 　　2、门卫工作人员必须对机关办公楼以及院内的安全工作负责。 　　3、门卫工作人员要坚持昼夜24小时值班制度。不得擅自脱岗、离岗。

嘎玛吉塘村党务公开制度 为增强党务工作的透明度，使党员群众有充分的知情权和监督权，特制定本制度。 一、党务公开的内容 根据公开内容的不同，分固定公开、定期公开和随时公开三种。 （一）固定公开的内容 1、组织设置和党员分布情况；

一、病、事假：凡需请病、事假的，一律要填写请假单。一般工作人员请假一天（含一天）以内由科室负责人同意，两天（含两天）以内由分管领导批准，两天以上需报局长批准；科室负责人请假一天（含一天）以内由分管领导批准，二天（含二天）以上需报局长批准；领导班子成员请假要由局长批准。其中病假要出具有效医疗证明。二、年休假：参加工作时间满1年以上，且已转正定级的国家公务员（机关工作人员），可享受按年限规定的年休假

学习制度 　　1、每周星期三下午以科室为单位集中学习。学习要有阶段性计划，学习形式灵活多样，内容丰富多彩，政治学习与业务学习相结合。 　　2、每周星期五下午办公室全体人员集中学习，由秘书室负责组织，进行点名，搞好学习内容记录。

文印制度 　　一、各部门、车间需打印或复印的材料，须经过部门、车间负责人签字后，再经各分管领导签字、批准，方可予以打印或复樱 　　二、总经办对部门、车间送印的文件进行审核，能打印的材料不复印，能手抄的材料不打樱

人事制度---讨论稿 第一章 总 则 第一条 目的：满足公司业务发展、个人发展，保障激励，特制定本制度。 第二条 范围： 一、 制定本人事管理制度均遵照政府有关规定。 二、 本制度所称员工，指本公司正式聘用的所有从业人员。

公司值班制度 　　值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。 　　值班是保证在工

公司保安制度 　　一、保安员条件 　　1、政治可靠，身体健康，责任心强，敢于坚持原则，热爱保安工作。 　　2、具备基本的法律知识，遵纪守法，服从命令。 　　二、职责 　　1、文明执勤，礼貌待客，树立

输血查对制度 　　依据卫生部《临床输血技术规范》的要求，制订抽血交叉配备查对制度、取血查对制度、输血查对制度。输血查对制度通过“输血安全护理单”组织实施。 　　1）抽血交叉配血查对制度 　　① 认真