2017年***医院健康宣传周活动实施方案
**医院健康宣传周活动实施方案 为进一步促进职工健康保障体系建设工作,贯彻落实《中国**集团公司职工健康保障体系促进纲要》,我院根据三院有关文件精神于2017年9月18日至24日期间计划开展20
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**医院健康宣传周活动实施方案 为进一步促进职工健康保障体系建设工作,贯彻落实《中国**集团公司职工健康保障体系促进纲要》,我院根据三院有关文件精神于2017年9月18日至24日期间计划开展20
2016年“全民健康生活方式日”活动实施方案 活动主题:日行一万步,吃动两平衡,健康一辈子 活动口号:和谐我生活,健康中国人 活动组织 主办:**卫生院、**全民健康生活方式行动小组。 活动背景 健康是人的基本权利,是幸福快乐的基础
六年级心理健康教育活动方案 活动目的: 1、 使学生感受到集体活动的快乐,培养他们的合群性。 2、 使学生明白合作与协调是使集体和谐、团结的重要因素,从而培养他们的合作能力。 活动设计:
中学2017年心理健康教育月活动方案 中学2017年心理健康教育月活动方案 一、指导思想: 认真贯彻《中小学心理健康教育指导纲要》、《教育部关于加强中小学心理健康教育的若干意见》的精神,营造良好的关
XX区健康企业建设年活动实施方案 为进一步推动企业压实职业健康主体责任,切实保护劳动者身心健康,结合我区实际,制定本活动方案。 一、总体目标 健康企业建设是健康城市、健康村镇建设的重
2015年大学生健康节活动策划方案 一、 活动背景 5月25日是我们大学生自己的节日――“大学生心理健康日”,“5、25”的谐音是“我爱我”此节日最初由北京师范大学心理学院学生倡导,XX年经北京
第二十中学2014年心理健康教育周活动方案 5月25日作为我国的心理健康日,源自5.25的谐音“我爱我”,意为认识自我,接纳自我,能体验到自己的存在价值,乐观自信,热爱生活,关爱他人。为了更好的促
精选2020年老年健康宣传周活动方案 为组织开展好全省2020年老年健康宣传周活动,宣传普及老年健康政策和科学知识,切实提高老年人健康水平,现制定方案如下: 一、活动时间 2020年8月24—30日。
2012年心理健康行动日活动方案 XX年,团中央、全国学联把每年的5月25日确定为全国大学生心理健康行动日。XX年团中央再次倡议把5.25确定为大中学生心理健康行动日。“5・25” 是取自“我爱
职业教育活动总结 随着本学期我校各项工作的结束,每周一、二、四下午两节课后的职业教育活动也告一段落,根据检查的情况和各个小组教师们的实际工作和上缴材料的检查,现将本学期各组的工作做一汇总,请校领导审阅。
交执〔2018〕 号 交通运输局执法所 关于印发2018年交通运输执法工作规范年活动实施方案的通知 各科室、各中队: 现将交通运输局执法所《2018年交通运输执法工作规范年活动实施方案》印发给你们,请结合工作实际
城管执法工作整改方案 局各股、室、队: 为认真贯彻落实县作风建设活动领导小组《关于在“讲党性、守纪律、强素质”作风建设中开展“查找问题、整改提高”专项活动的通知》的要求,围绕xx提出的精神懈
县卫计执法局创建健康促进县实施方案 为全面推进健康促进工作、提高居民健康水平,争创“健康促进县”,为保障如期完成各项创建工作目标,结合我县实际,制定本方案。 一、加强领导 以科学发展观为指导,以
2021年综合行政执法工作要点 2021年,全州卫生健康综合行政执法工作总体要求是:加强卫生监督执法机构能力建设,提升综合监督执法水平。深化医疗卫生行业综合监管,巩固行业乱象治理成效。以查办卫生健康违法案
X区卫生健康局X年行政执法工作总结 X年,X区卫生健康局认真贯彻落实党中央、省、市、区关于依法行政工作的有关要求,持续深入推进“放管服”等重要改革举措,紧紧围绕依法全面履行政府职能、完善依法行政制度
关于开展“执法不公、随意执法、选择性执法”专项整治工作方案 为贯彻落实党的十九届四中全会、中央依法治国委员会第三次会议精神,按照9月11日全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议有关要求,切实
城管执法局执法质量年现场会实施方案 执法质量年现场会实施方案 为认真做好全市城管执法质量年现场会工作,特制定如下实施方案。一、时间2005年4月29日二、 路线开发区――803省道――中心广场―
2022年X市职业健康监管工作要点 2022年X市职业健康监管工作总体思路是,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推动实施《健康X行动(2020—2030年)》。以促进劳动者职业健康、保障健康权益为
2021年公司职业健康体检制度 根据《职业病防治法》的相关规定,保护从业人员的身体健康,结合公司的实际情况制定本制度。 一、公司的职业病危害因素 公司涉及的职业病危害因素主要有: 1、炭黑尘 2、电焊烟尘
2021年分管科研副所长职业健康职责 责任范围: 1.贯彻落实职业健康方针、法律、法规、标准以及企业内部职业健康规章制度。 2.按照“谁主管、谁负责”原则,对分管业务职业健康工作负直接领导和管理责任,对所承包单位的职业健康负连带责任。