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升职必看 职业测评《职业测评--职场成功测评完整题库》1. 职业人格测试2. 个人心态测试3. 个人诚信测试4. 个人自信测试5. 时间管理测试6. 有效沟通测试7. 应付困境测试8. 团队精神测试9. 创新素质测试10.处世能力测试11.人际关系测试12.面试常见问题职业人格测试下面90道题可以帮你测测你的职业人

职业价值观测评 很不重要 较不重要 一般 比较重要 非常重要1.         你的工作必须经常解决新的问题……………… 1-----------2----------3----------4-----------52.         你的工作能为社会福利带来看得见的效果……… 1-------

 MBTI 职业性格测试相关资料 正文 一、职业与性格的 4 个维度框架 1、精力来源： E-Extrovert 外向 ＆ I-Introvert 内向 2、收集信息： S-Sensing 实感 ＆

一个合适的职业窨有多重要？就像鸟儿需要飞翔一样，你的职业就是你飞翔的翅膀，它是你梦开始的地方。能飞多远完全取决于你判断的准确程度，具体说来，你必须在选择前明白自己的性格、气质、能力和兴趣。在选择职业之前，你需要对自己的气质和性格有一个基本的了解。 　　 气质 　　 　　　　气质是人的典型的稳定的心理特点，一般分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质4种。 　　 　　　　胆汁质的

Keirsey 气质类型调查问卷对下列每项陈述，请你从a、b两个选项中圈出适合你的一个。任何选择没有对错之分，因为无论你选择哪一个，总是有一半的人同意你的选择。1.电话铃响的时候，你会a.马上第一个去接b.希望别人去接2.你更倾向于a.敏锐而不内省b.内省而不敏锐3.对你来说哪种情况更糟糕a.想入非非b.循规导距4.同别人在一起，你通常a.坚定而不

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　 生产管理 1、生产过程是由如下四个部分构成的生产运动过程，其中核心部分为：　 生产技术准备过程　 基本生产过程　 辅助生产过程　 生产服务过程2、某汽车公司生产两种型号的汽车、三种型号的运输用卡车和一种型号的公交用车，则该企业拥有的产品线为： 　　 　　 　 3条 　 6条　 5条　 不能确定3、成批轮番生产企业编制生产作业计划

自我测评问卷通过测评来考察员工个人的职业心理状况，并作为组织有计划地针对性进行员工职业心理辅导的指导工具。这有助于组织了解停滞的概念和个人摆脱停滞期的心理困扰，量度员工的职业心理状态，及时发现问题，并加以调适。帮助高层管理者关注员工职业心理，提高企业工作效率，使企业及员工达到双赢。测评可以以不记名的方式集体现场进行，也可以让员工独自完成后反馈回来。下面是关于心理行为的若干描述，请你认真理

 职业性格类型详细描述 目 录 ISTJ内向感觉思考型 1 ISFJ内向感觉感情型 4 INFJ内向直觉感情型 7 INTJ内向直觉思考型 10 ISTP内向思考感觉型 13 ISFP内向感情感觉型

　 财务管理 1、财管管理是人们利用价值形式对企业的(　　)进行组织和控制，并正确处理企业与各方面财务关系的一项经济管理工作。 　 劳动过程　 使用价值运动　 物质运物　 资金运动2、影响企业经营决策和财务关系的主要外部财务环境是 　 政治环境　 经济环境　 国际环境　 技术环境 3、企业资金中资本与负债的比例关系称为 　 财

　 经济学基础 本测评是关于包括微观经济学和宏观经济学两部分内容的经济学测试,相当于初级经济学的要求。1、 当出租车租金上涨后，对公共汽车的 　 需求量增加　 需求量不变　 需求减少　 需求量减少2、若某商品的消费量随着消费着收入的增加而减少，则该商品是 　 替代品　 互补品　 正常品　 低档品3、当只有消费者的收入变化时，连接

　 职业倾向测评(1)本测评通过测试你在经营和社交两个类型取向的职业兴趣,帮助你选择更适合自己的职业。每一个题目都给出一种活动或技能、职业，请你根据自身的实际情况选择。1、策划企业活动。 非常不喜欢 稍有不喜欢 无所谓 稍有喜欢 非常喜欢 2、参加联谊活动。 非常不喜欢 稍有不喜欢 无所谓 稍有喜欢 非常喜欢 3、领导促销活动。 非常不喜欢 稍有

XX县预防非职业性一氧化碳中毒宣传工作活动方案   每年10月至次年3月是一氧化碳中毒事故的高发时期，为做好我县预防非职业性一氧化碳中毒预防工作，普及预防非职业性一氧化碳中毒安全常识，提高我县居民防

　 职业倾向测评(2)本测评通过测试你在艺术和研究两个类型取向的职业兴趣,帮助你选择更适合自己的职业。每一个题目都给出一种活动或技能、职业，请你根据自身的实际情况选择。1、演奏乐器。 非常不喜欢 稍有不喜欢 无所谓 稍有喜欢 非常喜欢 2、了解鸟类迁徙规律。 非常不喜欢 稍有不喜欢 无所谓 稍有喜欢 非常喜欢 3、设计服装。 非常不喜欢 稍有不喜

2005年10月 XXXX集团管理人员 MBTI测试问卷 1. 为准确了解XXXX集团管理人员的职业性格特征，从而有针对性地制定管理人员的职业发展规划，特进行本次问卷调查。 2. 在答题中请注意： （1）

问卷一 PROSCAN经营管理系统-美国天赋特质诊断表 中/英文姓名公司名称电话/传真部 门生 日职 务填表日期直属主管提示：特质诊断仅用于帮助员工了解自我并合理规划职业生涯，请按照填写说明真实反映本人情况。 ※请确认以上30题与工作资料都已经回答※请确认以上30题与个

XX镇预防非职业性一氧化碳中毒集中排查整治工作方案 为了全面做好我镇预防非职业性一氧化碳中毒工作，切实保护人民群众的生命财产安全，现决定在全镇辖区内开展预防非职业性一氧化碳中毒集中排查整治工作。具体工作方案如下：

MBTI施测规范MBTI施测规范MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万，其中不乏世界500强之内的大型企业。然而，就在MBTI越来越受关注的今天，对它的误用、滥用也变得越来越怵目惊心：某些网站声称仅凭一张问卷就能判断人的性格；还有些人，素不相识，却告诉你可以从举手投足间看出你的用脑偏好，乃至断言你的职业前程、个人发

　 管理学基础 1、股份有限公司的最高权力机构是： 　　 董事长　 股东会　 监事会　 总经理 2、在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会： 　 越少 　 越多　 时多时少　 不变3、我国目前大多数企业采用的是下面哪一种组织形式？ 　　 直线制 　 职能制　 直线职能制 　 事业部制4、在企业资产

　 市场营销  1、以市场需求为导向的营销观念是: 　　　 生产观念　 销售观念　 市场营销观念　 社会营销观念2、在常见的四大广告媒介中, 针对性最强的是: 　　 　 　 电视 　 广播　 报纸　 杂志3、一位生产照相机的企业的总经理说：“我们生产的是照相机，销售的是人们美好的回忆和永久的纪念。“他的讲话体现了：　　 企业对