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售楼现场规章制度 一、 仪容仪表 1． 仪容仪表为销售部人员专业性的外在体现。销售部人员进入销售现场应穿着公司规定的统一制服，佩带工号牌，保持整齐、清洁。精神要求饱满热情，随时保持良好状态。新进员工

档案管理规章制度                       总则     第一条 为贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《**省档案条例》等档案工作的法律、法规，建

公司员工规章制度3篇 为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守： 一、工作时间： 1.每周一至周五 上午9：___至12：00

公司办公室管理规章制度 第一章 总则 第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。 第二章 细则 第一条 服务规范 1. 仪表：公司职员应仪表整洁、大方。

 教师奖惩管理规章制度 　一、考勤 　　 1、全勤计30元/月,办公时间：8:00 —— 10：00。 　　2、病假一个工作日扣2元(需出示病历或病情证明);请事假一个工作日扣10元(每月最多只允许3天);迟到：

超市保安规章制度 　　并组织指挥保安人员加强对商场的巡视立即查明丢失商品之品牌、货号、外部特征、单价、数量、商品摆放位置等详细情况,并立即报告楼面主管,同时尽最大可能保护现场。 　　2.楼面主管在接报后

超市防损员工作规章制度 　　一、收银进出口岗 　　·引导顾客从超市入口处进入超市。 　　·制止顾客将未付款的物品带出超市。 　　·按公司规定监管购物车(篮)。 　　·制止顾客带饮料、食品以及其他超市

办公室管理规章制度大全 　　第一章 总则 　　第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。 　　第二章 细则 　　第一条 服务规范 　　1. 仪表：公司职员应仪表整洁、大方。

超市员工规章制度3篇 一、理货员岗位职责 1、为所有的顾客提供优质的服务，包括微笑服务、礼貌用语、回答顾客咨询、简单介绍商品的性能、为顾客提供购物篮。 2、保障商品的销售，及时对端架、堆头和货架上的商品进行补货作业。

员工工服规章制度3篇 一、制度目的 为树立公司良好形象，增强员工对工服的爱护意识，妥善管理员工工服，体现公司的专业化和规范化，特制订《员工工服管理制度》(以下称“本制度”) 二、职责规范 1、管理部

化妆品工厂规章制度范本 　　化妆品工厂规章制度范本 　　一、岗位规范 　　(一)从上班到下班 　　1、上班的时候 　　1.1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。

XX医院管理规章制度 院长职责 1．制订医院工作计划。工作目标，按期布置、检查、督促、总结工作，并向上级领导汇报。 3．定期检查医院的各项工作及规章制度的落实情况，奖优罚劣，从严治院、协调各科室的工作。

  局机关例会制度   为了充分发扬民主、集思广益、科学决策、防止工作失误，特制定本制度。 一、局机关例会研究内容： 1、审议本年度工作计划和工作总结。 2、审议伤亡事故的调查报告。 3、汇报、总结各项工作进展情况。 4、安排部署当前重点工作。 5、研究其他重要事项。 二、局机关例会召开的时间为每周一上午8：30分，因特殊原因有变动时，由办公室负责通知。 三、局机关例会由局

人事管理规章制度 □ 总则 第一条 为规范公司的人事管理，特制定本规定。 第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、

工厂员工规章制度3篇 第一章 总 则 第一条 为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。 第二条 本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。

手术室日常规章制度 一、手术室安全制度 1、按手术通知单接病人，入手术室巡回护士应按病历进行核对，内容包括:病人姓名、床号、手术名称、手术部位、药物过敏史、禁食情况、血型。 2、仔细检查病人备皮、更衣情况、有无假牙及首饰。

大学团委规章制度3篇 一、总则 为了充分发挥组织部在院团委工作中的作用，规范组织部成员，组织部特制定团委组织部制度。 二、基本制度(注：具体考核制度附后) 第一条进入院团委、团学楼办公室必须着装整洁(禁止穿拖鞋)。

班主任规章制度3篇 1、班主任是班级工作的组织者、领导者和管理者。各班两位班主任老师应相互配合管理好本班学员，有问题共同探讨，如遇没办法处理的问题应及时向上级领导汇报或者与指导部老师进行讨论。违者扣___分。

快递公司规章制度 　　前言 　　目前,快递行业市场化运作,在我市还处于一个初级阶段.由于政府对快递行业没有相应的监管机制,缺乏规范管理.从而使快递行业形成了一个无序的竞争市场.作为快递公司想要在这恶劣的竞争环境中生存

人事档案管理的规章制度 　　第一章 总 则 　　第一条　为了进一步加强流动人员人事档案的管理，维护人事档案的真实性、严肃性，完善人才流动社会化服务体系，促进人才合理流动，根据《中华人民共和国档案法》