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日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。 (三)乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。 　　四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间

四、农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。   用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后，在生产经营地进

间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。 　　（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。 　　四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间

全生产主体责任，预防和控制生产安全事故发生，推动用人单位改善工作场所的劳动条件，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会和谐发展。     （四）主要任务  依法开展安全生

方针的理解和标准化贯彻落实。 七、认真贯彻执行《职业病防治法》，改善员工工作环境。 为提高员工对职业病和危险化学品的认识，公司___职工认真学习《职业病防治法》和《危险化学品安全管理条例》。__年__

访群众了解民情的同时，充分利用所学的医学专业知识，与群众面对面的开展食品安全、艾滋病防治、控烟及职业病防治等卫生知识宣传工作，发放通俗易懂的宣传资料200余份。 （五）协助村部工作。村支两委是村民信息

成效。 　　3月25日区卫生局召开区手足口病等传染病和职业病防控工作会议，会议上Xx局长传达了卫生部、省卫生厅和市卫生局手足口病等传染病和职业病防控工作电视电话会议精神，部署全区的防控工作，重点强调了

所担负的工作。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 理财经理工作说明书 职位名称 理财经理 所属部门 理财部 薪金标准 直属上级 副总经理 直接下属

被依法追究刑事责任或者被劳动教养的， 9. 因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1. 乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作； 2. 乙方不能胜任工作，经过

人民共和国职业病防治法》，加强职业卫生、放射卫生监督管理工作，切实保障劳动者的健康权益，规范我县职业卫生管理工作，预防和控制职业病的发生和危害，我局通过发放宣传资料，设置展板等形式开展职业病防治宣传，

七、职业健康安全基础知识职业病： 企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触性粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关

成效。 __月__日区卫生局召开区手足口病等传染病和职业病防控工作会议，会议上王笃峰局长传达了___部、省卫生厅和市卫生局手足口病等传染病和职业病防控工作电视电话会议精神，部署全区的防控工作，重点强调

乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 　　第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

履行率达到100%。鼓励注册安全工程师从事职业病防治工作，引导职业卫生管理队伍向职业化、专业化方向发展。以贯彻落实新《安法》为契机，大力提高工伤保险对职业病病人的赔付率，减轻政府赔付负担，并积极引进保险公司参与企业职业卫生管理。

其他职业有害因素统称职业病危害因素。( )A B C A．化学 B．物理 C．生物 D．噪声 E．辐射 1103．产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的( )。A B

1．伤亡事故起数； 2. 伤亡人数； 3．职业病。 40 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。 2 安全生产责任制落实

仪表厂，档案中没有患职业病的记载。2006年8月，李某丧失劳动能力，医院确认为“三硫化碳中毒后遗症”其职业病应形成于化学纤维厂工作期间。2007年3月，李某在某化纤厂补办了职业病有关手续。现在某仪表厂

1．伤亡事故起数； 2. 伤亡人数； 3．职业病。 40 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。 2 安全生产责任制落实

劳动作业场所，切实 保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 　　(二)甲方根据乙方从事的工作岗

劳动作业场所，切 实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 　　（二）甲方根据乙方从事的工作岗