2003中国经理人痛苦指数调查
2003中国经理人痛苦指数调查 《经理人》独家企划 ●关注经理人痛苦扭曲的脸庞或强装的笑脸,到底谁制造了我们嘴角的苦笑? ●细剖促进经理人成长的诸多痛苦,到底怎样让我们的痛苦有价值? ●
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2003中国经理人痛苦指数调查 《经理人》独家企划 ●关注经理人痛苦扭曲的脸庞或强装的笑脸,到底谁制造了我们嘴角的苦笑? ●细剖促进经理人成长的诸多痛苦,到底怎样让我们的痛苦有价值? ●
经理人商务用餐礼仪 礼仪的底线是避免让客人感到不快。在西方文化中,那些可能连刀叉都不会使用的经理人,在重要的商务场合,丢掉的不仅仅是面子,而且有可能是工作或者业务机会。在越来越讲究休闲、随意的时
HR经理人四种角色的切换 透视一个关键的行为事件: 一个秋日的午后,总监通知我与他一起去拜见老板,因为老板从法国回来了。 说句实话,我一直期待着和老板做正面的沟通交流。参加工作八年来,我
目 录 讲师介绍 2 课程表 3 第一章 传统经理人的迷思 4 第二章 领导智商(Leadership IQ) 18 第一节 更好、更快、更省 18 第二节 如何成为引爆专家 24 第三节 群体中的个别差异
我心目中的优秀经理人 我心目中的优秀经理人,首先是公正的。一个人完全无私是很难的,但是,一个优秀经理人会把员工发展和个人目标的实现,建立在维护公司整体利益的基础上。他不会利用职务损公肥私、拉帮结
加班费申请单报日期: 部门:日期姓名工作内容和地点实际加班时间加班费误餐费月日起止时数
姓 名:**杰 毕业学校:**职专 专 业:养殖 职 业:现任阿拉善盟“杰远”养殖中心总经理 **杰是一个非常乐观开朗的人,在平时的生活中,他是一个非常有想法的人,大家都非常喜欢他,可就是学习成绩上不去。2003年,小学毕业的他在浑浑噩噩中开始了初中的学习生活,但三年的初中学习生活却在无所事事中度过了。他没有考上高中,成为了老师眼中成不了大气候的学生,成了家长心中不
经理人员能力考核表 分 类 评 价 内 容 满分 1次 2次 3次 4次 工 作 态 度 1 经营计划的立案、实施是否有充分的准备 5 2 是否以长期的展望探索公司的未来 15 3 是否有以负责人的眼光注意到全体
从内选看经理人的素质 作者:曲秉春 来源:21世纪人才报 日期:2003-01-06 点击:419 企业从内部选拔经理人员相当常见,在由业务人员成为经理或管理人员后,如何完成这一角色的转变直接决
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1. 培训MTP—经理人管理才能发展 2. LBS李宝顺*大纲管理认知篇 工作管理篇 人员管理篇 领导激励篇 3. LBS李宝顺*第一章 管理者的基本认识管理的意义 管理者的角色与功能 描述你心中所期待的上司
1. 第二章 职业与职业性格 2. 一、气质 (一)气质的含义 气质(temperament):是个体不以活动的目的和内容为转移的、典型的、稳定的心理活动的动力特征。 心理活动的动力特征指: 1.心理过程的速度
1. 职业人的职业观2002-12-23 2. 问题我们离职业经理人有多远? 企业对职业发展的影响? 3. 竹子的故事竹子需要在地下长四年才能长到地上,然后每年的增长速度都很快,而且一年快于一年。 4
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1. 职业人的职业观 2. 问题我们离职业经理人有多远? 企业对职业发展的影响? 3. 竹子的故事竹子需要在地下长四年才能长到地上,然后每年的增长速度都很快,而且一年快于一年。 4. 好的开始是成功的一半要为前途做好准备
教师职业道德规范学习心得体会三篇 教师职业道德规范学习心得体会一 随着新学期的'到来,教育部出台了新修订的《中小学教师职业道德规范》,明确提出“爱国守法,爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师
《中小学教师职业道德规范》学习心得(1500字) 本篇中小学教师职业道德规范学习心得,谈了以下几方面的体会,包括教师要经常进行自省、教师要热爱学生、言传身教,修身育人。感兴趣的朋友请看下文: 中小学教师职业道德规范学习心得
《教师职业道德规范》学习心得体会 随着21世纪的到来,人类社会进入了一个崭新的时代――知识经济时代。它的来临,意味着知识创新、传播和应用将成为经济发展最基本的资源和生产最基本的要素。人才和知识、
银行业金融机构从业人员职业操守指引学习心得 最近我社根据联社要求组织我们全体员工集中学习了《银行业金融机构从业人员职业操守指引》集中学习结束之后,我对照《职业操守》又研读了一遍,细细回味,感触颇多。
《教师职业道德规范》学习心得体会 第一篇:《教师职业道德规范》学习心得体会 随着21世纪的到来,人类社会进入了一个崭新的时代——知识经济时代。它的来临,意味着知识创新、传播和应用将成为经济发展最基本