职业经理人工作总结

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经理人员能力考核表A

经理人员能力考核表分类评价内容满分 1次 2次 3次 4次工作态度 1 经营计划的立案、实施是否有充分的准备 5 2 是否以长期的展望探索公司的未来 15 3 是否有以负责人的眼光注意到全体

2015-12-20 575 0

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如何赢得经理人的忠诚

如何赢得经理人的忠诚作者:张飞　来源:《中华工商时报》　日期:2003-03-20　点击:9 　　笔者在咨询实践中和民营企业老板打交道时碰到最多的一个问题就是：下属是否忠诚？　　年前在给辽宁省A

2011-10-11 1918 0

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经理人压力与情绪管理（韩菁）

经理人压力与情绪管理（韩菁） -------------------------------------------------------------------------------- 　　入库时间：2009年1月11日

2011-07-22 15296 0

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2003中国经理人痛苦指数调查

2003中国经理人痛苦指数调查《经理人》独家企划　　●关注经理人痛苦扭曲的脸庞或强装的笑脸，到底谁制造了我们嘴角的苦笑？　　●细剖促进经理人成长的诸多痛苦，到底怎样让我们的痛苦有价值？　　●

2010-05-04 598 0

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经理人商务用餐礼仪

经理人商务用餐礼仪　　礼仪的底线是避免让客人感到不快。在西方文化中，那些可能连刀叉都不会使用的经理人，在重要的商务场合，丢掉的不仅仅是面子，而且有可能是工作或者业务机会。在越来越讲究休闲、随意的时

2015-06-19 633 0

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HR经理人四种角色的切换

HR经理人四种角色的切换　　透视一个关键的行为事件：　　一个秋日的午后，总监通知我与他一起去拜见老板，因为老板从法国回来了。　　说句实话，我一直期待着和老板做正面的沟通交流。参加工作八年来，我

2012-05-23 20320 0

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我心目中的优秀经理人

我心目中的优秀经理人 　　我心目中的优秀经理人，首先是公正的。一个人完全无私是很难的，但是，一个优秀经理人会把员工发展和个人目标的实现，建立在维护公司整体利益的基础上。他不会利用职务损公肥私、拉帮结

2014-02-06 602 0

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余世维《成功经理人讲座》

目录讲师介绍 2 课程表 3 第一章传统经理人的迷思 4 第二章领导智商（Leadership IQ） 18 第一节更好、更快、更省 18 第二节如何成为引爆专家 24 第三节群体中的个别差异

2013-02-16 24880 0

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常用办公文档——HR 经理人

加班费申请单报日期：  部门：日期姓名工作内容和地点实际加班时间加班费误餐费月日起止时数

2014-07-20 570 0

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养殖中心总经理人物事迹

姓名：**杰毕业学校：**职专专业：养殖职业：现任阿拉善盟“杰远”养殖中心总经理　　**杰是一个非常乐观开朗的人，在平时的生活中，他是一个非常有想法的人，大家都非常喜欢他，可就是学习成绩上不去。2003年，小学毕业的他在浑浑噩噩中开始了初中的学习生活，但三年的初中学习生活却在无所事事中度过了。他没有考上高中，成为了老师眼中成不了大气候的学生，成了家长心中不

2013-09-08 9258 0