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资料整理于 2020 年 8 月 21 日。 一、单项选择题 1.美国学者巴纳德在 1938 年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了(D)理论。 D.动态平衡组织 2.组织界限之外与组织内个体决策直

美国心理学家埃德加•薛恩在其《组织心理学》一书中提出了(C)。C.适应性变革循环模式 美国学者巴纳德在 1938 年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了(D)理论。D.动态平衡组 织 民族自治地方分为自治区、(B)和自治县三级。B

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以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为(D)。D.正式组织 2.美国学者巴纳德在 1938 年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了(D)理论。D.动态平衡 组织 3.国务院是由(A)组织产生。A.全国人大

内外学者对其进行了深入研究。Brailsford（2002）认 对于股权结构与债务融资的关系，21世纪后国 动机和经理人自利性动机。 据，发现上市公司现金持有存在着控股股东自利性 （2011）研究了我国 A 股上市公司

美国学者巴纳德在 1938 年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了(D)理论。[2012 年 7 月 试题]D.动态平衡组织 美国学者巴纳德在 1938 年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了(D)理论。[2020

能力要求： 以客户为导向的工作能力 解决问题的应变处理能 力、协同合作精神、促进 自身与他人的职业发展 职业素养要求： 开拓创新的才干、 诚信自律的品格、 积极进取的精神 知识要求： 对产品行业的了解 对所处岗位业务的了解

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有计划且符合要求得2分。无计划不得分， 计划不切合实际或者不具操作性扣1分 2 1.2艾滋病防治工作总结 看资料 有总结且符合要求得2分；未报总结示得 分，总结不切合实际扣1分。 2 1.3每季度最少报送1期艾滋病防治工作信息

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注册会计师全国统一考试专业阶段考试（以下简称专业阶段 考试）测试考生是否具备注册会计师执业所需要的专业知识、是 否掌握基本的职业技能和职业道德规范。 二、能力等级 能力等级是对考生专业知识掌握程度的划分，分为三个级 别： （一）能力等级

注册会计师全国统一考试专业阶段考试（以下简称专业阶段 考试）测试考生是否具备注册会计师执业所需要的专业知识、是 否掌握基本的职业技能和职业道德规范。 二、能力等级 能力等级是对考生专业知识掌握程度的划分，分为三个级 别： （一）能力等级

注册会计师全国统一考试专业阶段考试（以下简称专业阶段考试）主要测试 考生是否具备注册会计师执业所需要的专业知识、是否掌握基本的职业技能和职 业道德规范。 二、能力等级 能力等级是对考生专业知识掌握程度的最低要求，分为三个级别： （一）能力等级

.....................................42 第2 课时　多彩的职业.................................................46

司按总 公司制定的组织原则、管理规则和经营方针运行。 ③ 决定分子公司总经理人选的任命、调谴、变动和罢免，认可分子公司部门经理人选的任命、 调谴、变动和罢免。 ④ 调控各分子公司之间的事业计划和重要或重大业务活动。

管道储运公司安全检查规定(中石化管道安[2012]9 号) .................... 47 8. 管道储运公司职业卫生管理规范(中石化管道安[2012]15 号 ................ 50 9. 管道

6.强化职工安全培训。企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持 职业资格证书上岗；职工必须全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。 凡

试题解析： 2. 【多选】 职业禁忌是指员工在从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，（ ）。 A、 比一般职业人群更易于遭受职业危害的侵袭 B、 比一般职业人群更容易罹患职业病 C、 可能导致原有自身疾病的病情加重

人力资源所涉及的一些活动及相互关系：建立 EHR 人力资源规划 招聘 补充新生力量 工作设计 考核 积累工作经验 组织文化 报酬 掌握职业知识 人事决策 培训 培养组织文化 人力资源信息系统 一项建立 三、人力资源管理职能类型 13 人力资源管理业务

*主要考查申请教师资格人员的下列知识、能力和素养： 1．具有先进的教育理念。 2．具有良好的法律意识和职业道德。 3．具有一定的文化素养。 4．具有阅读理解、语言表达、逻辑推理、信息处理等基本能力。 四、综合素质考试内容（两大部分、五大模块）