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合同的订立、履行、变更、解除和终止。 2. 第一节 拟定企业劳动关系管理制度 一、拟定企业劳动关系管理制度框架 企业劳动关系管理制度：是企业依据国家劳动法律、法规的规定，并结合企业实际，为协调企业劳动

第六章 劳动关系管理 2. 第一节劳动关系管理制度 一、劳动关系调节的形式 (1)通过劳动法律、法规； (2)通过劳动合同规范； (3)通过集体合同； (4)职工代表大会； (5)企业内部劳动关系管理规则(重要调节形式)；

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等）。5 7. 三、签订协议1、审验客户相关证件原件，并预留复印件 营业执照应有年检标示（营业执照副本） 2、协议明确 A.格式合同：广告合同、会员合同 6 8. B.非格式合同 初稿交法律部审核 注意：履行期限、付款金额及付款时间等

1、合同的备案管理合同中作为附件或者附属文件的资料，一定要按规定操作，一定要将附属文件同合同一起备案，统一管理。 对于合同一方的营业执照副本复印件或者委托人身份证件复印件等均应当与合同一起保管。 5. 2、关于收据、发票、汇款单据等方面的

（2）法定代表人或者委托代理人（有无授权委托书）。 （3）了解对方的基本情况后，要求其提供营业执照副本复印件，如果是个人，应详细记录家庭住址、电话、联系方式等基本信息，并要求其提供身份证复印件，如果是外地户籍，必要时还要提供居住证。

《华盖集 》 《且介亭杂文二集》…… 散文集：《朝花夕拾》……（《藤野先生》 从“百草园”到“三味书屋”……） 散文诗集：《野草》 7. 一天的时间虽短，勤奋的人能做很多事情，为人类作出贡献；而那些懒

全月”活动的组织工作。具体活动由安全管理部牵头，负责“安全月”活动的组织协调工作，各职能部门、全体职工积极参与认真配合。 主 任：总经理 副主任：分管安全副总 委 员：各个部门负责人组织领导 8. 三活动内容与安排

管理劳动合同 （劳动者派遣管理） 集体合同 （工资集体协商） 职业安全卫生 工伤管理企业民主管理制度 职工代表大会 平等协商制度 信息沟通制度劳动争议 4. 劳动法的概念与调整对象 劳动法的概念狭义上的劳动法

第三单元： 企业人员需求分析 第四单元： 企业人员供需平衡分析 第三节 企业人力资源管理制度与费用调整 第一单元： 企业人力资源管理制度与费用预算 第二单元： 人力资源管理费用预算的编制与执行 5. 第一节 组织机构的设置与调整第一单元

三、等级工资制的概念 四、薪酬制度的基本组成 11. 基本概念报酬（Compensation）：企业因使用职工的劳动而付给职工的钱或实物。 工资：根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。也可以说工资是劳动的价格。

三、等级工资制的概念 四、薪酬制度的基本组成 11. 基本概念报酬（Compensation）：企业因使用职工的劳动而付给职工的钱或实物。 工资：根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。也可以说工资是劳动的价格。

六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利第一章 人事管理制度三、发文制度 四、员工意识第二章 行政管理制度一、行为规范 二、规章制度 3. 第一章 人事管理制度一、入职流程 二、劳动合同 三、考勤制度

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（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； 33. *《董事会专门委员会实施细则》董事会下设专门委员会： 战略委员会

与复盘的方式研究华为哪些学不到与哪些学得到。突破成长瓶颈、实现持续发展（教师） - 副本 (2) - 副本 - 副本.ppt 19. 华为发展四阶段创业求生存二次创业， 迈向国际化世界级企业云计算的领

施工现场的车辆冲洗设施及土方施工时期裸露土的覆盖。裸露土覆盖留泥井 30. 扬尘控制－裸露土的覆盖。 31. 施工现场设置的休息亭。专为职工的休息吸烟区。 32. 利用现场围挡作安全知识的教育宣传。 33. 建筑材料、构件、料具均按创优方

1. 新课导入 鲁迅在散文集《朝花夕拾》中深情回忆了两位恩师，一个是《从百草园到三味书屋》中的老先生。另一个则是鲁迅在日本仙台学医时的一位日本医专的教授，他是一位怎样的老师呢？鲁迅对他的感情又是如何呢？藤野先生

现代企业管理概述 第三章 现代企业文化建设 第四章 现代企业计划管理 第五章 现代企业组织结构 第六章 现代企业管理制度与原则 第七章 现代企业市场预测与决策 第八章 现代企业生产要素管理 第九章 现代企业质量管理 第十章

惠普公司：“敞开式大房间”办公室美国惠普公司创造了一种独特的“周游式管理办法”，鼓励部门负责人深入基层，直接接触广大职工。为此目的，惠普公司的办公室布局采用美国少见的“敞开式大房间”，即全体人员都在一间敞厅中办公，各部