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编号:     女职工权益保护专项集体合同                 用 人 单 位: 工会(职工代表): 合同签订日期:      年  月    日   女职工权益保护专项集体合同期限    年

三是加大矿务公开知识的教育培训力度。我们适时举办了车间工会主席、新提拔的副科级以上领导干部和部分职工代表《工会法》、《劳动法》培训班，有70人（次）参加了培训。此外，通过邀请专家来矿讲课等形式，加大了

二是用工会相关理论知识学习充实自己。“打铁首先自身硬”。始终注重《企业工会工作条例（试行）》、工会职能、职工代表大会制度、创建劳动关系和谐企业、局务公开、经济技术创新工作、集体合同、职工素质工程、《工会法》等

        三是加大矿务公开知识的教育培训力度。         我们适时举办了车间工会主席、新提拔的副科级以上领导干部和部分职工代表《工会法》、《劳动法》培训班，有70人（次）参加了培训。         此外，通过邀请专家来矿

主动性和创造性是相统一的，这种统一是劳动者的主动性和创造性能够正确地、有效地发挥的必要前提。”让职工代表（或全体职工）民主选举企业法人代表是达到这一目标的根本保证，这也是企业民主管理的最大的民主。它体

工作。 第二章职工之家标准 第四条以职工代表大会为基本形式的企业民主管理机制健全完善(17分) 1、认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律法规，在党组织的领导

制度要求应着力从以下几方面创新：     一是选举代表要体现“三高”，即高学历、高威信、高素质。职工代表要有较强的参企议企能力，敢讲真话，敢表态；二是会议程序要与时俱进，会前，要广泛征求职工意见，确定

评价，公平获得奖励、荣誉； （三）知悉中心幼儿园改革、建设和发展以及涉及切身利益的重大事项，通过职工代表大会等形式参与民主管理和监督，提出相关意见和建议； （四）对职务、职称、薪酬、评优评先、纪律处分等表达异议，提出申诉。

二是厂务公开的面还不够宽广。仅停留在表面层面。其突出表现为只限于对企业中层“吹风”一带而过，班组和职工代表很少被“扩充”到该知晓的层面范围。三是厂务公开的内容过于狭窄。厂务公开的深度不够，在企业已是较为

正评价，公平获得奖励、荣誉； （三）知悉应急中心改革、建设和发展以及涉及切身利益的重大事项，通过职工代表大会等形式参与民主管理和监督，提出相关意见和建议； （四）对职务、职称、薪酬、评优评先、纪律处分等表达异议，提出申诉；

完成总厂交给的工作任务。 第三篇：车间职工代表大会的发言提纲 车间职工代表大会的发言提纲 各位代表、同志们： 大家好！很高兴来参加贵车间职工代表大会，车间职工代表大会是全车间工会会员政治生活中的一件大

职工解决实际困难。 　　第二十五条厂每年应将福利基金提取的总数及安排、使用情况向工会通报，并提交职工代表大会审议。 　　第二十六条厂２００４年为职工办两件实事： 　　１、返还５０％职工个人风险抵押金。

得超过6个月。 　　第三章　劳动报酬 　　第十条　用人单位依照国家有关规定制定的工资分配方案须经职工代表审议通过，根据“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则及用人单位的经济效益情况，确定用人单位的工资

06年4月份，省公司、省邮政工会联合印发了《河北省邮政企业“劳动关系和谐县局（科室）”标准》，就职工代表大会、平等协商集体合同、局务公开、劳动关系、安全生产等方面提出了年度创建目标，并于年底评选出了4

建和谐劳动关系 　　年初，进行了职工代表的增补选工作，健全了公司两级职工代表队伍。举办了两次职工代表培 训会，组织了以“怎样当好职工代表”为内容的经验交流，对职工代表的综合素质的提高和作用发挥起到了促

（胡总主持）各位代表 根据大会日程安排，现在召开国网道县供电公司第六届职工代表大会第三次会议预备会，这次大会的代表共有 名。因事、因病请假 名，实到 名，符合法定人数，可以开会。 今天出席大会的特邀代表2名，他们是

职工能否依法有效的参与和监督团场的管理。团 场的职工代表大会制度是实现民主管理的基本形式，职工代表大会作用发挥的如何，是通过职工代表来实 现的，职工代表的素质反映出职工民主管理的实际效果，只有职工的综合素质不断提高，其参政议政的能力

　　二是用工会相关理论知识学习充实自己。“打铁首先自身硬”。始终注重《企业工会工作条例（试行）》、工会职能、职工代表大会制度、创建劳动关系和谐企业、局务公开、经济技术创新工作、集体合同、职工素质工程、《工会法》等

二、建立企业职工名册，成立职工代表大会，保障职工各项合法权益。 企业新招用职工，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，并建立职工名册。同时，成立职工代表大会，坚持企业重大事项提交职代会讨论通过，

工会的同意。 　　第三章 工会的权利和义务 　　第十六条 全民所有制和集体所有制企业事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权提出意见，保障职工依法行使民主管理的权利。 　　工会可以派出