香当网

物业服务质量评分细则 　　一、综合服务21分 　　1、物业服务企业持有效证照，与开发企业签订规范的物业服务合同，双方权利义务关系明确 　　2分 　　符合2.0，基本符合1.0，不符合0 　　2、设有

、团结、务实的文明机关，经乡党委、政府研究，开展乡机关、站所工作人员基层津贴考核制。具体考核办法如下： 一、考核内容及评分标准 目标管理考核以每位干部、职工的德、能、勤、绩、廉为主，并结合野云沟乡的实

开展政府购买社区公共卫生服务项目自查情况汇报  2008年8月以来，为贯彻落实江西省卫生厅 江西省财政厅关于印发《江西省城市社区公共卫生服务卡推广应用实施方案》的通知，开展了社区卫生服务信息管理系统

某县开展基本公共卫生服务质量提升专项行动方案 为持续推进我县基本公共卫生服务均等化，改进项目管理，提高服务质量，更好地满足城乡居民的基本公共卫生服务需求，决定开展基本公共卫生服务质量提升专项行动，并制定方案如下：

冶金等工贸企业平安生产标准化根本标准评分细那么 考 评 说 明 冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业〔以下统称冶金等工贸企业〕根据?企业平安生产标准化根本标准?(AQ/T9006-2021)开展平安生产标准

2018年基本公共卫生绩效考核实施方案 为全面落实**镇基本公共卫生服务任务，建立基本公共卫生服务工作的长效机制，依据上级相关文件要求，遵照国家基本公共卫生服务规范，针对我镇实际情况，结合基本公共卫生服

卫生室基本公共卫生服务绩效考核工作安排 2012年村卫生室基本公共卫生服务绩效考核工作安排 各科室及各村卫生室： 为了提高村卫生室的服务质量和水平，完善以服务数量、服务质量及居民满意度为主要内容的村

2018年基本公共卫生服务绩效考核实施方案 为进一步加强我院公共卫生服务工作管理，强化绩效考核根据额卫计字（2018）114号文件《额尔古纳基本公共卫生服务项目实施方案》《额尔古纳2018绩效考核指标》《

     抓内涵   重实效 全面提升基本公共卫生服务水平   -－**县基本公共卫生服务工作及绩效考核汇报材料   各位领导、同仁： 国家基本公共卫生服务项目于2010年在我县全面实施，六年来， 我

英语演讲比赛评分细则及评分表格 　　一、语言能力及应用（满分4分） 　　a语音语调标准：口齿清楚，语言流畅，用词正确，无明显语法错误，显示较强的语言功底，记满4分 　　b发音个别错误，语句偶尔有阻碍

总经理绩效考核评分表 姓名 岗位 任务 绩效 60% (A) 序号 指标 权重 完成情况 评分等级 得分 1 销售额目标完成率 30% A）销售额目标完成100%以上得30分 B）销售额目标完成90%以上得20分

员工绩效考核评分表 姓 名 岗 位 副经理 所属部门 经理室 考核 负责人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 考核项目 考核内容 应得分 自 评 分 主管 评分 经理 评分 工作内容 □做出企业的发展方针和发展目标具体规划

）；2、社区群众随机抽查测评（权重50%） （二）上级评价（权重10%） （三）部室考核（权重50%）各相关部室拿出100分的具体评分标准（各部室考核标准附后）。其中各部室考核权重如下： 1、城市管理（权重20%）；2、社会管理（权

 员工绩效考核细则 一、绩效考核的目的： 　1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力； 　2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标； 　3

医院绩效考核细则 现代医院的核心竞争力是人力资源的竞争力，人力资源的竞争力是通过提高人力资本的价值，来促进医院社会效益和经济效益的提高。要想提高人力资本的价值，就必须充分调动员工的工作积极性、主动性

员工绩效考核实施细则 （讨论稿） 为认真落实《企业绩效管理制度》，抓好绩效管理，提高员工整体工作绩效，促进企业发展，制定本实施细则。 一、考核范围 常州商业大厦所有员工都必须进行考核，考核结果与个人绩效工资挂钩。

教师绩效考核细则 为了适应教育改革和发展的需要，遵照《XX县教职工业务量化考核细则》精神，结合本校工作实际，制定本教师绩效考核细则。 一、 教学人员 (一) 基本素质（15分） 1. 师德师风（10分）

工作。 2、在评判过程中，必须坚持原则，严肃认真，秉公办事，准确无误。 3、比赛结束后，填好选手的评分表，以备查阅。 （三）打分规则 1、个人赛打分规则 （1）本次劳动竞赛个人赛满分为100分，其中流

班级文化建设：班级小组评分细则(班规） 　　训勤能补：让班集体焕发出生命活力，让学生在健康向上的班级文化氛围中自我教育，自我成长，主动发展，不断完善健全人格。 　　训勤文拙：良心无愧信心无畏，恒心无敌青春无悔

附1： 县机关部门（单位）党组织星级评分细则 项目 及分值 评分要点 评分办法 自评分 考核 得分 领导 班子 （20分） （1）党组织领导班子政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况