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*********有限公司 行政管理制度(AS) 题目：职工健康管理制度  第1页 编码： 替代  共3页 起草： 审核： 批准： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 颁发部门：办公室

职工之家管理制度 为适应___改革的新状况新变化，深入推进职工之家建设活动，不断提高各公司、直管站段工会工作整体水平，根据《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，特制定本办法。

干部职工公休假制度 　　1、干部职工工作年限1―10年的，每年休假5天；工作年限10―20年的，每年休假10天；工作年限20年以上的，每年休假15天。 　　2、各股室队根据工作情况，在征求干部职工的基础上做好年度公休计划安排，报局办备案。

职工代表大会制度 　　总则 　　为保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展,制定本制度. 　　第二条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度

为使公司职工能够充分得到休息，本公司特为职工营造优美、舒适、安静的生活和居住环境，现特制定以下规章制度，望广大职工遵照执行：   1、不随地吐痰、不乱扔垃圾。   2、不卧床吸烟、不乱扔烟头，不准赌博。

矿井职工管理制度 　　1. 每位职工在工作期间，必须服从本班班长和跟班队长的统一指挥，对于不服从现场管理人员指挥，违反劳动纪律，消极怠工的职工，给予当班消工，情节严重者另扣200分。 　　2. 对于

党政职工考勤规章制度 　　1．考勤工作由办公室负责，考勤地点设在大门厅，上班后10分钟停止签到，由门卫交到办公室。未在签到簿上签到的，视为迟到。司机前一天晚上9点后回家，可推迟15分钟签到。 　　2

学校教职工管理制度 为了完善学校管理制度，做到制度管人，按章办事，努力建设一支德艺双馨、充满活力的教师队伍，为全面实现我校“内涵发展高质强校”的办学目标，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国

职工健康体检制度 　　 一、体检时间 　　1、每年安排一次体检。 　　2、每年体检时间安排在4-8月份，具体时间由政府与承检医院落实后书面通知全体职工。 　　二、体检对象 　　政府机关全体党员、干部、职工（包含退休、离休工作人员）

“职工之家”管理制度 为促进科学健身，丰富干部职工的业余生活，确保“职工之家”的正常使用，发挥“职工之家”的最大效益，现制定管理制度如下： 一、“职工之家”是进行健身、休闲等活动的场所，仅向内部干部职工开放，严禁单位以外的人员进入。

教职工处罚制度 　　一、迟到、旷课（旷工）的处理 　　1、教职工会议、值日迟到5分钟，值日无签名均扣5元；会议、值日无故缺席，补贴不发外，另扣30元，并作为期末考核的依据。 　　2、教师旷课每节扣3

20**年**连职工管理制度    为进一步规范和完善连队职工队伍的管理制度，更好地保障职工的各项权益，使连队各项工作在公平、公正、公开、透明的环境下有序开展。根据《121团职工管理细则》等团场其它职工管理的规定，结合连队实际情况，制定本制度。

职工日常管理规章制度 　　为了创造一支高素质、高水平的团队，服务于每一位客人，本店制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！ 　　一、员工每月休假２天，星期６；星期天除外（休假需提前填写到签

学校教职工请假制度 　　为进一步规范学校人事管理，建立健全考勤制度，保障教学、行政、后勤等各项工作的正常运作，结合我校实际特制定xx市xx中学教职工请假制度。 　　一、请假 　　1、每位教职工要自觉执

某救助管理站职工请假制度  第一条     为保护职工身体健康，照顾职工本人及家庭生活，妥善安排职工的各种假期，使我站工作有序进行，根据上级有关规定，特制定本制度。 第二条     休假和探亲假 一、            

朗坤房产职工诉求管理制度 　 为了强化人文关怀和职工权益保障，规范职工诉求工作，及时有效的解决职工困难，促进职工队伍稳定，和谐劳动关系，结合分公司实际，制定本制度。   一、职工诉求工作坚持维护职工合法权益、促进和谐发展的原则。

党员职工政治学习制度 　　１、坚持每周一次的政治学习日制度，具体时间固定在每周星期五下午。 　　２、政治学习内容主要以马列主义基本理论、邓小平建设有中国特色社会主义理论“三个代表”重要思想和党的路线

职工书屋管理制度 第一章 总则 第一条 目的 为丰富员工业余生活，提高员工的素质，打造优秀的团队，筑就良好的企业文化，快速提升企业的竞争力，以达到增长知识、扩展视野、放松心情的目的。 第二条 范围 书屋面向公司全体在职员工开放。

机关全体职工会议制度 　　1、会议内容：（1）传达上级的重要文件、会议精神、指示等；（2）部署机关工作；（3）通报全局及机关工作情况；（4）组织时事政治学习；（5）其他内容。 　　2、全体职工会的召开时间，视情况而定。

朗坤房产职工诉求管理制度 　 为了强化人文关怀和职工权益保障，规范职工诉求工作，及时有效的解决职工困难，促进职工队伍稳定，和谐劳动关系，结合分公司实际，制定本制度。   一、职工诉求工作坚持维护职工合法权益、促进和谐发展的原则。