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1%。居民收入年均增长7.4%，超过经济增速，形成世界上人口最多的中等收入群体。社会养老保险覆盖9亿多人，基本医疗保险覆盖13.5亿人，织就了世界上最大的社会保障网。人均预期寿命达到76.7岁。棚户区住房改造260

A、生理需要 包括衣、食、住等最基本的身体需要。 B、安全需要 包括人身安全、财产安全、稳定的职业、医疗保险等方面的需要。 4. C、社交需要 包括与人交往、渴望友谊、感情寄托、有归属感等方面的需要。D、尊重需要

5，遣散费 6，补充性失业福利 39. 保险福利1，工伤保险 定义 费用控制 2，人寿保险 3，医疗保险 基本做法 控制医疗费用的做法 40. 退休福利1，社会保障 社会保障的定义 社会保障的3种型式

OTC药品进一步发展奠定了坚实的基础。 具体表现为以下几个方面： 4. ★医疗药品知识的普及和自我保健意识的增强 ★医疗保险制度的实施，公费医疗额度的缩小 ★流动人口的迅速增长，私营、三资企业的增加 ★农民生活水平的提高

货币薪酬包括工资、奖金、福利、津贴、股票期权等； 非货币薪酬包括及以各种间接货币形式支付的福利等，如医疗保险、带薪休假等。 16. 2、薪酬的构成 一般来说，企业的薪酬没有对错之分，只有优劣之分。因为不同

社会保险社会保险的特点 非盈利性；强制性；普遍保障性；权利与义务的基本对等性。 社会保险的主要形式 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 养老保险的筹资模式 现收现付制、完全积累制、部分积累制 我国社会保障体系改革的“十五”目标是：

٭社会经济因素  ٭人口因素  ٭疾病谱变化  ٭医学科技的发展  ٭药品更新换代  ٭物价因素 ٭医疗保险  ٭服务可及性增加  ٭卫生费用使用与管理不善 35. 中国卫生总费用影响因素的增量分析

固定职工劳动疾病保险 劳动合同制职工疾病保险 农民合同制职工疾病保险 私营企业职工的疾病保险 医疗保险制度的改革 13. 劳动关系－－工伤保险、失业保险 1.工伤保险 因工患病、负伤、残废、死亡而暂时或永久丧失劳动能力的劳动

由对方提供尽可能多的设备或服务 免征额最大化 18. 利息、股息和红利所得的筹划教育储蓄存款 住房公积金 医疗保险金 基本养老保险金 失业保险金 19. 所得再投资筹划法企业利润不分配 20. 投资方式筹划法储蓄

房屋及附属设备保险金额为20万元。同时，向乙保险公司投保了10万元的人身意外伤害保险附加10万元医疗保险。保险有效期内，王某的一套组合音响内部线路发生短路并引起火灾，造成室内财产损失8万元，房屋及附属

不超过80000元的部分。 可由本人或配偶一方扣除，未成年子女可由父母一方扣除。 扣除起止时间为医疗保险管理信息系统记录的医疗服务费用支出的当年。患者医药服务收费及医保报销相关票据原件或复印件 或者医疗保障部门出具的医药费用清单等大病

安全生产制度 危险工种营养福利制度 足够的薪金 舒适的工作环境 适度的工作时间 住房和福利设施 医疗保险等 19. 以下激励措施分别满足人的哪种需要？建立和谐的工作团队 建立协商和对话制度 教育培养制度

④、福利费、抚恤金、救济金。(救济金仅对个人生活困难补助！) ⑤、保险赔款。 ⑥、见义勇为奖金。 ⑦、按规定提取并缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免征。超过规定的部分，计征个人所得税。

4%、超过经济增速，形成世界上人口最多的中等收入群体。出境旅游人次由8300万增加到1亿3千多万。社会养老保险覆盖9亿多人，基本医疗保险覆盖13.5亿人，织就了世界上最大的社会保障网。人均预期寿命达到76.7岁。棚户区住房改造260

报表清单 早班 日班 晚班 工作计划 劳动时间评估 41. 工资核算CCE工资核算 工资报表银行转帐医疗保险转入 FI/CO社会保险其他 42. 工资核算MarchAprilMai特定国情对话 各种附加可

并力争为客户提供一站式的人力资源流程服务 一站式人力资源服务产品 18. 家政 服务 全球工资 发放 医疗保险 服务 商务咨询 居留证 就业证 非贸物品 通关运输 服务 再就业 人才培训 劳动法律 咨询 福利管理上海外服雇员解决方案

5，遣散费 6，补充性失业福利 39. 保险福利1，工伤保险 定义 费用控制 2，人寿保险 3，医疗保险 基本做法 控制医疗费用的做法 40. 退休福利1，社会保障 社会保障的定义 社会保障的3种型式

上。登记失业率基本控制在4.1%以下。 覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立——基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等都已建立。低保体系不断完善，标准不断提高。人民日益增长的物质文化生活需要也不断得到满足

加速发展,不断缩小差距,才不至于使赶超国外先进物流成为空话 与狼共舞,在合作与竞争中提升自己是个好办法,新兴医药已经走在了前面 88. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)

的构成如下报酬体系金钱报酬非金钱报酬直接报酬福利社会性奖励职业性奖励公共福利（法律规定的福利）：医疗保险、失业保险、养老保险、伤残保险等个人福利：养老金、储蓄、辞退金、住房津贴、交通费、工作午餐、海外