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 个人所得税

额 我国个人所得税采取分项确定、分类扣除,根据其所得的不同情况分别实行定额、定率和会计核算三种扣除办法。 14. 十一类应税所得费用扣除方法(1)工资、薪金所得定额扣除(1)稿酬所得;(2)特许权使用

2020-08-06    1070    0
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 政府作用与市场作用

发展营利性的特需保健中心 23. 医疗保险的需求疾病的风险 财务的风险(financial risk) 医疗保险的价格 税收政策 风险规避(risk aversion) 24. 医疗保险的供给 投入的成本 技术

2011-01-12    25521    0
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 社保基本知识ppt

1. 知多少?你不可不知的五险解读五险 2. 养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险五险法定法定法定法定法定共同缴纳共同缴纳共同缴纳共同缴纳企业缴纳导 言什么是五险企业缴纳 3. 导 言养老保险为使

2019-12-26    1647    0
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 第八章员工福利

3. 福利的内容 额外金钱收入  超时酬金  住房性福利  交通性福利 饮食性福利 教育性福利 医疗保险福利 意外补偿福利 离退休福利 有薪节假 金融性福利经济性福利:以金钱或实物为形式的员工福利员工的福利概述

2009-04-13    29559    0
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 第七章社会保险

三、社会保险保费的负担17《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 18. 第三节 社会保险的主要形式一、养老保险 二、医疗保险 三、失业保险 四、工伤保险 五、生育保险 六、我国社会保障体系改革的目标18《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授

2011-03-16    18650    0
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 050910绩效和宽带薪酬设计

福利构成福利国家规定的保险、公积金企业自定福利社会养老、医疗保险基数:员工薪点数*固定薪点值*?%社会养老、医疗保险全体员工享有 补充养老、医疗保险额度计算: 方法一:沿用目前计算方法 方法二:在目前的

2010-03-03    27914    0
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 安达信绩效和宽带薪酬设计

福利构成福利国家规定的保险、公积金企业自定福利社会养老、医疗保险基数:员工薪点数*固定薪点值*?%社会养老、医疗保险全体员工享有 补充养老、医疗保险额度计算: 方法一:沿用目前计算方法 方法二:在目前的

2011-11-25    11797    0
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 平安保险公司-企业发展与保险讲义

(4)有效控制和利用人工成本。 4. 员工福利的内容- 针对员工风险形成的保障项目主要包括:养老金、医疗保险、亲属照顾、家庭补贴等,这些待遇逐渐附加了被供养的亲属的待遇。 - 针对员工业绩形成的激励项目主

2011-07-04    10919    0
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 经济普查财务103表统计报表制度讲解

劳动、失业保险费(073): 不含企业缴纳的养老保险和医疗保险费。养老保险和医疗保险是单独一个指标。 35. 养老保险和医疗保险(074): 是指企业为职工缴纳的基本养老保险费、医疗保险和补充医疗保险费,不包括因工作需要企业为职

2012-03-24    27321    0
P64

 051人力资源管理期末复习

教材第九章内容)本章考核的知识点: 1.保障管理概述 2.劳动安全卫生与作业条件管理 3.工伤、医疗保险 4.失业保险 5.养老保险 42. 第八章 考核要求了解: 我国社会保障的基本体系,我国社会保

2011-08-24    15794    0
P56

 2019年两会解读政府报告53个亮点ppt

发展成果更多更公平惠及人民群众 针对针对外部环境变化给就业带来的影响,及时出台稳就业举措建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度,提高退休人员基本养老金,城乡居民基础养老金最低标准从每月70元提高到8

2019-04-23    2576    0
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 浙江省卫生政策研究报告

形成行政管理与基金营运和监督三者分开,相互协调的社会保险管理体制。 2、社会养老保险、失业保险、医疗保险、社会救助金等社会保障制度改革方面做了大量有益探索 31. 浙江省1996~2000年城市 社会保险参保人数(万人)统计

2017-02-15    9365    0
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 【课件】薪酬管理讲义

基本福利特殊福利奖金全勤奖生产奖不休假奖年终奖伤病补助庆贺慰问抚恤金社会保险带薪假期养老保险大病医疗保险工伤保险失业保险法定节假日带薪休假病假婚假探亲假事假丧假工伤假带薪旅游退休金医疗费宿舍设施交通设

2011-10-01    21076    0
P74

 薪酬管理讲义

基本福利特殊福利奖金全勤奖生产奖不休假奖年终奖伤病补助庆贺慰问抚恤金社会保险带薪假期养老保险大病医疗保险工伤保险失业保险法定节假日带薪休假病假婚假探亲假事假丧假工伤假带薪旅游退休金医疗费宿舍设施交通设

2011-03-06    17569    0
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 【课件】薪酬与福利管理

制定薪酬管理原则的工作程序薪酬调查 岗位分析与评价 薪酬水平与薪酬结构的设计 薪酬等级设计 固定薪酬的设计 浮动薪酬的设计 过渡办法 其他规定 8. 如何确定工资率第一步:进行薪资调查 第二步:确定每个岗位的相对价值 第三步:将类似岗位归入同一工资等级

2010-09-12    29879    0
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 联想集团薪酬福利体系

认股权认股权 16. 住房公积金是一种义务性住房储蓄金。它是按照国家政策规定,通过“个人存储,单位自助”的办法建立的一笔属于个人的住房消费资金,专项用于支付住房方面的费用。 联想集团薪酬福利体系 福利住房公积金

2010-09-19    30652    0
P30

 薪酬与福利管理

制定薪酬管理原则的工作程序薪酬调查 岗位分析与评价 薪酬水平与薪酬结构的设计 薪酬等级设计 固定薪酬的设计 浮动薪酬的设计 过渡办法 其他规定 8. 如何确定工资率第一步:进行薪资调查 第二步:确定每个岗位的相对价值 第三步:将类似岗位归入同一工资等级

2009-10-02    28938    0
P68

 中医药法_讲座ppt

国家支持社会力量举办中医医疗机构 国家支持社会力量举办中医医疗机构。社会力量举办的中医医疗机构在准入、执业、基本医疗保险、科研教学、医务人员职称评定等方面享有与政府举办的中医医疗机构同等的权利。 举办中医医疗机构应当

2019-12-19    1363    0
P50

 财政收入制度--税收制度(上)

货物税属于间接税,一般采取比例税率,税金由销售货物的厂商交纳,但纳税的厂商最终会通过调整商品价格的办法而把交纳的税金转嫁给消费者承担。 目前 我国在流转税方面采用的是:在生产环节、批发环节和零售环节普遍征收增值税

2010-08-18    10092    0
P93

 医疗行业分析和先进模式研究报告

已经有许多家国外医院控股的合资医院在筹建中 国家在尝试医院民营化,包括公办民营和纯粹民营化,但是还存在许多限制 医疗保险制度正在完善 非处方药品制度将导致医院药品收入下降 大医院继续在综合方面发展,依托科研和教学优势

2011-05-12    11475    0
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