第二课职业卫生监管及用人单位应承担的主体责任PPT
《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令[2012]第47号) 3. 《职业病危害项目申报办法》(国家安全生产监督管理总局令[2012]第48号) 4. 《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产监督管
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《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令[2012]第47号) 3. 《职业病危害项目申报办法》(国家安全生产监督管理总局令[2012]第48号) 4. 《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产监督管
部门产品质量只完成 60%出现3起事故,造成损失五百万;质量体系问题,从新修改流程和标准;4安全事故完成80%发生1起安全事故安全意识差,工人培训问题;5人力资源部门员工流失 率超出标准20%销售部门重要 干部离职薪酬设计有问题
保持员工与经理之间沟通渠道畅通,使员工能了解公司大事并能通过多种渠道发表建议和不满确保职工在纪律、解雇、职业安全等方面受到公平对待 持续不断地指导员工养成并坚持安全工作习惯 发生事故时,迅速、准确地提供报告 分析导致员工不满的深层原因
33 15 13 6 6 0 Wuhan (Jan-Mar)0SAFETY PERFORMANCE 安全业绩 9. Disabling Injuries 损失工作日工伤次数 102 109 92 81 53
新市场的开发,新的流通渠道的创新,新制造方法开发,新工厂建设,新管理制度、新的流程的开发等。作业的安全化、处理时间的缩短、交货期的缩短、错误的减少、作业强度的减轻、浪费的减少、合格率提高、账票张数的减
新市场的开发,新的流通渠道的创新,新制造方法开发,新工厂建设,新管理制度、新的流程的开发等。作业的安全化、处理时间的缩短、交货期的缩短、错误的减少、作业强度的减轻、浪费的减少、合格率提高、账票张数的减
电工作业包括低压运行维修、高压运行维修及行业专业性电工作业。 3. 关于高压与低压的划分存在着不同的说法 。 《电业安全规程》和《电工作业人员安全考核标准》按照设备对地电压,250V (工频50Hz)及以下者划定为低压。 将250V以上者划定为高压。
5、工程设计管理 6、物资设备管理 7、工程财务与会计 8、文档管理 9、质量管理 10、安全管理 11、施工区及公共设施管理 26. TGPMS项目管理系统--管理制度和信息化管理平台数据
就业举措。大力推动义务教育教师工资待遇政策落实,加强乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校建设。1建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度,提高退休人员基本养老金,城乡居民基础养老金最低标准从每月70元提高到
档案的内容管理类(文书)档案(党群工作类 、行政管理类、经营管理类、生产技术管理类) 科技档案(基建、设备、产品、科研档案) 会计档案 职工档案 声像档案(照片、录音、录像档案) 实物档案(奖杯、奖状、锦旗、证书、印章) 专业档案 电子档案
1. 委托方:中房集团重庆分公司 执行方: 中房集团 • 江北董家溪项目市场调查报告 2. 调研活动简介---------P3-6 调研结果---------P7-128 1、宏观经济及背景分析 2、调查样本的背景资料
马氏需求论:安全 (一份安定 的工作等)生理 (食物等)社交 (朋友等)自尊 (认同感等)自我实现 (成为自己能 力 所能达成的人) 50. 激励与保健因素 个人成长、晋升的机会工作的安全感 工作的发展前途薪金
哈佛大学梅奥教授的著名理论企业中的员工不仅仅单纯追求金钱收入,还有社会和心理的需求,这就是追求人与人之间的友情,安全感,归属感和受人尊重等. 10. 案例分析梅奥用实验法验证一种新的生产操作方法对于提高生产效率的作用
5. (三)国有企业组织体制《工业企业法》规范国有企业的组织体制是: 1、厂长(经理)负责制。 2、职工代表大会。 3、国有企业的党组织。 6. (四)政府与国有企业的关系政府兼有国有资产所有者和经济管
回应社会关切如何提高就业率报告看点:城镇新增就业1100万人以上,城镇登记失业率4.5%以内;去产能必须安置好职工;确保分流职工就业有出路、生活有保障;今年高校毕业生795万人,再创历史新高,要实施好就业促进、创业引领、
运用多种科学方法的质量管理强调 持续改进(改善) 6. QC小组概念(一) 在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量,降低消耗,提高人的素质和经济效益为目的
重要的作用和价值。而且与企业的兴旺发达、生死存亡密切相关。 员工具有良好的职业道德,不仅有利于协调职工之间、员工与领导之间、员工与企业之间的关系,增强企业的凝聚力。而且有利于企业的科技创新.有利于降低
班主任工作在班主任工作中,我做到认真完成学校布置的各项工作,重视班风、学风的培养,深入了解每个学生的思想动态。第一点认真重视了解 6. 班主任工作严格管理,积极与家长配合,研究教育学生的有效方法。及时发现问题及时处理。第二点严格
研讨会,使员工系统接受组织的价值观并强化员工的认同感。25 26. 1、企业内部调查,了解员工的思想动态; 2、企业精神要义的阐述。要在员工中阐述清楚,以鼓舞员工的士气。 3、 根据自己公司的特点,参
②饭店的功能布局要合理,使用要方便。 饭店服务对客人而言大体可分为两类:一类是客人自己所需的,可称之为核心服务,如整洁、舒适、宁静、安全的客房;另一类是客人自己并不需要,但要得到核心服务所需经历的过程,可称之为辅助服务,如总台入住接待