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考察。 二是董事会严重缺乏独立性。根据我国《公司法》第 38 条、 第 106 条之规定，公司董事（职工董事等特殊董事除外）由股东9 （大会）任免，而根据我国《企业国有资产法》《企业国有资产 管理暂行条

假制度的不足，目前拥堵的“中国式休假”亟待扩容。 有为了维护职工休息、休假权利，调动职工工作积极性，国务院于2007年12月7日通过《职工带薪休假条例》，自200 8年1月1日起施行。按照《条例》的规

和人力资源开发方而的物质投入能力。人力资源开发是通过两条途径使企业利润增 加的：一条途径是通过提高职工的知识与技能水平，提高劳动生产率，从而提高企 业的经济效益：另一条途径是通过促进技术创新，使企业益利增加。企业技术创新

策新法规等内 容的学习，不断提高党员干部分析问题和解决问题的能力， 紧密联系工作实际，促使全体干部职工将“诚信守法、客观 公正、廉洁自律、谦虚谨慎”的精神带到了每一个工作现场， 对关键工作环节严格把关，真正做到招评标的“公平、公正、

个村，紧跟县委政府扶贫脱贫大政方针，围绕贫困户“一超六有”、 贫困村“一低五有”脱贫标准，我单位仔细研究、周密谋划。一 年来，我单位干部职工积极参与、主动作为、踏踏实实地做好了 各项帮扶工作，大家牢记使命、责任和担当，为脱贫攻坚伟大工 程全面胜利尽责履职。

与帮扶乡镇及有关单位对接，掌握全年帮扶对象系统信息及其它 插花式贫困村基本情况，并将已完成脱贫任务的干部职工安排至 未脱贫的贫困户，形成了多帮一的帮扶局面。 三是认真学习，统一思想。我单位深刻地认识脱贫攻坚对全

2018 年度河道管理所工作总结 2018 年，在局党组的关心和支持下，在单位干部职工的共同努力下， 以安全防汛为中心，以河道管理为重点，强化主体意识、责任意识、大局 意识，全所上下团结一心、开拓奋进，保持了稳定和谐的良好局面，较好

（二）直接材料，是指电网经营企业输配电业务直接耗用的 材料费。 （三）直接人工，是指电网经营企业向直接从事输配电业务 的职工支付的人工费。 4 （四）其他运营费用，是指电网经营企业为正常输配电业务 发生的除以上成本因素外的其他各项间接费用。主要包括折旧

度，充 分发挥中心组示范引领作用，局系统干部职工每周理论学习不少 于半天，及时跟进学习中央、自治区党委决策部署和市委具体要 求，不断教育引导广大党员干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四 个自信”，做

年煤矿机电工作会 议，目的是回顾总结 20XX 年工作，安排部署今年的各项任 务，动员集团煤矿机电战线干部职工进一步统一思想，凝 心聚力，主动担当，勇于创新，为集团机电安全高效运行 和持续健康发展做出贡献。 一、20XX

天数的工资。包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、 休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳期间的工资， 病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。 4) 职工福利费：指按规定标准计提的职工福利费。

４损失。 ５其他支出。 （四） 扣除标准 １工资、薪金支出。 ２职工福利费、工会经费、职工教育经费。 （１） 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额 １４％的部分，准予扣除。 （２） 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额

分，共２０ 分） １３． 一个单位共有职工３００ 人，其中男职工１８０ 人，女职工１２０ 人． 用分层抽样的方法从全体职工中抽取一个 容量为５０ 的样本，应抽取女职工　 　 　 　 人． １４． 已知函数ｆ（ｘ）＝

为平台，结合 “不忘初心 牢记使命”学习教育，把意识形 态工作纳入学习内容，不断创新载体和方法，切实抓好干部 职工思想教育和理论学习工作。上半年共组织召开党组中心 组学习会议 7 次，认真学习习近平新世代中国特色社会主义

思考问题，又能站在园长的位置上设身处地为园长着想，做 到补台不拆台，助手不甩手。这一年，在全体教职工的通力合作下，幼儿园硕果累累，各方面都有了长足的发展。作为 幼儿园的业务管理者，在分享这份喜悦的同时，也对自己的

作分析方法 是(D)。D.纪实分析法 贾炳灿厂长调任记 贾厂长的故事 贾厂长新任记 贾厂长怎样管理职工 贾炳灿是从上海高压油泵厂调到上海液压件三厂任厂长的。他原是上海高压油泵厂厂长，因治厂有 方，使该

组织制定粮库的安全生产规章制度 B.保证粮库的安全投入的有效实施 C.组织制定粮库的应急预案。 D.为职工讲授安全生产培训课程。 【答案】D 【2013.3】某贸易公司、煤业公司、当地投资公司以4:3:3的比例共同

明书，那这种工作分析 方法是(D)。D.纪实分析法 2016 年 7 月试题及答案 贾厂长怎样管理职工？ 贾炳灿是从上海高压油泵厂调任上海液压件三厂厂长的。他原是上海高压油泵厂厂长，因治厂有方， 使该

的责任体系和“上下贯通”的工作格局，鉴于我所领导班子成 员较少，故把支部其他党员和广大普通职工也纳入到同级监督 体系中来，构成“班子成员—支部党员—普通职工”三级内部 组织体系，加强支部内部的监督。每个党员都要服从支部的领导

狠抓基础管理， 从强化“人 防、物防、技防”三方面入手，努力实现了全年既定的各项 目标，确保了政治、治安和干部职工的思想稳定。 为了搞好综治维稳工作，主要做了以下几个方面的工 作： 一、严格实行综治维稳工作领导责任制，在强化组织领