HR工作者的心理素质完全手册
1. HR工作者的心理素质完全手册 中华培训网(www.91training_--_) 2. 一、人事管理者的心理障碍 人事管理者的心理障碍,在工作中经常发生,它影响人事工作的科学性,有必要对人事管理者的心理障碍进行分析
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人力资源经理的“伯乐”技术 —— 心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用中国人民大学劳动人事学院许玉林 2. 一、人力资源管理解决的是 管理中的心理学问题一个案例:奖金应该如何发放? 问题:
一、激励的相关概念 激励:是指管理者运用各种管理手段,刺激被管理者的需要,激发其动机,从而加强、引导和维持其行为的心理过程。 关键词:需要,动机,行为 发现行为的动力 引导行为的目标 维持行为的频率要我做 我要做 4
1. 培训与开发 2. 前言管理是严肃的爱,培训是最大的福利 培训与开发是人力资源管理六大模块中的重要组成部分。 课程包括以下五个部分:培训的基本知识;培训制度;培训规划;培训管理;培训效果评估;一些著名公司的案例
1. 广东省移动通信市场 消费心理研究报告广东移动通信有限责任公司 二00二年十二月1 2. 项目介绍 主要研究结果 策略建议索引2 3. 项目背景 广东移动通信有限责任公司(以下简称GMCC)是著名
1. 第一课 锻炼心理品质 加强品格修养 塑造良好道德,培育健康心理 2. 锻炼心理品质首先要全面、客观地了解自己,只有对自己认识清楚了,锻炼才有实效。 1、要了解自己的心理特点 2、要掌握正确的锻炼方法。
控制局心理调适指南应对新型冠状病毒肺炎疫情 2. 目录01不同人群的心理调适指南 02不同心理问题调适方式 3. 不同人群的 心理调适指南 第一部分 4. 不同人群的心理调适指南 1老年人心理调适1建立对疾病的客观认识,通过官方媒体
1. 中学生心理健康问题初析 2. 一、中学生心理问题的主要表现1.学习压力感; 2.偏执,总觉得大多数人不可信任; 3.敌对,经常与人抬杠或冲动; 4.人际关系敏感,感到别人对自己不友善; 5.抑郁,对未来没有希望;
1. 实验心理学第十三章个别差异与发展* 个别差异与发展个别差异的研究途径 个别差异研究中的变量 实验主题与研究范式 从问题到实验:基本内容 2. 实验心理学第十三章个别差异与发展*一、个别差异的研究
1. 抗击疫情自我心理防护指引心理健康教育主题班会房县第二中学 2020.03 2. 新型冠状病毒肺炎疫情是一个重大社会应激事件,不仅对人的生命与生理健康造成威胁,也对人们的心理健康带来各种冲击。建议
1. 青少年期心理特点 2. 青少年时期是人生中比较重要的一个阶段,介于童年与成年之间。在这段时期里,人类会经历一段青春期,也就是性成熟的过程。 青少年时期是指从11、12岁开始,到17、18岁结束,
2. 你了解的心理学是真的心理学吗… … 在一个媒体信息爆棚的时代,当你面对一个心理学家的时候, 你最可能问的是… … 你一定知道我现在想什么吧?你一定会催眠和解梦喽?2你们心理学还要做实验?
3. 2019/4/283 心理健康指的是我们的情感状态和心智状态,也就是我们的所感与所思。正如身体健康并不仅仅是指没有疾病一样,心理健康也不仅仅是指没有心理问题或没有心理 病。请你在脑海里想两组图像
1. 爱我,爱他,共建班级之家 ——心理健康主题班会 2. 心理健康的标准 1、是否有充分的安全感。 2、是否对自己有较充分的了解,并能恰当地评价自己的行为。 3、自己的生活理想和目标能否切合实际。
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1. 第二章 护理心理学基础 2. 学习内容:第一节 认知过程 第二节 情绪情感过程 第三节 意志过程 第四节 人格 3. 学习目标:掌握: 1、感觉、知觉、记忆、思维的概念,遗忘规律及影响问题解决的因素。
1. 第二章 人际交往的社会心理学效应 2. 对别人感兴趣,可以使你在两个月里交到的朋友,比让别人对你感兴趣在两年内交到的朋友还多。 ——卡耐基 3. 在现实生活中,为什么有的人在人际交往中会如鱼得水
1. 大学生心理健康教育 2. 打开心扉 拥抱明天 3. 当一片绿叶悄然钻出地面,当呱呱落地的婴儿发出第一声啼哭,这就是生命!生命是万绿丛中的绚丽花朵,生命是涛涛江河的逆水之舟。生命诚可贵,拥有健全
括对自己存在的认识,以及对个体身体、心理、社会特征 等方面的认识。这种认识是个体通过观察、分析外部活动 及情境、社会比较等途径获得的,是一个多维度、多层次 的心理系统。 4. (二)自我意识的心理功能1、决定个体行为的持续性与合目标性。
1. 说出我的拖延故事 内容来自:《拖延心理学》 原作者:[美]简.博克/莱诺拉.袁 PPT Design By @梁晓倩-o0读书笔记 2. 01 解读我的拖延症 3. 1.拖延定义:“推迟到明天再做”。解读我的拖延症你也中枪了吗?2