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**县商务局干部职工绩效考核办法 为探索建立机关工作人员绩效考核机制，加强机关管理，强化工作学习交流，提高工作效率水平，特制定本考核办法。 一、考核原则 坚持五个结合：考勤、学习与工作结合，定性与定

机关干部职工会议主持词  同志们：     金龙腾飞送冬去，银蛇曼舞迎春来。今天，我们欢聚一堂，召开2012年局机关总结大会。会议议程共有三项。     首先，进行会议第一项议程：请冯爱国副局长作机关工作报告。

为深化我校人事制度改革，进一步完善教职工聘任制度，保障学校和教职工的合法权益，根据《芙蓉区教育局教职工聘任暂行办法（修订稿）》、《长沙市中小学教职工因工（公）致残、患绝症、精神病等人员编制处理暂行办

——**股份有限公司工会第二次会员代表大会 女职工委员会工作报告 尊敬的各位嘉宾、各位领导、各位代表： 现就五年来的女职工工作情况及今后五年主要工作建议，向各位代表作报告，请予以审议。 五年来，公司工会女工委在上级工会女职工委员会和公司

关于规范落实职工正常福利待遇的政策规定 一、中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》第七条规定：组织好正常的党团、工会活动，保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。

电力职工代表述职报告，供大家参考。 我毕业于xx大学，叫xxx，年xx月入职以来，已近一年。 一年下来，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助

2009年度女职工工作总结  一年来，在县委、县政府的正确领导和州总女工部的具体指导下，女工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会、党的十七大和州委六届二次全

女职工特殊权益维护之我见 ----以重庆市南桐特种水泥公司为例  近年来，随着我国社会经济的不断发展，国家对于体现社会文明发展程度的人权平等意识尤其重视。而我们国家几千年来沿袭的男尊女卑思想更是得到

女职工关爱行动情况汇报 　　xx县总工会在市总和县委、县政府的领导下，按照市总组织实施女职工“关爱行动”通知要求，认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，切实贯彻党的全心全意为人民服务的根本宗旨，不断

 挂职工作情况汇报   尊敬的各位领导，同志们： 20XX年2月XX日，XX区前线指挥部正式挂牌运行。一年来，在市委、市政府的坚强领导下，在市级相关部门的大力支持下，XX区全体干部群众创新实干、破难

 金光集团AFP中国食品和不动产 文件类别: 作业指导书 文件编号: HR-20071124 撰定单位: 人力资源部 版 本: 第 1 版 发行日期:2007年9月11日 机密等级:□机密 □一般 合计页数: 共 2页 核

在新职工岗前培训会上的讲话 同志们： 首先祝贺新来的同志成为X区X局的正式工作人员。你们的到来，使我们的集体又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望，我代表局党委和全局干部职工向你们表示热烈的欢迎

机场职工个人工作总结 　　任何职业都是间接或直接地为人类或别人服务，只是服务对象、服务层面不同，而服务质量的本质要求是相同的。目前一般认为服务质量就是服务对象的满意度和同行认可度，而要服务对象满意、

学院教职工考核办法 第一章  总  则 第一条 为进一步强化管理，督促教职工提高政治、业务素质，认真履行职责，提高学校整体办学效益、办学活力和办学水平，根据《事业单位人事管理条例》《内蒙古自治区事业

职工小家建设情况汇报 　　创建“和谐职工小家”总结 ** XX支局有职工 9 人 , 其中劳务工工会会员 7 人 。 为了提高班组管理水平，提高职工技能水平，凝聚职工力量，充分发挥职工小家阵地作用，

弘扬**精神   做好本职工作   20**年3月21日至30日，我很荣幸地参加了在**干部学院举办的塔里木油田第一期中层管理干部培训班。在短短的10天学习期间，通过老师、专家和学者的课堂授课、当年

在全省工会女职工工作交流会上的讲话 全省工会女职工 工作交流会材料  认真学习贯彻“十八”大精神 进一步推进女职工工作创新发展 同志在全省工会女职工工作交流会上的讲话 同志们： 今天省总工会女职工委员会在

新职工培训班上的讲话 　　新职工同志们： 　　时间过得很快，我院n年新职工上岗前培训班马上就要结束了。在短短的几天的时间里，大家回顾了我们医院的发展历史，了解了医院改革发展的经历;认真学习了《医疗规

2021职工病（事）假请假条 请假人姓名 所在部门 请假时间 自 年 月 日 至 年 月 日，共计 天 请假事由 （可附页） 本人签名： 联系方式 本人： 家人： 教研室意见： 主任签字 学院意见：

银行职工之家建设方案 1、      建设思路：     以员工为主体，坚持员工建家、爱家、管家、用家，求新、求精、循序渐进，坚持实事求是原则，反对形式主义。 二、建设目的： 丰富员工业余生活，给予员工充分的关爱。