考博英语每日一练100天合集
intermittent D. indispensable 【答案】1.B 2.D ➢ 汉英译练习 从全职工作过渡到完全休闲可能是我们一生中最大的转变之一。很多成功的退休者都提 到他们从退休以后的各种活动中
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intermittent D. indispensable 【答案】1.B 2.D ➢ 汉英译练习 从全职工作过渡到完全休闲可能是我们一生中最大的转变之一。很多成功的退休者都提 到他们从退休以后的各种活动中
325.教师对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过( )参与学校的民主 管理。 A、学校行政部门 B、教职工代表大会或者其他形式 C、学校工会 D、学校党组织 【答案】B 326.进城务工的张某夫妇超计划生
命 忌入事业,冲夫妻:对工作很认真,有先立业再成家的想法。冲夫妻,反而对 异性不是很上心的。老板选职工,这类比较乖。 59 命忌入交友,冲兄弟:很惜情重义,真是把朋友当回事。冲兄弟,经济位,在乎 感情,您就多花钱吧。请
甲主观上并无牟利的目的,仅仅是为了满足虚荣心理或获得某种荣誉,而 在自己的同种商品上使用与乙注册商标相同的商标(如把供自己或者单位职工使 用的物品贴上乙已注册的名牌商标),构成假冒注册商标罪 129.甲买进普通白酒后,装入飞天茅台的酒瓶中以茅台酒的价格出售,获利
婚姻状况 1 未婚 2 已婚 3 丧偶 4 离婚 5 未说明的婚姻状况 □ 医疗费用 支付方式 1 城镇职工基本医疗保险 2 城镇居民基本医疗保险 3 新型农村合作医疗 4 贫困救助 5 商业医疗保险 6 全公费
【本题可考性】★★★★★★ 9. 下列各项中,属于约束性固定成本的有( )。 A. 管理人员薪酬 B. 折旧费 C. 职工培训费 D. 研究开发支出 【本题答案】AB 【本题解析】约束性固定成本,是指提供和维持生产经营所
隐瞒入党前严重错误的,一般应当予以(除名);对入党后表现尚好的,给予严重警告、 撤销党内职务或者留党察看处分。 37.在干部、职工的录用、考核、职务晋升、职称评定和征兵、安置复转军人等工作中, 隐瞒、歪曲事实真相,或者利用职权或
节时、省力等实惠留给消费者”的服务口号,甘当市民家庭厨房的“帮工”,推出了净菜系 列,满足了一些因工作繁忙而没有时间上街买菜的双职工家庭需求。不少大型高档餐饮企业 也放下架子,纷纷推出即食家宴和特色菜肴的外卖系列,并根据消费者的需求,随时搭配制
(l)决定何时购入、持有或出售一项权益性投资; (2)评价管理当局的保管或受托责任; (3)评价企业向其职工支付工资和提供其他利益的能力; (4)评价对企业贷款的保险程度; (5)决定税务政策; (6)决定可分配利润和股利;
撤换承包人项目经理和其他人员 承包人应对其项目经理和其他人员进行有效管理。监理人要求撤换不能胜任本职工作、行为不端或 玩忽职守的承包人项目经理和其他人员的,承包人应予以撤换。 4.8 保障承包人人员的合法权益
其数量、规 格和存放地点,应当在灾害预防和处理计划中确定. 井下工作人员必须熟悉灭火器材的使用方法,并熟悉本职工 作区域内灭火器材的存放地点. —79—井下爆炸物品库、机电设备硐室、检修硐室、材料库的支护 和风门、风窗必须采用不燃性材料
其数量、规 格和存放地点,应当在灾害预防和处理计划中确定. 井下工作人员必须熟悉灭火器材的使用方法,并熟悉本职工 作区域内灭火器材的存放地点. —79—井下爆炸物品库、机电设备硐室、检修硐室、材料库的支护 和风门、风窗必须采用不燃性材料
制造业。同时,积极发展与制造业发展相配套的现代物流、科技信息、研发设计、金融服务、商务服务等生产性服务业,完善与职工生活相配套的 商贸流通、房地产、宾馆餐饮、休闲娱乐等生活性服务业。 以神仙居旅游度假区为服务业发展
算:qg =0.2·a·√Ng 第 3.6.6 条:宿舍(Ⅲ、Ⅳ类)、工业企业的生活间、公共浴室、职工 食堂或营业餐馆的厨房、体育场馆、剧院、普通理化实验室等建筑的 生活给水管道的设计秒流量,应按下式计算:qg=∑q0n0b
那些认为劳动税并没有严重扭曲的经济学家相信,劳动供给是相当缺乏弹性的。他们说,无论工资如 何,许多人都要从事全职工作。如果是这样的话,劳动供给曲线几乎是垂直的,劳动税造成无谓损失小。 那些认为劳动税引起严重扭曲的
汇、网银、银行票据等支付。出纳 支付款项后在原始凭证上盖“银行 付讫”章。公司现金仅用于支付下 列款项:现金只限于发放职工的奖 金、差旅费、临时工工资或劳务费 及日常零星费用的开支等,凡公司 之间的款项往来应由银行转账结
注于项目目标。 兼职团队。有些项目是临时的附加工作,项目经理和团队成员一边在本来的部门从事 本职工作,一边在项目团队从事项目工作。职能经理控制着团队成员和项目资源,项 目经理可能同时肩负其他管理职
注于项目目标。 兼职团队。有些项目是临时的附加工作,项目经理和团队成员一边在本来的部门从事 本职工作,一边在项目团队从事项目工作。职能经理控制着团队成员和项目资源,项 目经理可能同时肩负其他管理职