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4. 3/4原来生活可以更美的成为世界空调行业前三强Ⅲ. 内部营运提高内部营运效率提高技术创新水平提高技术创新性提高技术开发效率提高研发目标达成水平新品开发上市的数量新产品开发周期新产品开发各阶段按

为此，必须有以下六大KPI支撑：人与文化；技术创新；制造优秀；顾客服务；市场领先；利润和增长 32. *公司级KPI的分解： 人与文化：工作氛围、文化、能力 技术创新：产品多样性、响应市场的速度、研究开发的有效性

保持一致的高质量 30. 结束语　　随着经济全球化和信息化的发展，技术创新的速度加快，支撑这种竞争优势的基础就是企业的核心能力。信息化提高了企业的技术创新、管理创新、和体制创新能力，从而增强了企业的核心竞争力，

，义务为居民们服务。 2010年底，干了一辈子水电工的徐虎师傅退休了。而与此同时，徐虎志愿者服务工作室也在西部集团普陀区房屋维修应急中心正式挂牌了，为辖区居民提供各类应急服务。徐虎师傅则担任该站点的总

很短很短了，他必须捏住这支铅笔把画作完。画着画着，他发现画面要修改一下，于是，他放下笔，在凌乱的工作室里寻找他仅有的一块橡皮。他找了好久，好不容易才找到那块比黄豆大不了多少的小橡皮。他把需要修改的地方

经理人执行第四大错：迷信创新　“创新从本质上来说是一个赌注， 并不是任何时候任何条件下都有资格去赌 ――摩托罗拉ＣＥＯ高尔文”技术创新与商业是一回事吗？ 计算机的发明者并不是ＩＢＭ。 安徽的万燕是ＶＣＤ的发明者与市场普及者，但万燕已经消失了。

降价效果明显； 饮料产品需要不断创新； 16. 市场推广策略避免过渡营销； 改进直销方式； 产品技术创新赢得市场关键； 做好市场调研。 17. 祝各位生意兴隆！

会心理服务工作平台。 在乡镇、行政村和社区、单位、中小学、企业设立社会工作室，在乡村基础网格配备一名心理志愿者。 依托网格工作室开展工作，对重点人员排查摸底，开展心理疏导，化解心理症结。 构筑平台 50

来自中国企业一线的经验与教训成功的企业： 杰出领导人、稳健管理层、管理特征鲜明、企业文化突出、改制上市、产业创新、 技术创新、市场开拓、人才造就、持速发展 陷入困境的企业： 爬坡失败、经营滑坡、从明星到流星 15. 沈阳飞龙——姜伟的20个失误决策的浪漫化

市竞争力的基本内涵。 产业竞争力是城市竞争力的核心，为城市核心竞争力的提出奠定基础 基础设施技术创新成为城市竞争力的影响因素，为城市基础竞争力的提出奠定基础 为“城市竞争力三层次分析法”的提出奠定了理论基础

2年）》和《国家信息化发展战略纲要》，特制定本纲要。数字乡村发展战略纲要 6. 当前，新一代信息技术创新空前活跃，不断催生新技术、新产品、新模式，推动全球经济格局和产业形态深度变革。《数字乡村发展战略

SWOT分析之威胁分析我们最大的威胁 主要来自于国内竞争对手，由于各电子产品厂家在经营管理、市场网络的强化以及推陈出新的技术创新不断加强，使该行业的竞争越来越激烈。 29. SWOT分析之威胁分析 由于企业文化的薄弱，员工没

情况和远景目标决定了不适合采取技术创新型和目标集聚型的产品投入策略，而应当谋求其它策略的组合硅谷的很多小公司资源投入大，风险大领导行业潮流，高利润领导技术发展方向技术创新型大量的中小公司难以形成持续的

%~75%的重构工作都没有达至它们预期的成效” Clark&Stoddard将商业过程重构定义为技术创新和过程创新的一种互补合并。 5. P2 商业过程重构 - 2商业过程重构的必然性 每个企业都充斥

尽快引入容声空调是真正实施多品牌战略的重要一步 16 D. 科龙应成为科龙电器的“高档品牌”，容声为“大众品牌”，分别以“技术创新先锋”和 24 “优质实用”作为对客户的核心价值  D.1. 空调市场的品牌定位组合 34 D

121111116行业研究211211121111116* 36. 根据关键成功要素确定KPI—技术创新领域（示例）关键成功因素KPI指标指标类型计算公式指标责任部门新技术的创新新技术采用数量非财务指

121111116行业研究211211121111116 36. *根据关键成功要素确定KPI—技术创新领域（示例）关键成功因素KPI指标指标类型计算公式指标责任部门新技术的创新新技术采用数量非财务指

121111116行业研究211211121111116 36. *根据关键成功要素确定KPI—技术创新领域（示例）关键成功因素KPI指标指标类型计算公式指标责任部门新技术的创新新技术采用数量非财务指

象一般被确认为是新经济的明显特征。 （2）高科技与技术创新加速推动了经济发展 科学技术是第一生产力这一朴实的真理在新经济时代得到了充分的印证，技术创新的速度大大加快，并迅速地转化为现实的生产力，对经济发展起到强有力的促进作用。

1. 工作分析专题 ——操作流程及方法 中国人民大学劳动人事学院 慧济人力资源工作室 2. 工作分析的基本流程工作信 息提取工作信 息分析部门功能与职责 部门任务清单 部门权限一览表 岗位职责 岗位工作清单