远卓-XX开发经营公司组织设置及定岗定编
反映并认真研究调查，向有关部门反映并协同解决或答复 维护职工和女工的合法权益，对违反劳动保护规定，侵害群众利益的现象，要及时向领导反映，为职工伸张正义，使其得到合理解决 开展文明生产、安全生产，遵守职
2011-09-03
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P99 P37 社保知识医疗保险ppt
养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险3 4. 新农合 居民医保4 5. 医疗保险我国医疗保险的历史劳保医疗：是指保护企业职工的健康，对其因病 或非因工伤，按规定享受医药费补助 的一项社会保障制度。 公费医疗：是指国家为保障国家工作人员的健康
2019-02-19
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P58 安全设施设计与竣工验收办法金属非金属矿山建设项目
和行业技术规范，并按照国家规定经管理矿山企业的主管部门批准；不符合矿山安全规程和行业技术规范的，不得批准。 矿山建设工程安全设施的设计必须有劳动行政主管部门参加审查。 矿山安全规程和行业技术规范，
2019-04-04
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P88 财务分析的基础-报表
英文名称 DATANG TELECOM TECHNOLOGY CO.,LTD. 注册地址 北京市新技术产业开发试验区 上市时间 19980921，上海证券交易所 股票代码 600198 经营范围 信息产业各类通信投备和系统；各类通信终端；
2009-02-15
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P52 现代物流的构成要素
5、开展直达运输 ; 6、组织“四就直拨”运输； 7、提高技术装载量 。 具体做法有： ⑴ 组织轻重配载 ⑵ 实行解体运输 ⑶ 堆码技术的运用 Date8第二章 现代物流构成的要素 9. 2.1.5
2010-12-12
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P70 企业管理培训课件
本 技 能含 义 内 容 技 术 技 能指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力 专业知识、经验；技术、技巧；程序、方法、操作与工具运用熟练程度 人 际 技 能 指管理者处理人事关系的技能
2019-03-12
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P87 辞退员工管理
管理风格的公司做好员工辞退管理工作有所帮助； 希望对经理、主管、人力资源专业人士在处理好日常员工离职工作有所帮助。 22. *培训卫星城 高级企业会员频道被辞退员工的标准给公司带来的负效益者（经济和社会）
2012-02-15
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P50 学习解读中国共产党党员教育管理工作条例课件
、把职责摆进去、把工作摆进去，学以致用、知行合一，提高政治站位，强化责任担当，增强过硬本领，做好本职工作，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者。 党员领导干部应当坚持更高标准、
2019-05-29
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P46 2019年《中国共产党党员教育管理工作条例》解读课件
、把职责摆进去、把工作摆进去，学以致用、知行合一，提高政治站位，强化责任担当，增强过硬本领，做好本职工作，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者。12 党员领导干部应当坚持更高标
2019-05-29
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P80 人本管理与执行力
什么事最“冤枉”1、不“冤枉”的事：企业因为缺乏下列条件使发展受阻： A、人才？B、资金？ C、技术？D、市场？ 这时候，只能说企业不具备条件，不能说“冤枉” 2、不“冤枉”的事：在上述条件都具备的
2011-11-11
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P34 五险一金宣讲课件社会保险基础知识PPT
缴费基数（一）用人单位以职工上年度月平均工资为基数缴纳社会保险，初次就业和失业后再就业的人员，以本人首月工资收入作为当年的缴费基数。 （二）缴费上限、下限：每年由市劳动保障部门公布当年的缴费基数，职工月工资低于下
2018-11-15
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P100 《智慧城市整体解决方案》ppt
提纲一、智慧城市概念与背景 4. 城市的演变 5. 智慧城市： 所谓智慧城市是一个不断演进的发展主题，是城市信息技术使用发展到一定阶段的产物，突出表现在城市光网普及、移动互联网井碰、物联网和云计算商等，从而建立起城
2019-05-15
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P76 新员工安全教育培训ppt
8. 《工伤保险条例》于2011年1月1日开始实施，适用于我国境内的各类企业的职工和个体商户的雇工 工伤是指所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间
2019-12-10
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P140 当前宏观经济形势、国有商业银行改革和企业融资实务
的方式开展竞争。由于产能的过剩，市场竞争的激烈，对于原材料价格的上涨，生产企业通过加强管理、采用新技术、开发新产品等措施，实现最大程度的内部消化。加上消费品市场供大于求的总体格局没有根本改变，市场竞争
2012-05-03
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P62 xx集团薪酬体系设计方案020821（第一版）
（管理、管理服务、技术、市场、作业）、三层（高层、中层和基层）。 10. 职类职种划分管理类1对企业经营与管理系统的高效运行和各项经营管理决策的正确性承担直接责任。职类划分要素技术类2作业类3市场类4
2011-04-01
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P62 和君白沙專案薪酬方案(ppt 61)
（管理、管理服务、技术、市场、作业）、三层（高层、中层和基层）。 10. 职类职种划分管理类1对企业经营与管理系统的高效运行和各项经营管理决策的正确性承担直接责任。职类划分要素技术类2作业类3市场类4
2010-08-08
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P62 【咨询报告】和君创业-白沙集团薪酬体系设计方案-61页
（管理、管理服务、技术、市场、作业）、三层（高层、中层和基层）。 10. 职类职种划分管理类1对企业经营与管理系统的高效运行和各项经营管理决策的正确性承担直接责任。职类划分要素技术类2作业类3市场类4
2010-04-19
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P62 白沙集团薪酬体系设计方案
（管理、管理服务、技术、市场、作业）、三层（高层、中层和基层）。 10. 职类职种划分管理类1对企业经营与管理系统的高效运行和各项经营管理决策的正确性承担直接责任。职类划分要素技术类2作业类3市场类4
2009-08-15
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P62 XXX集团薪酬体系设计方案
（管理、管理服务、技术、市场、作业）、三层（高层、中层和基层）。 10. 职类职种划分管理类1对企业经营与管理系统的高效运行和各项经营管理决策的正确性承担直接责任。职类划分要素技术类2作业类3市场类4
2010-06-15
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P57 电子商务及发展趋势--电子商务的功能和交易过程
信息。 Internet相对于其他媒体的这种绝对优势使得Internet得以迅速普及，同时为EDI技术带来了无限生机。 Internet是全球性网络结构，可以轻松实现全球范围的联接，使交易无限扩大，费
2010-04-12
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