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　　7、领导干部任期经济责任审计情况。 　　8、企业管理人员出国出境费用支出情况等。 　　（四）其他应让职工知情的事宜。 　　1、职工教育培训经费。 　　2、发展第三产业经营状况。 　　3、计生指标计划及完成情况。 　　4、企业大宗物资采购供应情况。

一、利用工会独特优势，正确引导广大职工参与劳动竞赛活动中来     企业工会应结合本单位实际，从强化职工教育提高职工素质，规范职工行为入手，大力开展独具特色的社会主义竞赛活动，即组织开展争做“优秀员工”、

C．静态预算 D．零基预算 9．某企业的计税工资总额为200万元，其计提的职工工会经费、职工福利费和职工教育经费的总额是( )。 A. 28万 B．30万。 C．35万 D．80万 10.企业反映的长期资

职位 D.姓名 3.行政办公费用中的“三项经费”不包括(D)。(2.00分) A.工会经费 B.职工教育经费 C.员工福利费 D.业务招待费 4.办公室信息工作的要求不包括(C)。(2.00分) A.完整

　　今年，我们主要做了以下工作： 　　（一）组织教职工参加了有关教育活动。 　　由校工会方面组织的职工教育活动有：一日捐助活动、城区助学活动、救灾捐助活动、普通话宣传周活动、第二个师德建设教育月活动、潍

结合“三个代表”学教活动中，整改措施落实情况的检查，发放调查表格，了解农民教育情况，深入企业了解职工教育情况，了解企业需要什么样的员工，需要什么样的培训。在调查过程中，我们发现一些企业对员工培训的迫切

深入推进“强化主人翁意识”教育，坚决防止搞形式、走过场。 （二）营造良好氛围。认真总结镇机关干部职工教育实践活动中的经验做法，培塑一批身边的先进典型，发挥新闻媒体作用，引导广大干部见贤思齐、奋发有为，营造激励担当作为的良好氛围。

全社会凝心聚力打赢扫黑除恶专项斗争营造了良好的氛围。 四、强化廉政防控、铁腕破网打伞 一是加强了职工教育。按照五个再来一遍要求的扫黑除恶专项斗争知识再学一遍的要求，专题召开培训会，对习近平总书记关于扫

钩考核指标，坚持每月定期职工思想动态收集和每月定期检查考核制度，确保各支部的组织生活、党员教育、职工教育、宣传工作等内容落到实处。党委每年都要根据需要对16个党支部书记进行一次集中培训，组织党员、干部

其缴存两部分，全部属员工个人所有。 （五）工会经费和职工教育经费 工会经费，是指工会依法取得用于开展正常活动所需费用。 职工教育经费是用于职工教育培训方面的费用 （六）非货币性福利 非货币性福利是指公

。 酒店工会始终把加强职工教育培训、提高职工素质作为企业发展的系统工程长抓不懈。为加快实施“十五”人才工程，培养造就一支高素质的干部职工队伍，酒店以工会为核心，成立了酒店职工教育培训领导机构，确定由一

　　（一）利息支出：指支付以负债形式筹集的资金成本支出。 　　（二）营业费用包括：职工工资、职工福利费、医药费、职工教育经费、工会经费、住房公积金、保险费、固定资产折旧费、摊销费、修理费、管理费、通讯费、交通费、招待

产业工人与用人单位平等协商的权利。严格落实职业教育、国家技术资格等相关法规政策，依法督促企业履行职工教育培训的主体责任，保障产业工人接受职业教育和培训的权利。健全劳动关系监测、预警和纠纷预防、矛盾调处机制

000万元，发生职工福利费支出150万元，拨缴工会经费21万元，发生职工教育经费支出75万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14

000万元，发生职工福利费支出150万元，拨缴工会经费21万元，发生职工教育经费支出75万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14

45%的7级超额累进税率，同时税法规定了以工资薪金为基数缴纳或提取的“五险一金”、职工工会经费和职工教育费等亦可以按一定比例扣除企业所得税。 7.1.2工资薪金优化空间 可见工资薪金的变化能对企业税前

。 酒店工会始终把加强职工教育培训、提高职工素质作为企业发展的系统工程长抓不懈。为加快实施“十五”人才工程，培养造就一支高素质的干部职工队伍，酒店以工会为核心，成立了酒店职工教育培训领导机构，确定由一

费用金额 职工教育经费--委外培训费用 中高层拓展训练*1 30000元 TTT内训师培训*2，25000元/次 50000元 外训3人次/月，1000元/人次 36000元/年 职工教育经费--聘请外部讲师费用

二是加强职工教育培训工作，提员工队伍素质。企业发展的基础在于员工，必须把培训高素质的员工队伍作为企业可持续发展的根本措施。年初，我公司就下发了[2008]年10号文件，制定了合理的职工教育方案，有计

势，审时度势，逐步完善学校管理制度，凝炼办学章程。在2017-2018学年里，我们修订完善了《教职工教育目标责任考核办法》、《班级管理综合考核办法》等制度。同时将各项制度汇编成册，明确各个岗位职责，目