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国人力资源管理的起源地 职工的教育与培训——人年均教育培训经费966美元。（日本555美元，中国几十美元） 对经理阶层的特殊管理方式——高薪 创新改革中的工资制度——泛股制 企业文化是美国人力资源开发的精华

应兵团改革能力； 职工信任、德才兼备、政治可靠、年轻有为、清正廉洁、敢于担当、党委放心； “十不提名”、“八种情形”，“两提三推五审”办法、“七把关 七审核”。 14. 因素2：职工——生产、经营的主

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生管理。 12. 关于安全基本概述安全意识本人的防御和隐患识别安全知识风险评估过程安全技能STOP文化 学习安全知识，让你化险为夷。 13. 关于安全基本概述活动过程的危害识别：既存在哪些可能危险和危

水平不断提升加强党对“三农”工作的领导 集中力量办大事农业农村成为投资兴业热土弘扬提升农村优秀传统文化 23. 新时代我国社会主要矛盾转化提出的新要求党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，我

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