2020届辽宁省沈阳市高三上学期期中联考试题 数学理 PDF版含答案
x x(其中 mR )的图像不可能...是( ) A. B. C. D. 9.为了丰富教职工的文化生活,某学校从高一年级、高二年级、高三年级、行政部门各挑选 出 4 位教师组成合唱团,现要从这 16
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x x(其中 mR )的图像不可能...是( ) A. B. C. D. 9.为了丰富教职工的文化生活,某学校从高一年级、高二年级、高三年级、行政部门各挑选 出 4 位教师组成合唱团,现要从这 16
电子期刊可以由读者直接下载到计算机上 阅读,所以不必经过复制 D. 只有经过复制,作品中所含有的精神文化 信息才能向消费者广泛传播 2. 关于出版活动社会效益和经济效益关系的说 法,错误的是( )。 A
。 3.西汉巩固 汉景帝、汉武帝解决了王国分权割据的问题。汉武帝又实行了“罢黜百家、 独尊儒术”的文化政策,找到了封建专制主义中央集权政治制度所需要的理论基 础。从此封建专制主义政治制度基本定型并得以巩固。
种集体理想,也是中华民族每一个成员奋斗的最终归 宿。树立崇高的理想和信念,既是建设中国特色社会 主义的长远目标,也是发展中国特色社会主义文化的 客观要求。中国梦的理想信念是马克思主义理想信 念与中国当代实际相结合的产物,体 现 了 科 学
表 现 A (1)提供教导和利用有效的机制来开发公司成员的潜能 (2)建立尊重人才、培养人才的企业文化环境 (3)以身作则,确保各级管理人员对下属进行有效的指导和帮助 (4)及时肯定优秀员工,乐于提拔能力和绩效突出的员工
理团队亲自主讲,深入宣传习近平总书记关于 安全生产的重要论述精神,开展安全生产教育。 企业主要负责人要面向全体职工讲一堂“安全 生产公开课”,大力宣传党中央、国务院关于 安全生产的决策部署、安全生产法律法规、规
的生产经营保驾护航,做了大量扎实有效的工作。 三、加强思想政治建设,促进企业和谐发展 今年,公司紧紧围绕生产经营和管理创新,做好职工 的思想政治工作。 1、加强干部思想建设,推进企业科学发展,今年4 月,公司举办了中层干部理论学习培训班。一手抓企业改
6 内部控制手册的更新与监督…………………………………………………… 4 第二章 公司组织架构及企业文化建设 1 董事会的工作流程……………………………………………………………… 5 2 监事会的工作流
它能够承担起支撑中国道路、塑造中国精神、凝 聚中国力量的重要使命,完全能够引领和助推中 国梦的实现。高校作为文化传承创新的园地,在 社会主义核心价值观的培育中发挥着不可替代的 重大作用。青年学生对社会主义核心价值观的认
旅游者的大量涌入给当地居民的工作和生活带来不便 3.旅游业对文化的影响:a+.促进文化交流(○1促进民族文化精华的提炼,使民族文化更有 (总体促进文化繁荣) 特色和吸引力 ○2促进民族文化与外来文化的融合) b-.一些旅游项目的开发,在很大程度上失去了其本身的传统文
守信、廉洁自律、客观公正、坚 持准则、提高技能、参与管理、强化服务。(1)爱岗敬业是针对本职工作,对本 职工作之外的事情特别上心并不是爱岗敬业的表现。另外,做了坏事也不一定就 是违反了爱岗敬业。(2)
给予适当宽容,使退出市场主体承担合理有限责任,保留再创业机 会,保护创新创业的积极性。 ——坚持保护各方合理权益。处理好企业职工、各类债权人、 股东以及其他利益相关方之间的权利义务关系,切实防范逃废债等 道德风险,确保各方依法公平合理分担退出成本,保障市场主体退
人力资源中长期规划 B.人力资源引进与保留 战略 C.人力资源培训与开发战略 D.绩效和薪酬战略 E.组织文化发展战略 13.通常一个企业的办公室主任要同时担负单位的(ABC)等几项职责。A.人事调配 B.文书管理
织和设施 84、唯物史观认为人类社会的基本矛盾是( B ) A.落后的社会生产与人们日益增长的物质文化需要之间的矛盾 B.生产力与生产关系之间、经济基础与上层建筑之间的矛盾 C.工农之间、城乡之间、脑力劳动与体力劳动之间的矛盾
约港码头,即将搭乘巨型邮 轮以百年前的方式横渡大西洋时,心里________着,这从地理时空到历史文化上双重的异域感, 看来要将这段旅行的日子过成慢镜头的感觉了。 依次填入画横线部分最恰当的一项是: A.摸索
地位、经济平稳运行、群众基本生活、XX 供给(如 农产品供给) 保护——生态环境、自然、合法收入、权益、生命财产安全、文物、 文化、耕地、保护和调动积极性(固定搭配) 健全(建立健全)——制度、体制、机制、体系、网络、平台、政策、
、中 直驻桂单位干部职工的,每年入户走访不少于 2 次;为市直单位干部职 工的,每年入户走访不少于 4 次;为县直单位干部职工的,每年入户走 访不少于 6 次;为乡镇单位干部职工的,每年入户走访不少于
研究或实践的路线虽各不相同,但主要有两条:偏重组织,偏重人。偏重组织 的倾向于研究战略、结构和系统,偏重人的则倾向于研究价值观、文化和行为。与 此呼应,前者强调“硬”管理,主张指标定量或量化,实行量化管理;后者则更强 调“软”管理,主张以人为本,实行人性化管理。
制度规定的严格按照员工违规行为处理办法从严问责。 3、加强合规文化建设,强化合规文化宣贯。XXX 分行高度 重视全行合规文化建设,创新合规文化宣贯方式。一是法规部按 月创办、制发全行法律合规管理工作简报。内容包括全行内控合
历史长河中洗练,沉 淀。传统文化灿若繁星,熠熠生辉。中国之美,美在和,美在礼,但在中国地图 上,在山川与河流的走向中,与黄土地最接近的是乡村。昨日,中国以经济强国, 文化大国示人;今日,中国一隅,美在乡村。