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xx市总工会开展妇女权益保障 工作情况的说明报告 近年来，我会高度重视妇女权益保障工作，不断优化保障妇女合法权益的政策环境和社会舆论环境，加大对法律法规的宣传和贯彻实施力度，完善妇女权益保障和妇女事业发展的

我国女工劳动权益保障现状研究—调研报告   劳动权益是关系到妇女生存和发展的根本问题。近年来妇女劳动权益受侵害的现象较为严重。据全国总工会今天披露的一份调研报告称，国有企业女职工下岗且再就业困难，女

贯彻实施妇女权益保障法调研报告 　　根据市中院《关于转发省法协〈关于在全省法院开展保护妇女权益和女法官、女工作人员基本情况工作调研通知〉的通知》精神，****法院党组高度重视，精心组织，特对贯彻实施

《老年人权益保障法》法制讲座稿   各位尊敬的老领导：大家好！ 应老干局要求，今天作为领学人与各位老领导一起学习《老年人权益保障法》，既感到荣幸又感到有压力，因为各位有丰富的领导经验、人生阅历和家庭

某县退役士兵安置和权益保障工作汇报 　　涉军群体活动以来，**县委、县政府高度重视涉军维稳工作，针对新形势下出现的新情况、新问题，新变化，不断强化涉军维稳责任机制，积极落实各项政策，采取有效措施，主

 （单位名称）女职工权益保护专项集体合同 第一章 总 则 第一条 根据中华人民共和国《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《XX省女职工劳动保护条例》等有关法律法规文件

  女职工权益保护专项集体合同 　　　　　　　　　 第一章　总　则     第一条　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《湖北省女职工劳动保护规

公司女职工特殊权益保护专项集体合同 （草 案） （ 年 月 日 届 次职工代表大会审议通过） 本合同由公司（以下简称甲方）与本企业工会（以下简称乙方）代表职工签订。 根据《劳动法》《工会法》《妇女权

XX区开展女职工产假等权益专项执法行动实施方案 为切实保障女职工劳动保障权益，决定在全区范围内开展女职工产假等权益专项执法行动，实施方案如下： 一、行动时间 2021 年 8 月 30 日至 10 月

农业局深化民主管理维护职工合法权益的工作总结   在上级工会和局党委的正确领导下，在各级行政的大力支持下，全局各级工会组织充分发挥职代会在职工民主管理中的主渠道作用，认真履行表达和维护职工合法权益的基本职责，现将维护职工合法权益的工作总结如下：

  维护职工合法权益工作情况报告   2017年，*****工会切实把主动维护职工合法权益，竭诚为职工服务作为工作的出发点和落脚点，紧紧围绕单位、服务大局，上下合力、同心协力，努力调动好、保护好、发

职工合法权益保护机制调研报告 根据公司统一安排,4月9日至12日,我利用三天的时间,采取深入基层调研、座谈、走访相结合的办法,分别到--------进行现场调研,围绕职工合法权益保护机制问题进行了深入的调查研究

***街道办事处女职工权益保护专项集体协议 第一章 总 则 第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康,发挥女职工在单位经济建设中的作用，促进女职工与企业共同发展

推进工会组织建设 切实维护职工合法权益  **市总工会 白世杰 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工群众合法权益的代表者和维护者。

非公企业女职工特殊权益调查分析—调研报告   不久前，福建省总工会女职工部对省内244家非公企业和1397名女职工进行了问卷调查。结果表明，加班加点现象依然严重，报酬低且劳动强度大，而且女职工缺乏法律维

关于女职工权益维护情况的调研报告与思考 　　为了了解马集镇企业女职工的生活生产状况，深入了解妇女在生产生活中的实际需求，发挥妇联组织的职能，5月份马集镇妇联到镇内金派、威龙等企业开展调研。调研采用听

公司女职工特殊权益保护专项集体合同 本合同由公司（以下简称甲方）与本企业工会（以下简称乙方）代表职工签订。 根据《劳动法》《工会法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》《女职工禁忌劳动范围的规定

 **市XXX女职工 特殊权益保护专项集体合同 年 月 日 **市**公司 女职工特殊权益保护专项集体合同 为了保护女职工在劳动中的安全与健康，维护女职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《工

**区职工维权中心开展职工权益维护志愿服务活动情况  近年来，**市**区职工维权（帮扶）中心，奉行“替党政分忧，为职工服务，促社会和谐”的工作方针，积极开展各种维护职工权益的志愿服务，为职工主动维权

性别平等及女职工权益保护知识题目 一、单选题（共62题） 1、***在2018年中央经济工作会议上强调“要注重解决结构性就业矛盾，解决好（）问题”。 A、性别歧视、身份歧视 B、性别歧视 C、身份歧视