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影响长期偿债能力的特别项目1 2. 一、损益表分析1、利息保障倍数 2、固定费用偿付能力比率2 3. 1、利息保障倍数 利息费用 + 税前利润 利息保障倍数 = 利息费用 该比率越高，通常表示企业不能偿付其利息债务的可能性就越小。

影响长期偿债能力的特别项目1 2. 一、损益表分析1、利息保障倍数 2、固定费用偿付能力比率2 3. 1、利息保障倍数 利息费用 + 税前利润 利息保障倍数 = 利息费用 该比率越高，通常表示企业不能偿付其利息债务的可能性就越小。

主要为外部信息使用者提供信息 为企业内部决策者提供信息 是否受公认会计准则约束 是 否 6. 财务会计要素 资产=负债＋所有者权益 （资产负债表） 收入—费用=损益（损益表） 现金流入—现金流出=现金净流量 （现金流量表） 7.

2、按权责发生制填制，对未来的反映受到一定程度的影响 3、反映资产与负债、所有者权益之间的关系，资产=负债+所有者权益 4、反映资产、负债、所有者权益的存量及其结构等信息 3. 2003年12月18日* （二）资产总额的评价

年代中期建立了会计准则筹划指导委员会，后经扩大，于1976年2月1日更名为会计标准委员会（会计准则小组）（ASC，发布《会计标准》SSAPs），1990年ASC由会计准则委员会（ASB，发布《财务报告准则》FRSs）取代；

年代中期建立了会计准则筹划指导委员会，后经扩大，于1976年2月1日更名为会计标准委员会（会计准则小组）（ASC，发布《会计标准》SSAPs），1990年ASC由会计准则委员会（ASB，发布《财务报告准则》FRSs）取代；

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识六大要素为资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。此六者构成了企业财务的全部。 关系具体如下：  资产由固定资产、流动资产等组成； 负债由流动负债、长期负债等组成； 所有者权益由实收资本、盈余公积等组成；

面的法律 （二）关于规范市场主体方面的法律 （三）关于规范市场秩序方面的法律 （四）关于劳动、社会保障的法律 4. 第二节 企业法一、国有企业法 （一）国有企业法概念 国有企业，又称全民所有制企业，是

大法，它规定了国家的根本制度和根本任务，是国家统一、民族团结、社会稳定的基础，是公民权利的根本法律保障，是实现我国社会主义法制统一的基础，是依法治国的基本依据，是治国安邦的总章程。在全体公民中开展法制

5、2000年10月起，在国务院的统一布置下，我国先后持续开展了“中国质量万里行”、“百城万店无假货”、“3.15消费者权益保护日”等一系列活动，打击假冒伪劣产品，提高产品质量。 运用经济常识有关知识说明在商品生产和商品交换中提高产品质量的意义。（简）

28 29. 四、长期偿债能力：损益表分析1、利息保障倍数 2、固定费用偿付能力比率29 30. 1、利息保障倍数 利息费用 + 税前利润 利息保障倍数 = 利息费用 该比率适当（3倍以上），表示企业不能偿付其利息债务的可能性就小；

、基本保障为主要内容，严格规范和落实“三会一课”“民主评议党员”“组织生活会”等党的基本组织生活制度，着力解决表面化、形式化问题。通过开展标准化党支部创建活动，进一步将基层党支部打造成为团结职工的核心

、技防等多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，从 责任、制度、培训等多方面着力，形成标本兼治、齐抓共管的格局。 一、含义经济综 合 治 理.行政人管法管技管培训制度责任舆论职工法 律社 会 15. “

绝对额和百分比变化形式表明资产增加 100 00O美元的来源是70 000美元的短期负债和30 000美元所有者权益的增加。这也使得去年流动资产增加50％变得很明显，流动负债增加的比例更快（88％）。如果这一趋势继

你是否需求宽框架协议？为什么？战略联盟的结构范围33 34. 合作规划合作前的准备 选拔一个多功能专家小组分析联盟问题； 从组织的需求、结构、人事等方面去论证联盟的可行性，包括建立联盟的支持力量与潜在的破坏因素；

我国体面劳动的法律 保障机制研究指导教师：***** 学生姓名：***** 班级：********** 2. 目 录1、前言 2、体面劳动的相关理论 3、我国法律对体面劳动的保障 4、我国在实现体面劳动过程中存在的问题

=20000 18. 二、现金流量恒等式和现金流量表基本结构 资产=负债+所有者权益 现金+非现金资产=负债+所有者权益 现金=负债+所有者权益-非现金资产 现金=负债+实收资本+资本公积+盈余公积+未分配利润-非现金资产

财务杠杆衡量债权人与所有者相比较提供资源数额 杠杆比率 负债-权益比率 权益比率 利息 投资报酬率 16. 负债-权益比率=负债总额/股东权益总额 A公司 199Y年 199X年 行业平均 负债-权益比率 1：1 0.85:1 0.67:1

格遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，依法维护各方合法权益，建设企业先进文化，促进企业健康发展。（六）社会组织中的党支部，引导和监督社会组织依法执业、诚信从业，教育引导职工群众增强政治认同，引导和支持