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一、2018年度小型微利企业汇缴应关注问题 （四）小型微利企业资产总额、从业人数确定方法从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数 从业人数和资产总额指标，应按企业全年的季度平均值确定： 季度平均值＝（季初值＋季末值）÷2

核对且及时取回收付款凭单，如有不符及时查明原因,编制了银行存款调节表调节后相符。 认真做好自己的本职工作及财务工作 5. 按上级规定时限及时编制财务现金、银行存款周报表、交税务局工资明细表。正确、完整

其根本原则是保证组织职能的实现 根据组织职能设计不同的部门、相应的定岗定编 各部门职能描述和各岗位的职责说明 注意管理幅度和管理层次 9. 现代营销部门由多种组织方法 ： 基于地理区域的市场营销组织 基于市场或客户为基础的市场营销组织

让客户满意！对营销的充分保障！ 对市场的快速 反应！ 6. 围绕主价值流的关键支持性环节主 价 值 流 各 环 节 决 策 系 统经营计 划指令技术工 艺指令设备保 障体系人力资 源保障质 量 保 证成 本

”，健全党领导全面依法治国的制度和工作机制，通过法定程序使党的主张成为国家意志、形成法律，通过法律保障党的政策有效实施，确保全面依法治国正确方向。前 言 3. 解读《加强党对全面依法治国的领导》精神实

如何预防劳动纠纷 2. 在普及法律知识的今天，广大员工已强烈地意识到提高自身素质，依靠法律、法规维护自身权益的重要性，所以正确处理与员工之间关系，预防、避免劳动纠纷出现，已成为现代管理者的必修课程之一。 前

（3）完善制度权 （4）处理违章权 （5）奖惩考核权 （6）奖励分配权 （7）举才推荐权 （8）维护权益权 13. 4.4 班组长应开展的日常安全管理工作 （1）开好班前会，做好“五同时”； （2）班前、班中、班后的安全检查；

会发展倾斜，向西部大开发和东北地区等老工业基地倾斜，向生态建设和环境保护倾斜，向扩大就业、完善社会保障体系和改善困难群众生活倾斜。国债资金的使用将有5个重点：一是继续加大对农村基础设施建设的投入，改善

12. 为什么要做工作分析？职责不清， 协调工作困难部门人员多, 因人设岗忽略重要职能或流程烦琐效率低 员工缺乏积极性 组织目标无法实现缺乏客观的业绩评价标准过多突发事件职责重叠/分散12 13. 什么

一般目的：评价过去的经营业绩；衡量现在的财务状况；预测未来的发展趋势。 具体目的可以分为：流动性分析；盈利性分析（资产盈利率和权益盈利率）； 财务风险分析；专题分析：如破产预测、审计师的分析性检查程序等。 三、财务分析的方法 1、比较分析

自我保护的意识和能力是指未成年人应自觉进行自我教育、自我修养，自觉抵制社会不良影响，自觉与社会各方面的保护相配合，依法维护自身的合法权益，保护和促进身心健康发展的思想意识和能力。概念明了 10. 两年过去了，小石鹏到底怎么样了？请同学

了14个合作文件9 10. 4、积极参与多边领域的合作与交流积极参与国际组织会议，维护我政治和经济权益 黄菊副总理率团出席了信息社会世界峰会突尼斯阶段会议，并做了题为《加强合作 促进发展 共创信息社会

务报告对内财务报告 5. 四、编制会计报表的作用 反映财务状况 资产负债表——资产配置、债务结构、权益类别 利润表——收入实现、成本消耗、利润的形成与分配 现金流量表——现金收入和现金支出 加强会计监督

品牌的资产权益（Brand Equity) 产品只有在生产出来后才有价值，而品牌本身就是无形资产。 根据《商业周刊》2003年调查：可口可乐品牌权益第一，中国大陆没有。 9. 高的品牌权益提供竞争优势

一、何为投资？投资是指企业为了通过日后的收益分配来增加财富，或为谋求其他利益，而将资产让渡给其他单位所获得的另一项权益性资产，由投资而发生的损益是会计利润中的一个重要组成部分。 4. 二、投资的分类投资收益 外资企业投资收益

企业制度（契约）与外部制度体系连通——企业主体资格的确立 14. 企业所有者权益、股东权原始的完整的所有者权益 　　　（严格单人企业） 所有者权益的细分性配置（“股东权”与“经营权”） 股东权的层次和种类（普通股股权、优先股股权）

(海量营销管理培训资料下载)*1取得合法凭证。 2筹划增列费用。 方式：提高职工的工资福利水平，降低名义收入 （1）由企业向职工提供交通工具，而不是交通补贴 （2）组织假期公费旅游，而不是提供旅游补贴 筹划思路

熟悉公司提供非福利，以及它在提供报酬方案中的作用 2. 基本概念报酬（Compensation）：企业因使用职工的劳动而付给职工的钱或实物。 工资：根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。也可以说工资是劳动的价格。

企业培训之——消防安全知识培训公司名称 2. 目 录安全员的职责 消防安全知识消防器材使用 3. 消防安全培训目的加强公司全体员工消防安全意识保障员工人身安全及公司的财产安全控制和杜绝事故的发生 4. 常用的消防器材有哪些

2企业结构的制定  § 12 .3 经理人员报酬的基本特点  §12.4决定经理人员收入的因素 ch13 职工福利  §13 .1法定福利  § 13.2 企业福利 8. CH1 绪论产业关系学与人力资源管理的关系；HRM