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= 负债 + 权益 资产:是企业拥有或控制的有价值的资源 例:现金、办公楼、厂房、设备、待售的库存商品、原料 负债:是对别人的欠款 例:银行贷款、银行透支款、欠供货的货款、欠政府的税款 权益:所有者的资产的股份

企业所有者、经营者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种责、权、利关系，主要包括：所有者与全体职工（包括经营管理人员）的关系；经营管理者与普通职工的关系；经营管理者与工人组织的关系；工会与职工的关系。概念

第四节 长期应付款 第十章 所有者权益 第一节 所有者权益概述 第二节 公司制企业所有者权益 第三节 独资制企业所有者权益 第四节 合伙制企业所有者权益 第五节 所有者权益在报表中的列示 第十一章 收入、费用和利润

司治理能力、强化契约的公司管理。 主体类型贡 献利 益股东 经理 雇员 供应商 顾客 债权人 政府权益资本 技能 技能 商品、服务 现金 债务资本 公共物品股利、剩余收益 工资、奖金、福利 工资、奖金、福利

（1）有些公司通常还做第四张财务报表：“股东权益变动表”。 （2）大多数国家（美国、中国等）和国际会计准则委员会（IASC）要求公司披露和公布上述三张财务报表，IASC还要求附加“股东权益 4. 厦门大学吴世农 状况变动说明”。

和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。安全第一、预防为主、综合治理生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督机制方针原则以人为本

*资产负债表资产负债表反映企业从事筹资和投资活动后在某一特定时间点的财务状况，相当一张照片。 会计的加法： 资产 = 负债+所有者权益投资活动的结果筹资活动的结果 6. *资产负债表资产：企业拥有的可以度量的可能带来未来经济利益的经济资源。

2%的股权60万股），高管层得利较少，工资收入还没有销售人员高，受职工监督，很不满意，现在仍无法解决收入不对称现象，需要借助外力，高管层一直想MBO，但苦于没有资金，无法实现 地方税赋较重，由于职工持股，要求每年必须有利润，必须分红，缴税多，管理层有意借助外力合理避税

惠普公司：“敞开式大房间”办公室美国惠普公司创造了一种独特的“周游式管理办法”，鼓励部门负责人深入基层，直接接触广大职工。为此目的，惠普公司的办公室布局采用美国少见的“敞开式大房间”，即全体人员都在一间敞厅中办公，各部

所有者权益中的实收资本（第十章） 对外投资（第五章） 应付债券（第九章） 应收及预付款（第三章） 存货（第四章） 债务重组（第八章、第九章） 对外投资（第五章） 固定资产（第六章） 所有者权益（第十章）

动全体教职工共同做好学校安全工作的积极性。 5.组织召开学校安全工作领导小组会议，分析研究学校安全工作现状及存在的问题，有针对性地制定学校安全工作计划。 6.及时制止和处理教职工侵犯学生权益和影响学生身心健康的行为。

学习安全知识，掌握安全技能义务 险情报告义务 31. 从业人员的其它权益 预防职业病和职业中毒的权益 享有休息休假的权益 女职工享受特殊保护的权益 发生权益争议，有权提请复议和劳动仲裁 32. 五、伤亡事故等级分

E．开办费加回多摊销的部分。 6. 2． 应纳税时间性差异（负差异）： A．因被投资企业的税率 投资企业所得税税率时，在权益法下确认的投资收益。（宣告分红）； B．因固定资产折旧产生的会计少计费用。 7. 二、应付税款法（收付实现制）

款应收帐款应交税金预提费用长期应付款实收资本未分配利润负债及所有者 权益总计资 产 柜来 源 柜会计衡等式：资产=负债+所有者权益    15. *真实的你——一张简单的资产负债表   

用的经济信息。 （一）会计要素的概念 11. 三、会计要素（二）会计的六大要素（资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润） 1、资产 P20 资产的定义 资产是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制

资产负债率=负债/资产 *100% 权益乘数=资产/所有者权益 =1/（1-资产负债率） 某公司2001年末的资产总额1800万，股东权益为1200, 则: 权益乘数=1800 / 1200 = 1.5

社会责任股东财富最大化并不排除管理者就可以忽视公司的 社会责任. 保护消费者权益、向雇员支付薪金、保持公正的雇佣和安全的工作环境、支持职工教育以及参与净化空气和水资源的环境保护活动等. 在这种情况下 股东财富最大化

社会责任股东财富最大化并不排除管理者就可以忽视公司的 社会责任. 保护消费者权益、向雇员支付薪金、保持公正的雇佣和安全的工作环境、支持职工教育以及参与净化空气和水资源的环境保护活动等. 在这种情况下 股东财富最大化

或者不定期考核员工对规章制度的了解情况，记录规章制度考核结果并让员工签字确认。 召开全体职工大会或者组织全体职工对规章制度进行集中学习、培训，让员工在规章制度学习培训报到表上签名。全程录音录像备查。

决权公司成立三年内不得转让大主要出于对监管力度的考虑，建议采用“有限责任公司”的形式设立母公司； 职工可以通过委托工会的形式，让工会做为社团法人成为控股公司的股东之一。 11. *股份合作制的历史 股