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，而高层次的需要相似于激励因素。 24. 24 管理启示 首先要确保保健因素是适当的； 创造机会为职工提供激励因素。 25. 案例 李强的困惑p202 26. 26第三节 过程型激励理论 过程型激励理

1951年政务院《PRC劳动保险条例》 社会统筹和企业管理相结合 部分上交全总作为劳动保险总基金调剂使用 部分为企业抚恤、补助、救济职工之用 企业单方交费：工资总额3％（包括养老、医疗、工伤、生育） 5. 二、新XX国社会保障制度的历史1966－70年代末

不同规模企业在组织结构方面的差别 4. *组织规模的含义 对企业规模的衡量，可以用多种指标，常用的有：职工人数、企业生产能力（年产量）、年销售额、企业投资额等。 在组织设计中，80%以上的组织理论研究者认

生活制度，着力解决表面化、形式化问题。通过开展标准化党支部创建活动，进一步将基层党支部打造成为团结职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。将全体党员培育成为“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的先锋队伍。

不同规模企业在组织结构方面的差别 4. *组织规模的含义 对企业规模的衡量，可以用多种指标，常用的有：职工人数、企业生产能力（年产量）、年销售额、企业投资额等。 在组织设计中，80%以上的组织理论研究者认

11. 今年要有15% 的一线技术工人的技能提高一个等级，以后两年每年增加10%；三年内有15%以上的职工学历在现有基础上有新的提高。 12. 二、创新工作载体，完善长效机制 宝钢股份举办员工素质提高“三

以说质量意识是度量质量态度的基础。 21. (本页无文本内容) 22. (本页无文本内容) 23. 质量态度   质量态度是人们（职工）对产品质量、工作质量、服务质量相对稳定的心理倾向。 态度通过意见和举止反映出来。意见是态度的言语

不同规模企业在组织结构方面的差别 4. *组织规模的含义 对企业规模的衡量，可以用多种指标，常用的有：职工人数、企业生产能力（年产量）、年销售额、企业投资额等。 在组织设计中，80%以上的组织理论研究者认

.5 风险租赁风险租赁，是指出租人以承租人的部分股东权益作为租金、并以股东的身份参与承租人经营决策的一种融资租赁方式。由于风险租赁以承租人的股东权益为投资回报，具有某些风险投资的特征；二者的不同之处在

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.5 风险租赁风险租赁，是指出租人以承租人的部分股东权益作为租金、并以股东的身份参与承租人经营决策的一种融资租赁方式。由于风险租赁以承租人的股东权益为投资回报，具有某些风险投资的特征；二者的不同之处在

2企业结构的制定  § 12 .3 经理人员报酬的基本特点  §12.4决定经理人员收入的因素 ch13 职工福利  §13 .1法定福利  § 13.2 企业福利 8. CH1 绪论产业关系学与人力资源管理的关系；HRM

会计风险及其管理流动/非流动法： 子公司的所有流动资产和流动负债都按当前汇率折算，其他资产、负债和所有者权益则按历史汇率折算，汇兑损益作为当期损益在损益表中列示 会计风险暴露部分是其营运资本 折旧费用、摊销

确定贷款的潜在抵押品或还款来源 更清楚地了解客户资产的流动性 确定流动负债的金额 算出一个更准确的所有者权益数据 分析客户的速动比率和所有者权益与资产比率 63. 第三节 个人贷款的风险管理完善个人贷款保证制度 确定高质量的抵押品

Beyer的心理咨询。同时，该名被击毙男子的遗产受益人Carrie Jaffee对Redmond警官提出其损害该男子的权益、过当使用武力致使其当事人死亡的控告。至此，Redmond警官已接受超过五十次的谘商疗程，而Carrie

行业协会的总体职能 通过培训 国际交流等方式 为企业服务 协助政府 加强行业管理自律、协调、监督、维护 企业合法权益实施职能 39. 　　　　　　行业协会的具体职责行业内部的组织、协调、服务和监督工作。规范饭店行业

的发行费用；③IPO发行费用高于SEO发行费用；④可转换债券发行费用高于一般债券发行费用。以IPO权益百分比计算的直接成本与间接成本祥见表7—10。 27. 表7—8 新股发行成本 28. 表7—9

马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，坚持以社会主义核心价值观引领文化建设制度，健全人民文化权益保障制度，完善坚持正确导向的舆论引导工作机制，建立健全把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一

70％  股东权益合计      132,616,180.35  97,580,750  股东权益／资产总额        52.52％       41.30％  负债与股东权益合计 252,521