德隆国际战略投资有限公司战略规划管理（02年中文ppt 50页）
70％ 股东权益合计 132,616,180.35 97,580,750 股东权益／资产总额 52.52％ 41.30％ 负债与股东权益合计 252,521
2009-10-23
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P51 P85 对同事和雇佣机构的伦理责任PPT
点与方法 第二，合理应对与同事的不同意见，避免对同事的不当负面评价 第三，尊重同事的服务对象的合法权益，设法增进服务对象的福祉。 4. 二、保密 保密是指工作者确保同事了解并遵守保密原则，同时对与同事
2019-05-14
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P42 新中国人权事业发展的白皮书课件模版
立打拐DNA信息库，推出公安部儿童失踪信息紧急发布平台，建立失踪儿童快速救助联动机制。妇女儿童健康权益保障水平不断提高08截至2018年，累计开展宫颈癌免费检查近1亿人次，乳腺癌免费检查超过3000万
2019-10-25
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P59 第五讲
plan） 17. **利益相关者管理：消费者关系管理消费者权益保护（参考消费者权益保护法） 四种基本权利：安全、知情、选择、听证 消费者权益运动 复杂的商品使消费者在购物时难以做出选择 专业化商品或服务难以判断质量
2009-09-16
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P51 战略规划管理(德隆国际战略投资有限公司)
70％ 股东权益合计 132,616,180.35 97,580,750 股东权益／资产总额 52.52％ 41.30％ 负债与股东权益合计 252,521
2009-03-03
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P51 德隆的战略规划
70％ 股东权益合计 132,616,180.35 97,580,750 股东权益／资产总额 52.52％ 41.30％ 负债与股东权益合计 252,521
2009-10-18
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P15 裁员管理教程
法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”。 这种裁员属于经济裁员，由于它的条件过
2010-12-17
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P14 关于企业裁员的教程
法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”。 这种裁员属于经济裁员，由于它的条件过
2009-07-05
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P19 【课件】同济大学罗瑾琏教授-职务分析与职务设计-19页
职务设计 全球展望 3. 职务分析需要解决的6个重要问题 职工完成什么样的体力或脑力活动？ 工作将在什么时候完成？ 工作将在哪里完成？ 职工如何完成此项工作？ 为什么要完成此项工作？ 完成工作需要哪些条件？
2011-09-03
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P150 区域开发管理-尚湖会议
4. 基本医疗保险制度：《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》国务院，98年底。 《关于城镇医药体制改革的指导意见》国务院办公厅转发2000年初。 《国家城镇职工基本医疗保险药品目录》 5. 医疗机
2010-04-01
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P26 红色喜庆五一劳动节PPT模板
[1] 他非常尊重职工的主人翁地位，企业的重大决策都要经过职工代表大会讨论，10年中企业共采纳职工建议27800多条，创经济效益4300多万元。 他十分关心职工利益，从职工的工作和生活环境，到食堂
2020-04-17
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P54 2017年医疗救助政策培训ppt
元外，其余都给予减免全额补助门急诊起付线最高减免300元，住院起付线按现有医疗救助政策给予减免城镇职工医保中参加互助保障计划人员：补助标准50-70%,年最高给付额4万元参加计划人员：门诊补助150元
2018-10-08
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P31 如何当好党支部书记课件ppt
实际提出贯彻意见，将支部工作中的重大问题提交支部委员会或支部党员大会讨论。 （二）了解和掌握党员、职工群众的思想、工作和学习情况，及时解决存在的问题。 （三）检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向支
2019-05-13
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P81 qc小组活动基础教程
运用多种科学方法的质量管理强调 持续改进（改善） 6. QC小组概念（一） 在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工，围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题，以改进质量，降低消耗，提高人的素质和经济效益为目的
2012-06-24
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P42 用人企业十大傻
价”的加班费不低于员工法定的加班费标准，也是允许的。但是，如果员工工资差距比较大，那么工资比较高的职工，还是会觉得吃亏，认为公司处理不公。 38. 金手指并非一定要按劳动者月工资的70%计算加班费，也
2009-11-17
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P52 2024年安全月启动主题宣贯课件
坚持安全发展安全生产理念安全生产方针安全生产工作机制① 安全第一 ② 预防为主 ③ 综合治理① 政府监管 ② 职工参与 ③ 生产经营单位负责 ④ 行业自律 ⑤ 社会监督 17. 安全生产基础知识1危险源是指可能导
2024-05-11
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P42 【课件】用人企业十大傻
价”的加班费不低于员工法定的加班费标准，也是允许的。但是，如果员工工资差距比较大，那么工资比较高的职工，还是会觉得吃亏，认为公司处理不公。 38. 金手指并非一定要按劳动者月工资的70%计算加班费，也
2011-11-26
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P11 现代市场营销原理
三、市场营销是企业的核心职能市场导向还是产品导向？ 以销定产还是以产定销？ 产地销还是销地产？ 是只考虑做好自己本职工作还是满足营销要求基础上做好本职工作？ 中 国 银 河 工 程 营 销 管 理 培 训 课 程 6. 动态性 全员性
2011-01-25
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P111 KPI管理与操作流程胶片2-徐沁
低廉的生产运输成本 增加产能 低维修成本流程为导向的组织 提供职工严谨的核心流程训练 充分授权的职工参与绩效改进计划 聘用且保有优秀的职工主要绩效衡量指标(KPI)营业额 业绩成长率 每人营业额 利润率
2009-01-21
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P110 KPI管理与操作
低廉的生产运输成本 增加产能 低维修成本流程为导向的组织 提供职工严谨的核心流程训练 充分授权的职工参与绩效改进计划 聘用且保有优秀的职工主要绩效衡量指标(KPI)营业额 业绩成长率 每人营业额 利润率
2011-03-05
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