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民主管理 　 劳动争议与处理 学习目的 　 1.掌握人力资源管理中企业劳动关系的运行方式 　 2.了解职工招聘与辞退的法律程序 　 3.掌握劳动合同及其管理方法 　 4.了解关于劳动时间与劳动保护的法律法规

万元（上年实际12万元），行政补助收入5万元（行政明确组织职工旅游经费）。预算总支出18万元，其中会员活动费2万元，职工活动费7万元（含职工旅游），工会业务费6万元，上解经费支出3万元。该工会上年期末滚存经费结余10万元。

建议王亮回家休养两天。请你以王亮同学的身份给王亮爸爸打电话，说明情况并转告校医的建议。(不超过50字) 示例：叔叔，您好！我是王亮的同学。王亮在运动会体育比赛中扭伤了脚，校医建议他回家休养两天，请您过来接他好吗？

以下激励措施分别满足人的哪种需要？雇佣保证 退休养老金制度 意外保险制度 安全生产制度 危险工种营养福利制度 足够的薪金 舒适的工作环境 适度的工作时间 住房和福利设施 医疗保险等 19. 以下激励措施分别满足人的哪种需要？建立和谐的工作团队

建议王亮回家休养两天。请你以王亮同学的身份给王亮爸爸打电话，说明情况并转告校医的建议。情景二 18. 示例：叔叔，您好！我是王亮的同学。王亮在运动会体育比赛中扭伤了脚，校医建议他回家休养两天，请您过来接他好吗？

先兆流产是指在妊娠早期出现的阴道少量出血，时下时止，伴有轻微下腹痛和腰酸的一种疾病。可能导致流产，也有可能经过适当治疗后继续妊娠。主要是因为孕妇体质虚弱，或劳累、外伤(包括不当的阴道内诊、性交)所致。相当于中医学的“胎漏下血”。1

生产设备中80％以上为上世纪80年代以前的产品； 公司固定资产4,939万元，其中房屋建筑物3,889 万元，其中，包括职工宿舍、食堂、浴室，招待所等非生产用房约15,000m2。 37. *紫金集团负债结构短期借款19,960万元

工会干部要主动认识适应新常态，转变观念、顺势而为，找准工会工作的切入点和突破口，从推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，注重在政府工作的重点、职工生活的难点、社会关注的热点问题上，体现工会的特点，努力在新常态下推动工会工作创新发展。

根据病情需要进行不同的康复训练 需要长期的医疗指导 6. 2、慢性病的特征病情复杂、潜伏期与患病时间长 起病隐匿，在发病期间的症状和体征不明显 并发症多，多具有不可逆转的病理变化 病程长，需要长期的治疗和指导 7. 不健康生活方式与慢性非传染性疾病高血压

心力衰竭，甚至发生休克或心搏骤停。这些并发症往往是造成病人死亡的重要原因，应加强防治。 15. 治疗原则清除毒素来源：彻底清除坏死组织和异物，用3%过氧化氢溶液冲洗，敞开伤口，并充分引流。 中和游离毒素：

1. 知多少？你不可不知的五险解读五险 2. 养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险五险法定法定法定法定法定共同缴纳共同缴纳共同缴纳共同缴纳企业缴纳导 言什么是五险企业缴纳 3. 导 言养老保险为使

1. 第一部分：社会保险法 2. 第二部分：城镇职工基本医疗保险 3. 三个阶段 1、探索阶段 2、建立阶段 3、完善阶段 4. 改革的原则： 基本保障 广泛覆盖 双方负担 统帐结合 属地管理 5. 筹资

1. 社会保险基础知识 主讲：XXX 2. 五险 一金医疗 保险养老 保险住房 公积金工伤 保险生育 保险失业 保险 3. 养老保险 社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一

务部护理部保卫科医保办基建科物价办医疗器械科总务科感染消毒科采购中心临床科室医技科室打字室计算机室档案室审计科宣传中心离退办住院处后勤 6. 医务科业务管理的医疗科室及医技科室肝炎一科肝炎二科肝炎三科

基础人事政策专题培训主讲人： 2. 一、社会保险 3. 养老保险1 生育保险3 医疗保险2 失业保险4社会保险的构成 工伤保险5 4. 基数比例医疗保险 公司占8%， 个人占2%失业保险 公司占2%， 个人占1%养老保险

基础人事政策专题培训主讲人： 2. 一、社会保险 3. 养老保险1 生育保险3 医疗保险2 失业保险4社会保险的构成 工伤保险5 4. 基数比例医疗保险 公司占8%， 个人占2%失业保险 公司占2%， 个人占1%养老保险

需要提前30日通知；2、通知没有严格的书面形式；3、解除不需要支付经济补偿金；4、解除不受三期、医疗期等的限制。 授权性解除的种类：试用期解除；违纪解除；重大损害解除；犯罪解除、双重或多重劳动关系解除

煤矿工人劳动保护和劳动合同女职工劳动保护 1.就业保护 （1） 凡适合女职工从事劳动的岗位,不准拒绝招收女职工。煤矿企业在安排女职工工作岗位时,不准以任何方式加以歧视和限制。 （2）煤矿企业不准以女职工妊娠、生育和哺乳为由

体现 各方利益社会患者员工医疗费用 支付者 －医保政府医疗服务 提供者 —医院医疗消费者坚定不移维护社会、患者、员工三方利益2003-124mkyy 5. 通过实施对医疗服务提供者——医院的认证，以及

5. 医疗质量概念狭义角度：主要是指医疗服务的及时性、有效性和安全性，又称诊疗质量； 广义角度：它不仅涵盖诊疗质量的内容，还强调病人的满意度、医疗工作效率、医疗技术经济效果（投入产出关系）以及医疗的连续性和系统性，又称医院（医疗）服务质量。