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人工成本结构: 1、职工工资总额：包括基本工资、奖金、津贴、补贴、其他。 2、社会保险费用：包括养老保险费用、医疗保险费用、失业保险费用、工伤保险费用、生育保险费用、退休金及其他。 3、职工福利费用：包括提

经营形象 包括经营作风、管理效率、财务资信、履行合同的信用、技术开发、市场拓展、人事制度、就业条件、职工福利、价格策略、售后服务等。 3.人员形象 包括人才阵容以及各类人员的品行、素质、作风、能力态度、仪表等。

发展城市社区卫生服务的指导意见〉的实施意见》，全面落实科学发展观，把社区卫生服务工作作为深化城市医疗卫生，缓解群众看病就医难题的重要举措，下大力气狠抓落实，强力推进，取得了一定成效。 4. 已建成13

积极行动，全体职工以饱满的热情投入到创建“爱婴医院”的行动中。现就我院工作开展情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。 3. 洋县长青医院位于洋县武康南路57号，设置床位120张，是集医疗、救护、教学为

7. 外部环境变化分析 医疗改革政策 医药公司客户 医院客户 竞争对手外部环境变化分析7 8. 国务院劳动与社会 保障部卫生部经济贸易 委员会发展计划 委员会医药监督 管理局医疗保险 及社会保险 有关规定的

开除：有严重违纪行为，经批评教育不改， 由厂长（经理）提出，职工代表大会或职工大会 讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的 劳动或者人事部门备案。 除名：职工无正当理由经常旷工，经批评教 育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以

人在不能辨认或不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的 在必要的时候，由政府强制医疗 5. 法的形式（法律渊源）-非判例制度种类制定机关效力名称宪法全国人民代表大会最高法律全国人大及其常委会

三、等级工资制的概念 四、薪酬制度的基本组成 11. 基本概念报酬（Compensation）：企业因使用职工的劳动而付给职工的钱或实物。 工资：根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。也可以说工资是劳动的价格。

三、等级工资制的概念 四、薪酬制度的基本组成 11. 基本概念报酬（Compensation）：企业因使用职工的劳动而付给职工的钱或实物。 工资：根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。也可以说工资是劳动的价格。

管理劳动合同 （劳动者派遣管理） 集体合同 （工资集体协商） 职业安全卫生 工伤管理企业民主管理制度 职工代表大会 平等协商制度 信息沟通制度劳动争议 4. 劳动法的概念与调整对象 劳动法的概念狭义上的劳动法

屏障”，保护着大兴安岭的青山绿水。　　目前，大兴安岭林区已进入春季防火期。我们来到五岔沟林业局职工李明山的家庭生态林场，发现他家的房门是锁着的，林业局的人告诉我们李明山去巡山了。　　在林业局向

“李友芬事件”2000年7月，信用社职工李某上班时，发生“持枪抢劫事件”。李某报警未成，因惊吓当场晕厥。 李某由于头昏、心悸、恐惧等无法工作。同年9月被市精神病医院诊断为心因性精神障碍，住院治疗5个月。 李某家属向该

第一单元 当前政策与市场环境分析 3. 《基本医疗保险制度、医疗机构和药品生产流通体制三项改革》 4. 基本医疗保险制度：《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》国务院，98年底。 《关于城镇医药

法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”。 这种裁员属于经济裁员，由于它的条件过

法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”。 这种裁员属于经济裁员，由于它的条件过

策略才能唤醒、激活。 4. 3、有效的管理应采取不同的激励方式，来满足人们不同层次的需要，才能调动职工的积极性： （1）健全工资与奖金制度、工时与福利制度，满足员工的生理需要； （2）完善保险、保障体系，消除后顾之忧，满足员工的安全需要；

建网上工会 网民 7.4亿 手机用户12亿 职工网民2.77亿 两微一端 微信 微群 移动客户端 咱家群 亲友群 工作群 观念群 休闲群 18. 网上工会—工会的再造 职工实名制数据库 一个不能少 一个不能假

多元化、普惠制服务职工的重要举措。在河南省范围内通用互惠。简介 3. 会员身份识别、工会服务1.河南省（巩义市）总工会所属工会会员身份标识、电子化工会会员身份证明 2.享受工会职工互保障、优惠商家、活动补贴

人工成本结构: 1、职工工资总额：包括基本工资、奖金、津贴、补贴、其他。 2、社会保险费用：包括养老保险费用、医疗保险费用、失业保险费用、工伤保险费用、生育保险费用、退休金及其他。 3、职工福利费用：包括提

养上经验颇丰。我市急需环保工程专业的成人专科人才。目前，在全市环保系统的职工当中，环保专业毕业的、具有大专以上学历者，只占职工总数的6%左右；而明年国家将启动“**环境工程”，我市迫切需要一批懂专业的