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P106 资源战略，洛铜的一部分技术人员已经被竞争对手挖走优势S: 员工对企业忠诚度很高； 拥有掌握高技术的职工队伍，员工有吃苦耐劳的优良传统，比较强的敬业精神、奉献精神和全局意识； 领导者有强烈的进取心和战略眼光，管理经验丰富；
P106 资源战略，洛铜的一部分技术人员已经被竞争对手挖走优势S: 员工对企业忠诚度很高； 拥有掌握高技术的职工队伍，员工有吃苦耐劳的优良传统，比较强的敬业精神、奉献精神和全局意识； 领导者有强烈的进取心和战略眼光，管理经验丰富；
P106 资源战略，洛铜的一部分技术人员已经被竞争对手挖走优势S: 员工对企业忠诚度很高； 拥有掌握高技术的职工队伍，员工有吃苦耐劳的优良传统，比较强的敬业精神、奉献精神和全局意识； 领导者有强烈的进取心和战略眼光，管理经验丰富；
P106 资源战略，洛铜的一部分技术人员已经被竞争对手挖走优势S: 员工对企业忠诚度很高； 拥有掌握高技术的职工队伍，员工有吃苦耐劳的优良传统，比较强的敬业精神、奉献精神和全局意识； 领导者有强烈的进取心和战略眼光，管理经验丰富；
P150 纳税筹划的基本思想一.纳税筹划（Tax Planning)的概念 在法律规定许可的范围内 通过对经营、投资、理财 活动的事先筹划和安排， 尽可能地减少应交税款的 一种合法经济行为。 3. http://www.5ixue
P88 现金流量表 年报的其它部分 4. *企业从事的三种活动筹资活动投资活动营业活动创造价值信贷人所有人 5. *资产负债表资产负债表反映企业从事筹资和投资活动后在某一特定时间点的财务状况，相当一张照片。 会计的加法：
P100 （2）以开发产品抵顶材料款、工程款、广告费、银行贷款本息、动迁补偿费等债务，是否未按规定计税。 （3）将开发产品用于捐赠、赞助、职工福利、奖励、对外投资、分配给股东或投资人、换取其他企事业单位和个人的非货币性资产等行为，是否未按规定申报纳税。
P100 事故：重伤 事故：死亡 事故：是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性轻度损伤， 一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于105日的失能伤害。 01是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到
P100 事故：重伤 事故：死亡 事故：是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性轻度损伤， 一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于105日的失能伤害。 01是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到
P62 受的限度，不利于集中精力研究企业管理的重大问题。因此，直线制适用范围是有限的适用那些规模较小或业务活动简单、稳定的企业。X 4. 直线职能制概念：是一种以直线制结构为基础，在厂长（经理）领导下设置相应
P42 道德和行为等方面有所改进或提高，保证员工能够按照预期的标准或水平完成所承担或将要承担的工作或任务的活动。 从某种意义上讲，员工培训是组织人力资产增值的重要途径，是组织效益提高的重要过程。 4. 2.员工培训的特点员工培训是一种全员性培训；
P42 国际货币制度 3. 绪 论一、国际金融的概念1、金融 金融是指以金融机构为中心的货币流通和信用活动以及与之相关的经济活动的总称。关键词：金融机构、货币、信用。 4. 我国的金融机构： 银行： 中央银行（中国人民银行）
P126 工技能的多样化，在一定程度上减少了工作的单调和枯燥的感觉。 ——工作扩大化：它主张通过把若干狭窄的活动合并为一件工作的方式来扩大工作的广度和范围。 ——工作丰富化：将部分管理权限下放给下级人员，使其在
P81 依据：中华人民共和国食品卫生法 第四十条 违反本法规定，未取得卫生许可证或者伪造卫生许可证从事食品生产经营活动的，予以取缔，没收违法所得，并处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，处以五百元以上三
P69 由公司保送参加国内名校的EMBA培训项目。 EMBA培训为在职培训项目，员工有责任保证学业不影响本职工作的正常开展。 第二类是公司设置的微型职业经理人培训课程。 商务英语课程 成功心理训练 非财务主管的财务管理
P43 觉不到力量，企业如果从CI开始进行企业文化建设，其成效一般都是不理想的； 2、以为文艺活动就是企业文化，文艺活动只是企业文化中的一个方面； 3、以为企业文化工作就是企业宣传、政工部门的事情；领导和员工
P150 *曾庆学人力资源管理*工作要素：工作中不能再继续分解的最小动作单位。 任务：为达到某一明确目的所从事的一系列活动。 职责：组织要求的在特定岗位上需要完成的任务。 职权：依法赋予的完成特定任务所需要的权力。 岗位
P150 *曾庆学人力资源管理*工作要素：工作中不能再继续分解的最小动作单位。 任务：为达到某一明确目的所从事的一系列活动。 职责：组织要求的在特定岗位上需要完成的任务。 职权：依法赋予的完成特定任务所需要的权力。 岗位
P150 *曾庆学人力资源管理*工作要素：工作中不能再继续分解的最小动作单位。 任务：为达到某一明确目的所从事的一系列活动。 职责：组织要求的在特定岗位上需要完成的任务。 职权：依法赋予的完成特定任务所需要的权力。 岗位
P88 企业监事会为企业进行了辩解。 众多上市公司关于关联方交易的说明都有极为类似的表白：关联交易均属正常活动，未损害本公司利益。 5. 引子--与财务分析与评价有关的现实问题广东科龙电器1999年年报中，在