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因甲方公司发展需要，需聘用全国水利工程建设总监理专业工程师为我公司顾问，鉴于乙方已获取国家注册监理工程师执业资格证书，经甲乙双方友好协商，甲方同意聘用乙方为公司顾问，双方达成如下协议。 一、 聘用期限 甲方聘用乙方的期限为

竞争对手□ 其 它□ 职位□ 市 场□ 教育、资格证书与培训（从11岁起） 学 校 时 间 参加考试科目 考试成绩 就业经历（从当前或最近职位填起） 雇 主 时 间 工作职称/描述 离职原因 业余爱好 爱好 社团成员

出生口期 联系电话 政治而貌 民族 户口所在地 参加工作 家庭住址 身高 体重 婚否 任职部门 职务 职称 入职时间 待遇要求 毕业院校 学历 专业 外语及等级 计算机能力 □初级□中级□高级 主要教育 培训经历

月 日 姓名 性别 民族 照 片 出生年月 籍贯 政治面貌 毕业院校 所学专业 学历（学位） 职称（资格证书） 毕业时间 工作单位 身份证号 电子邮箱 联系电话 报考单位 岗位代码 通讯地址 本人简历 家庭

　　六、负责指导和培训各学院各单位进行职称申报、材料整理、论文送审、以及单位评议工作，并对其进行监督和检查； 　　七、负责组织授权专业技术资格的审批工作； 　　八、负责组织专业技术资格证书办理工作； 　　九、负责全校专业技术岗位设置和职务聘任工作；

联系电话 政治面貌 民　族 户口所在地 参加工作 家庭住址 身　高 体重 婚否 任职部门   职务 职称   入职时间   待遇要求 毕业院校 学历 专业 外语及等级   计算机能力 □初级 □中级 □高级 

　　六、员工职称评定、职业资格证年审工作：随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。 　　1、做好20xx年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。

平方米计算，多层房屋配6人，高层大楼配8人，不足10万平方米的不得少于5人，其中有中级以上专业技术职称的人员不少于3人。 　　三、物业管理公司申报经营须提供下列资料： 　　1.申请物业管理公司经营的报告；

刊质量。 四、         期刊社主要负责人和主要编辑人员，都参加了新闻出版培训，取得了编辑资格证书，做到了持证上岗。 五、         没有党政部门的领导兼职。 六、         没有摊派发行情况。

给乙方工资。 　　三、乙方工作职责 　　1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。 　　2.乙方应严格按照

对论文答辩成绩签字负责。答辩主持人须具有副高(含)以上专业技术职称或省电大专职法学教师具有讲师职称，并持有中央电大颁发的答辩主持人资格证书。 　　5、每个答辩小组另配记录人员1人，负责记录学员的答辩情况。记录人员不得是法学教师。

第三章注册安全工程师管理 第六条注册安全工程师 本条例所指注册安全工程师是系统内各级企业取得注册安全工程师执业资格证书的各类管理人员，在继续教育合格的基础上，经本人所在单位同意并注册在___公司的人员。 第七条注册安全工程师执业资格注册管理

且不再接受未达标者加入教师队伍。 第二，建立教师资格证书定期认证制度。教师资格是国家对专门从事教育教学工作人员的最基本要求。我国现行发放的教师资格证书并无时限的规定，已不能满足教育实践发展对教师职业能

外貌： 无 教育背景 学历： 本科及以上 专业： 工程管理、企业管理相关专业 技术职称： 高级及以上职称 专业资格证书： 一级建造师、造价工程师 关键胜任指标 行业经验：15年以上大型电力基建企业工作

填表工作 　　十一月份：1）献血工作　2）退休教师的教师资格证书的申办工作　3）初级职称申报审批工作　4）初级职称人员晋升工资工作　5）初级职称人员职岗调整工作　6）教职工基本情况汇总表二十五套表格　7）出勤统计扣款统计工作

5．参加中心安排的体检咨询，科普讲座及专业培训。 任职资格： 1. 有医师资格证书、医师执业证书。 2. 具有大内科任职经历，三级医院相关专业副高级以上职称证书。 3. 年龄一般在65周岁以下，特殊情况请主任批准。  

1、办理注册手续期间，乙方提供的相关证件、资料、证明材料等，由甲方妥善保管.手续办理后，甲方应将乙方的壹级建造师执业资格证书及其他证书原件、相关资料和其他证明材料等立即交还乙方. 2、注册成功后，壹级建造师注册证书原件由

上年度销售额 注册地址 面积 仓库地址 面积 经营产品目录 法定代表人 学历职称 联系 企业负责人 学历职称 联系 质量负责人 学历职称 联系 职工总数 质管人数 技术人数 企业开办以来经营情况、有无违规及查处

本人于2005年6月参加工作，大学本科学历。2013年经浙江省建工集团有限责任公司工程技术人员初级职称评委会评为助理工程师。自获得助工资格以来，遵守公司的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成

。 六、员工职称评定、职业资格证年审工作。随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。 1、做好xx年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。