建立高效的绩效管理系统
研修课程：战略管理、营销策划、商务谈判、资本运营、人力资源管理等课程。 颁发双证：通用中英文权威钢印高级经理资格证书（可学分转移直接对接国际学位）＋MBA高等教育研修证书（随证书附全套学籍档案与国际中英文成绩单）
2012-09-02
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P68 P76 198人力资源管理总论
。 要制定新的科学管理模式，首先就要消除现有人才管理的旧观念；其次是要消除职务终身制，学历终身制，职称终身制的管理方法；第三是要培养“复合型技术人才”。 只有新的科学管理模式才能更好地把握和适应市场变
2012-05-04
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P62 第二章 招聘与配置
学历：具备一定“学历”的人，其行为或活动结果并不能证明或直接反映出与其相称的能力。学历只说明了人的知识平台。 资格证书：高含金量的证书在很大程度上代表了能力。 7. *招聘的原则2．利用内部晋升制度：内部晋升制度给
2009-09-14
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P40 专扣问题解答和年终一次性奖金（2019）ppt
专项附加扣除政策的条件标准继续教育 问3：同时接受多个学历继续教育或者取得多个专业技术人员职业资格证书，是否可以同时享受扣除？ 答：在一个纳税年度内，一个纳税人最多享受一项学历（学位）继续
2019-05-21
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P50 化工专业就业前景ppt
机化工、精细化工等相关企业及部门从事生产技术操作、技术管理、技术改造、产品质量的监控、工艺及工程设计、新产品的开发等工作。 7. 职业资格证书1、注册安全工程师； 2、安全管理资格证（国家安监局每年六月份统一组织考试）； 3、注册化工工程师（全国统一考试）；
2018-10-08
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P64 2020年公职人员政务处分法全文逐条解读PPT课件
、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，在政务处分期内，不得晋升职务、岗位和职员等级、职称； 其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。 被撤职的，降低职务、岗位或者职员等级，同时降低薪酬待遇。
2020-07-28
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P66 【推荐】2020年公职人员政务处分法PPT课件
、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，在政务处分期内，不得晋升职务、岗位和职员等级、职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务、岗位或者职员等级，同时降低薪酬待遇。第二十一条
2020-07-28
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P12 会议及会谈实务
（一）文秘人员与会议 （二）会议的基本知识 1、会议的目的 2、会议以目的分类：； 3、会议以形式分类 4、会议以职称来分类 5、会议用语（一般了解） 2. （三）会议的计划和准备（重点掌握） 1、举行会议的决定 2、参加会议的人选
2011-12-23
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P13 学校工作总结ppt
的条件和特点的发展道路。 11. 2 教师管理发展机制欠科学制约队伍建设的因素较多， （1）高、中职称教师、骨干教师的数量偏少，竞争激烈，机制缺少，部分教师安于现状，不思进取，危机感不强。 （2）教学
2018-12-29
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P16 肿瘤科行政查房汇报3
、教学水平、科研水平的提高，目前有开放床位40张，有各类专业技术人员26人，其中医生10人( 高级职称2人，中级6人，初级2人，其中博士及在读博士各1人，硕士毕业6人)，护理人员13人（中级3人，初级
2019-10-11
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P30 毕博－国有资产管理委员会对企业监管信息化项目建议书
对国资委中各层级的角色和定位进行详细的描述职称: 财务副总 主要职能: 参与企业长期策略及年度发展计划的制订 指导全公司财务管理发展方向 领导中长期财务发展相关计划的制定职称: 财务部部长 主要职能: 依公司
2012-08-14
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P44 【实例】东莞市志成集团－2007年度人力资源战略规划-44页
业务专业化同上后备干部管理； 轮岗 薪酬同上 CV重点：精准求实内部举荐奖励 挖“头”职业发展道路； 细化技术职称； 培训投入个性化考核奖励； 专款专用，倾斜骨干高层及研发人员创新氛围培训 CV重点：创业创新内部吸引；
2009-02-21
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P22 创意卡通手绘风格个人简历PPT模板
添加适当的文字，添加适当的文字通过四个方面努力驱动工作目标完成 20. 4.2 职业规划考经济师等多种资格证书添加适当的文字，一页的文字最好不要超过200,添加适当的文字添加适当的文字，一页的文字最好不要超过200
2019-12-05
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P12 质量管理5
权威双证 国际互认 认证项目：品质经理、生产经理MBA高等教育认证班。 颁发双证：通用高级职业经理资格证书（全国通用钢印证书）＋MBA高等教育研修结业证书 （随证书附全套学籍档案与高等教育人才推荐函） 收费标准
2012-08-22
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P34 2020年安全生产法律法规培训PPT模板
第二十七条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。 18
2020-05-25
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P65 七种动力整合营销培训讲义-路长全-65页
研修课程：战略管理、营销策划、商务谈判、资本运营、人力资源管理等课程。 颁发双证：通用中英文权威钢印高级经理资格证书（可学分转移直接对接国际学 位）＋MBA高等教育研修证书（随证书附全套学籍档案与国际中英文成绩单）
2009-07-16
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P20 企业管理培训的发展
培训制度的建议 ——国家经贸委培训司 加大国有企业经营管理者队伍的建设 建立“企业经营管理者职业资格证书制度” 建立使用与培训相结合的选拔制度 建立国有企业经营者培训的激励与监督机制 加强企业管理人员
2011-02-13
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P65 七种动力整合营销培训讲义
研修课程：战略管理、营销策划、商务谈判、资本运营、人力资源管理等课程。 颁发双证：通用中英文权威钢印高级经理资格证书（可学分转移直接对接国际学 位）＋MBA高等教育研修证书（随证书附全套学籍档案与国际中英文成绩单）
2012-09-09
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P46 医师电子化注册系统操作方式ppt
态、以及处于住院医师规范化培训、以及其他处于无效状态的医师，无法向机构领取激活码，则需要通过输入资格证书编码自行激活。 39. 未实施电子化注册地区的医师来已实施电子化注册 的地区办理业务前如何激活账户？
2018-10-08
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P22 管理的激励职能
安全需求:工作保障,医疗保险,购房贷款,退休保险 社交需求:友善的同事,各种社交活动 尊重需求:学位,职称,受表扬,不愿当众被指责,宽大的办公室 自我实现:决策权,工作的自主权,工作的挑战性 19. 四.
2010-12-17
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