香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 16737个资源

P100

 企业构建安全风险分级管控隐患排查治理双重预防机制ppt

1. 企业构建安全风险分级管控 隐患排查治理双重预防机制 2. 事故回顾2015年8月12日,天津港瑞海公司仓库发生爆炸:173人死亡,千余人受伤,核定直接经济损失68.66亿元人民币,其他损失尚需最终核定。

2019-02-12    5213    0
P31

 084罗兰.贝格的“角色模型”“技能模型”-30页

1. 罗兰.贝格的“角色模型”“技能模型” 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询

2012-11-08    5528    0
P40

 癌痛治疗原则规范化PPT

1. 癌痛治疗原则 规范化 2. 影响肿瘤病人生活质量的因素癌痛 疲劳 心理障碍 3. 影响疲劳的5个重要因素疼痛 (61%) 情感抑郁 睡眠障碍 贫血 (76%~78%) 甲低 4. 疼痛 一种

2019-05-02    1409    0
P62

 君白沙專案薪酬方案(ppt 61)

核结果任职资格水平的变化进行薪酬调整。 薪酬结构 通过建立在任职资格基础上的薪酬结构,增加薪酬调整的科学性灵活性,强化薪酬的激励机制。 薪酬差距 薪酬的水平要充分拉开差距,要有利于形成稳定核

2010-08-08    2295    0
P92

 罗兰贝格长虹营销组织管理平台设计

1. 营销组织管理平台设计 – 中期报告 – 四川长虹电器股份有限公司 SHA-4301-05227-06-11-Sales Organization 2. 目录 页码A. Management

2011-03-13    11537    0
P52

 九略-中旅-绩效薪酬管理诊断报告

中国中旅(集团)公司绩效薪酬管理诊断报告2005年3月23日 北京 2. 概述 现状描述 诊断分析 我们的建议 3. A. 概 述前期的主要工作: 沟通: 集团公司工作组九略项目组关于集团公司的薪酬绩效问题进行了多次深入沟

2010-10-05    5588    0
P124

 发君福田资本运营与金融产业发展研究报告

1. 此报告仅供与客户交流使用。未经君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制君创业研究咨询有限公司福田资本运营与金融 产业发展研究报告2001年1月 2. 项 目 成 员:项目组长:李肃

2009-03-05    6083    0
P44

 薪酬理念体系设计及管理

平均主义 与股东利益脱节 过于复杂烦琐 6. 薪酬变化(一)--战略方向变化 方向 业绩导向 建立职责观念 与股东价值挂钩战略按市场变化幅度控制固定薪金增长 增加浮动薪金比例 奖励高层主管的长期贡献集中于影响业绩的重大事件

2009-09-06    7172    0
P24

 麦肯锡 中国电信 计费帐务管理流程手册.

何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. *计费及帐务管理流程手册目录1.总则  1.1新流程的特点设计原则  1.2计费及帐务管理流程总览  1.3计费及帐务管理流程优化举措概要  1.4计费中心组织结构

2009-07-06    23844    0
P50

 健力宝的核心产品市场分析方案

断加剧,经营管理的难度也不断增加。 为保持并提升竞争力,销售公司果断再次进行重组,成功地把组织架构员工素质提升至更高层次。 然而,要发挥出新系统的真正实力,一流硬件还需配置一流软件。因此,系统流程也需要随之进行全面升级。

2010-10-03    24894    0
P35

 盾构临近建筑物始发到达技术交流PPT

2014年7月XX地铁3号线4标盾构工程盾构临近建筑物始发到达 技术交流 2. 汇报提纲1 工程概况2 盾构始发控制要点3 盾构临建建筑物始发4 盾构到达控制要点5 盾构临近建筑物到达 3. 1 工程概况 成

2019-04-24    1174    0
P43

 医院文化建设管理创新讲课幻灯

为的全过程中; 2、每一位医院员工的工作态度、工作或服务、职业行为、习惯等体现或反映医院的文化理念建设成效; 3、以医疗、护理、咨询、药品生产或成药加工等服务医院,其品牌的背后是“规范+创新+文化”;

2012-05-09    28388    0
P74

 医院感染的预防控制ppt课件

第十一章 医院感染的预防控制 山东协职业技术学院 2. 学习目标 复述医院感染的概念、分类 陈述医院感染的途径预防措施 复述清洁、消毒、灭菌的概念 描述消毒、灭菌的种类、方法注意事项 复述无菌技术操作原则

2019-01-10    3842    0
P27

 【实例】北京光华管理学院-内部管理岗位职责-27页

1. 部分部门内部管理岗位职责 2. *第 * 页综合管理部岗位名称政策法规研究室主任所属部门综合管理部直接上级综合管理部部长直接下级政策法规研究室文员主要工作业务负责学院领导决策的服务工作; 负责组织拟定、审核、修改全院性各类管理制度;

2010-06-15    30107    0
P116

 非财务人员财务管理策略方法

1. 非财务人员财务管理策略方法 王景江 中国注册会计师 北京托众管理咨询公司总经理 北京同道会计师事务所合伙人 中国企业联合会客座教授 国家会计学院客座教授 世界税收联合会财税研究员 中国税务通网络客座教授

2010-02-19    14415    0
P79

 第五章薪酬福利(新)

薪酬体系设计与薪酬管理技巧 广义的薪酬概念 广义的薪酬包括经济性的报酬非经济性的报酬。 经济性的报酬指工资、奖金、福利待遇假期等,也叫货币薪酬; 非经济性的报酬指个人对企业及对工作本身在心理上的一种感受,也叫非货币薪酬。

2011-09-23    29996    0
P47

 君创业:企业文化建设——项目建议书

1. 君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.,LTD.机密浙江移动通讯股份有限公司 企业文化建设——项目建议书(讨论稿)(2002年3月31日

2009-05-01    10926    0
P93

 医疗行业分析先进模式研究报告

1. 医疗行业分析先进模式研究报告北大纵横管理咨询公司 二零零三年十月 2. 报告结构我国医疗行业现状 湖北省及武汉市医疗行业现状 医疗行业发展趋势 先进模式研究 3. 行业基本概况及数据分析 我国医疗行业目前存在的问题

2011-05-12    11601    0
P42

 关于全面从严治党反腐败斗争的精神解读

夺取反腐败斗争的 压倒性胜利——关于全面从严治党反腐败斗争的精神解读XX省委党校 XXX 2. 前言Preface五年来,我们勇于面对党面临的重大风险考验党内存在的突出问题,以顽强意志品质正风肃纪、反

2019-04-10    4387    0
P51

 【咨询报告】君创业-奇正公司 业绩考核咨询报告 51页

1. 此报告仅供客户内部使用。未经君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制君创业研究咨询有限公司 业绩考核咨询报告 2. 报告目录一、企业主要的人力资源问题 二、业绩管理系统希望达到的目的

2012-02-12    5748    0
1 ... 15 16 17 18 19 ... 50