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給心灵寻找坐标 ——读《从星空到心灵》的启示  如何提升自己的生活质量，从工作中感受到快乐，从而给自己的心灵找到一个合适的坐标？读了于丹、易中天演讲对谈录《从星空到心灵》，受到许多地启示。 平谈而充实的生活本身就是一种美

来自市区社区建设的启示 　　“社区建设是城区工作的永恒主题”，这个得到全国社区建设同仁认同的命题，5年前，被塑在了xx市xx区政府机关的大楼上。与此同时，还有另外一个命题――“税源经济是全区事业的生

尊敬的各位领导，各位评委：大家好! 今天我演讲的题目是《它山之石 可以攻玉——兄弟医院的经验带来的启示》 在xx医院进修期间，我结识了一些省内医院的同仁和朋友，了解到了一些兄弟医院的发展和现状。尤其是

座位改制带来的启示 现在讲依法治校，并不是要在学校里实行商鞅式的严刑峻法统治，而是要适应依法治国的需要，建设民主法治的学校。班级是学校的细胞，笔者认为作为班主任老师立足自己的岗位，有效地实施依规治班就是将依法治校落实在细微处。

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暑期联想促销社会实践报告 　　第一天做了联想的产品系列以及联想企业文化的培训。第二天开始，首先是去国美旗舰店联想专柜站店，学习联想的一线促销方法以及联想产品的市场反应情况。总的来说，站店的这十来天学到的东西还是比较多的。

案例：联想集团的考核体系   　　联想集团从1984年创业时的11个人、20万元资金，发展到今天已拥有近万名员工，成为具有一定规模的贸、工、技一体化的中国民营高科技企业。当一大批优秀的年轻人被联想的外部

联想企业文化(精选多篇) 第一篇：联想企业文化 联想企业文化 我有一个心愿，就是要把联想办成一个“没有家族的家族企业”。文化是资本之外联结这个家族的重要纽带之一。希望这条纽带能把成员企业更紧密地联系

联想集团有限公司员工绩效管理工作规范V1.06 --------------------------------------------------------------------------------

 联想外设经营分析案例 中关村里的企业没有上万也有几千。大多数做批发零售，兼电脑效劳(如组装、维修等)，门槛极低，因而竞争极其剧烈，商家能成为品牌的非常少，能称为大品牌的更是屈指可数。但20年前，有

OO年十一月二十一、二十二日联想产品/服务业务组合及组织结构综述此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。第一阶段报告会联想电脑公司 2. LGD001122BJ(GB)-PR(org)*

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1. 联想集团公司绩效管理体系 2. 主要内容绩效考核是什么？ 绩效考核为什么？ 绩效考核怎么做？ 部门绩效考核 个人绩效考核2Chaoyangmen North Street,Chaoyang District

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案例6：联想实施ERP工程的艰辛 1998年11月9日，联想集团ERP工程实施启动会在联想集团总部大会议室召开，标志着ERP工程在联想集团正式启动运行。 1998年11月23日，联想集团ERP工程誓

毕业生联想实习单位评语 　　xxx同学在联想实习一年时期，不断在仓储处综合效劳组任务，紧要从事物料吸收与发放任务。xx同学在任务时期一向积极自觉，仔细学习业务知识在很短的时刻里就控制了任务的要点与技

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 联想企业文化与管理思想12345 联想的企业文化与管理思想的内涵是非常丰富的，为了方便记忆，所以就用“12345”来表示了。 1是指“一种文化”。 2是指“两种意识”。 3是指“3个三”。 4是指“4个四”。