人力资源培训和开发第三章
负强化是对不良结果的排除。如果人们感到预期行为发生后会消除不愉快的环境,从而增加行为的强度。 6. 强化理论对培训的启示: 培训组织者要向雇员阐明和证实培训学习的好处从而提高培训学习的有效性。 7. 2. 社会学习理论
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负强化是对不良结果的排除。如果人们感到预期行为发生后会消除不愉快的环境,从而增加行为的强度。 6. 强化理论对培训的启示: 培训组织者要向雇员阐明和证实培训学习的好处从而提高培训学习的有效性。 7. 2. 社会学习理论
16. 形象(真实) 色彩:忌五颜六色、大红大绿、主次不分 意境: 途径 布局联想——桃园三结义 神态联想——布袋和尚 色彩联想 17. 七、食品雕刻的艺术形式写意 写实 18. 八、行业发展岗位 工作环境、需求
自由格式(无任何引导、暗示或限制) - 填充式(在部完整的语句中填入有关内容) - 联想式(对于给定的词汇、情节等进行联想) - 图示式(给予一幅图画,增添内容或进行联想) 14. 不应采用的问题:您每月的收入是多少?(涉及隐私)
高教信息化中小学校(校校通)其中电子政务与教育信息化占35-40%信息化不到5%“网吧”每年100亿市场应快速反应(同方、联想、实达、浪潮)“独立邮件系统+局域网共享”潜力大 注册企业1000多万家 99%中小企业,GPP贡献率占了60%金税金卡金关
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7%,从而超越其它竞争者,处于市场的优势位置;即使占据大陆笔记本电脑市场第一位置的联想,其市场占有率也没有超过市场下限目标值—26.1%。这表明尽管联想的市场占有率名列榜首,却极不稳定,随时可能受到来自其他品牌的挑战。
四、Case—中富证券项目分析 五、税务行业市场分析 六、税务行业联盟伙伴及方案介绍 提 纲 3. 一、Why—联盟业务背景联想为什么要做联盟,联盟业务有什么不一样?硬件厂商软件厂商用户需求双方联盟提供整 体解决方案,满 足用
品牌是什么? 品牌 是消费者与产品之间 建立独特关系 6. 忠 实 度忠实关系金字塔关系 个性 联想 知名度 价格 通路 产品的基本功能及呈现方式 7. 消费者品牌 公司品牌 金融品牌 服务品牌 高科技品牌
知名品牌的托权为受托人带来了信誉和支持。托权品牌通常代表的是企业组织而不是产品,因为和托权背景有关的主要是企业的组织联想如创新精神、领导者地位和信任感等。而且,由于托权人在某种程度上独立于它们托权的品牌,所托品牌的表现
18. 全球重大合规案例及启示——安然财务造假案财务造假可能使公司面临行政责任、民事责任和刑事责任; 财务造假还可能使公司的高管人员承担刑事责任,严重影响公司声誉。 案例 启示 美国安然公司曾是世界上最
其目的在於找到"消费者洞察" 31. 品牌检验内容对品牌的直接联想 提到品牌名的立即联想 其他方面联想 视觉及影象 包装及产品元素 广告的印象 符号及标记 这些联想暗示这个品牌是... 32. 品牌检验的内容品牌在心中勾起的感受及共鸣
其目的在於找到"消费者洞察" 31. 品牌检验内容对品牌的直接联想 提到品牌名的立即联想 其他方面联想 视觉及影象 包装及产品元素 广告的印象 符号及标记 这些联想暗示这个品牌是... 32. 品牌检验的内容品牌在心中勾起的感受及共鸣
牌价值。雅嘉客户群基数大,用户涵盖面广,但品牌缺乏主要 目标消费群体形象,让新客户面临选择茫然。 功能联想多 品牌联想少 短期客户多 忠诚客户少知名度高 丰富度低 7. 4、审视雅嘉现有品牌体系定位清晰却单一,品牌利益缺乏,
首因效应要义:第一印象的影响作用 来源于:记忆过程中的前摄抑制与后摄抑制\认知一致化的心理倾向\文化定势 启示:对人的认识应力求宽容 next back 16. 甲:热情、勤奋、聪明、固执吝啬 乙:自私、顽固、聪明、刻苦、积极next
(任何公司都希望自己处于这种状态.) 策略:充分发挥公司内部优势,抓住机遇。 举例:INTERNET时代信息服务业务是一个机遇,联想发挥大规模产品销售和客户群广的优势,采取捆绑FM365的措施,一方面促进原有业务的成长,同时进入到信息服务业务领域。一箭双雕。做什么
种隐性的、面向顾客的、可重组的业务流程。因此,实行企业再造、流程重组几乎都成为IBM、HP、浪潮、联想服务器厂商的工作重心。大规模定制:服务器供需商业模式革命 8. 2.行业主要供应商的排名、竞争势态:
。使用者品牌还体现了购买或使用这种产品的是哪类消费者。 11. 品牌知名度品牌忠诚度品质认知度品牌联想其他资产品牌资产品牌资产: 12. 品牌优势:坚挺的价格铺货的优势购物的首选抗风险的能力…… 13