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 北大纵横《宜昌国际大酒店人力资源与成本控制诊断报告-ppt39页

42元/月1250元/月酒水领班608.7元/月1150元/月酒水558.39元/月760元/月 安全员 607.02元/月800元/月 前厅接待 607.02元/月1000元/月800元/月 销售 602.51元/月1250元/

2011-05-11    17986    0
P39

 北大纵横《宜昌国际大酒店人力资源与成本控制诊断报告》

42元/月1250元/月酒水领班608.7元/月1150元/月酒水558.39元/月760元/月 安全员 607.02元/月800元/月 前厅接待 607.02元/月1000元/月800元/月 销售 602.51元/月1250元/

2011-08-24    19228    0
P40

 078如何培养一流经理和员工

  踏上工作岗位之前的分散训练 5 6. 基础知识教育的共同点: 首先,就基础知识教育 的目标而言,不外乎吸引 工,增加亲切感; 其次,就基础教育的重点 而言,就是要帮助员工树立社 会人、企业人的意识。 6 7

2009-02-12    27278    0
P40

 105如何培养一流经理和员工

  踏上工作岗位之前的分散训练 5 6. 基础知识教育的共同点: 首先,就基础知识教育 的目标而言,不外乎吸引 工,增加亲切感; 其次,就基础教育的重点 而言,就是要帮助员工树立社 会人、企业人的意识。 6 7

2011-01-02    22214    0
P79

 毕马威XX集团战略汇报 78页

1. 2002年12月XX集团管理咨询项目 第一部分 项目总结报告 2. Page I - *集团对下属公司的管理模式毕博管理咨询于6月中旬启动XX集团管理咨询项目,协助XX集团实现“第二次创业”

2011-10-03    19167    0
P150

 19以人为本-企业战略性人力资源管理

其显著标志是:既是人自身的一部分,同时是一种资本,是未来收入的源泉。 人力资本和物质资本既有同质性,又有异质性。 6. 对组织的理解个人需求组织目标活性系统企业富有前途工作富有挑战员工富有成就 7. 对人性的基本判断X理论 人的本性是懒惰的;

2012-12-13    15364    0
P73

 【课件】构建高激励性的薪酬体系

薪酬体系建立流程工作分析岗位价值评估 员工能力评估与定位薪酬调查与定位薪酬系统的实施薪酬结构设计HR薪酬委会薪酬委会HR薪酬委会HR岗位说明书薪酬层级关系图薪酬层级关系图薪酬预算方案薪酬结构薪酬管理制度 13. 工作分析

2011-02-12    7364    0
P143

 医药营销系统内务控制与管理

*一、内务管理的定位 4. *董事会总经理生产VP配送VP营销VP人事VP财务VP。。。VP专项委会供应生产质控仓库运输人事劳资财务会计审计销售策划部销售运营部销售内务部 5. *销售内务部物流作业

2011-01-20    23200    0
P17

 五年级上册语文课件 -5.18 我爱在树林中漫步 |湘教版 (共17张PPT) (1)

了树林,人们就能更加亲近自然,身心就会感到更加舒适。想想:这一段在全文起什么作用?这一段是对全文的总结,与前面四段是分—总的关系。 9. 下面的句子都采用了哪些说明方法? 近百年来,工业越来越发达,工

2019-07-29    812    0
P67

 项目管理

通过项目实际案例领会项目管理的思想 用项目管理的方法来指导项目实践 交流项目管理经验课程目标 4. 学习方式个人 提问 经验交流 教训 分组 (选出项目经理,保证成员的差异性) 讨论 模拟 案例学习 5. 讲课提纲第一天上午:

2009-05-01    16178    0
P27

 CISCO销售文化与流程

从客户经理(AM)的角度看销售流程 大区经理的周度承诺 大区经理的月度预测跟踪总结 从大区经理(RM)的角度看销售流程 周度承诺演练 月度预测跟踪总结演练 总结 3. 为什么需要销售流程管理保证销售产出的效益与销售活动的付出直接成正比例

2009-05-05    16502    0
P150

 全程绩效第一讲

到同样的结果 -影响个人绩效产生的因素具有稳定性和确定性 -企业的理性化管理程度高,结果可度量 7. 系统思考绩效与绩效管理 绩效的三个纵向内容是: 1.个体绩效 要点: -个人的职责与任务 -个体在团队及组织中的角色与定位

2010-02-06    5904    0
P150

 KELON管理战略规划诊断PPT

2、诊断分析报告的总结 3、未来实施的主要障碍及待解决的问题 4、附录——诊断分析报告(全部) 3. 2003年中消研版权所有 机密文件*目录1、项目进度回顾 2、诊断分析报告的总结 3、未来实施的主要障碍及待解决的问题

2012-01-16    27305    0
P101

 注册人力资源管理师培训-绩效管理课程

绩效管理系统的设计一、绩效管理的准备阶段 二、绩效管理的实施阶段 三、绩效管理的考评阶段 四、绩效管理的总结阶段 五、绩效管理的应用开发阶段Date4绩效管理 5. 一、准备阶段(一)明确绩效管理的参与者 (二)绩效考评方法的选择

2010-11-20    6776    0
P97

 农业标准化基础知识(2017.10.31)

产地选择和管理 1、产地选择 2、产地管理 3、建立合理的耕作制度 4、土壤管理 种子、化肥、农药等 农业投入品管理1、采购管理 2、自制农用投入品的要求 3、农用投入品的贮存要求种子的使用管理肥料施用管理种植业

2019-12-13    1186    0
P76

 目标管理76页ppt

销售收入5500万元 毛利:1100万元目标管理五要素 8. 目标管理的威力:舵、钟、镜、梅所以对个人而言,目标的威力就是: 给人的行为设定明确的方向,使人充分了解自己每一个行为的目的 使自己知道什么是最重要的事情,有助于合理安排时间

2012-04-03    14619    0
P76

 华彩咨询-目标管理课程

销售收入5500万元 毛利:1100万元目标管理五要素 8. 目标管理的威力:舵、钟、镜、梅所以对个人而言,目标的威力就是: 给人的行为设定明确的方向,使人充分了解自己每一个行为的目的 使自己知道什么是最重要的事情,有助于合理安排时间

2009-02-12    7783    0
P84

 麦肯锡——建立成功的财务管理体系

户群盈利能力情况销售管理层的总结汇报(个人和业务)各网点成本情况各网点的业务量(包括ATM机)资源效率总结零售业务销售质量信息总结业务质量信息总结柜台人员服务质量信息总结各网点的排队时间分布误差率实际

2010-07-14    17150    0
P84

 Mck-联想报告_建立成功的财务管理体系

户群盈利能力情况销售管理层的总结汇报(个人和业务)各网点成本情况各网点的业务量(包括ATM机)资源效率总结零售业务销售质量信息总结业务质量信息总结柜台人员服务质量信息总结各网点的排队时间分布误差率实际

2010-02-04    10785    0
P84

 建立财务管理体系

户群盈利能力情况销售管理层的总结汇报(个人和业务)各网点成本情况各网点的业务量(包括ATM机)资源效率总结零售业务销售质量信息总结业务质量信息总结柜台人员服务质量信息总结各网点的排队时间分布误差率实际

2010-06-16    10929    0
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