员工培训讲义:业务运作礼仪
员工培训讲义:业务运作礼仪 (主讲人:王志武) (一)、业务基本常识: 1、线路业务: (1)、一条线路原则上1000元/条,某一地区,沿途经过数市数县,在本公司未签约给其他线路前,
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宣讲党的十九大精神讲义 王 海 龙 充分认识学习宣传贯彻党的十九大精神的重大意义 中国共产党第十九次全国代表大会于10月18日至24日在北京举行。这是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入
行销管理新课题 (国际行销、网络行销) 国际行销 (1) 本质上是国内市场的延伸 à 国内市场是原动力,国外市场是整体的提升。 à 从内销机构发展成外销国际组织,多国公司。 à 全球市场倾向的国际组织。 (2) 必须先充分了解世界各国经济,政治,法律,文化,社会,宗教,人民的生活习惯和商业方面的关系,以掌握各国的行销环境,然后才能制订行销计划。 (3) 必须具备专门的技术和知识,
一致 员工认为是重要的,而经理却不以为然 经理期望员工注意的而员工却认为这些是不重要的 经理和员工的共识 员工对工作的看法经理对工作的看法 25%上下级之间对工作期望认识的差异 5. 部门职责分析及职责梳理的目的部门职责分析的目的是
培训讲义 一.不锈钢钢号表示方法和比拟: 1.中国不锈钢牌号 中国的不锈钢和耐热钢牌号采用规定的合金元素符号和阿拉伯数字表示。一般在牌号的第一位用一位阿拉伯数字表示平均含碳量,〔以千分之几表示〕,当含碳量上限小于等于0
,并权衡其相对价值。 56. 能力素质词典(举例三)积极主动 第Ⅰ级: 发现问题,在力所能及的范围内及时调动与组织资源去解决问题 第Ⅱ级: 主动承担“份外任务” 第Ⅲ级: 经常提出合理化建议,并乐于且勇于尝试新的做法
approaching me. 25 The meeting is due to begin at 9:00 p.m. _________. 26 Before I decide, I need time to _________
1. *投 资 银 行 ——公司兼并、重组与控制 公司并购中涉及的法律问题2. * 公司并购的各种形式 并购的交易形式 并购的支付方式 公司并购的实体法律要求 公司并购的程序法律要求 国家对并购公司的控制 并购前的适当谨慎与披露 并购合同的订立与律师的作用 并购合同 律师的作用 并购中存在的问题 案例——高
习作课:改写《一个真实的故事》讲义 (换位思维教学) 课前准备:生准备习作稿纸,笔。四个人一组。 一、导入(三分钟) (这几天的热让我们呆着不动还是可以感觉到身体里的水分蹭蹭往外跑,是不是呀?可是热
中国特色社会主义理论体系概论 授课时间: 授课地点: 授 课 人: 参 加 人: 主要内容: 一、中国特色社会主义理论体系定义 二、中国特色社会主义理论形成过程 三、中国特色社会主义理论体系主要内容 四、中国特色社会主义理论体系结构 五、中国特色社会主义理论体系主要特征 六、中国特色社会主义理论体系实际意义 一、中国特色社会主义理论体系定义 (一)中国
土预制构件,是实现建筑工业化的重要途径之一。 12. 2、装配率 (又称PC率) 建筑单体范围内,预制构件混凝土方量占所使用的所有混凝土方量的比率称为装配率。通常按正负零以上部分核算,国家暂无统一的明确规定。
在结构强度和驱动机功率允许范围内而确定的泵流量的最大值 。此 流量值一般应大于最大需要流量 。 5 . 最小允许流量 :制造厂根据泵的性能,在保证泵能连续 、稳定的排出液体 , 且泵的温度 、振动和噪声均 在允许范围内而确定的泵流量的最小值
◆安东尼•唐斯〔A. Downs)模型R=BP-C+D〔R=投票者行动;B代表投票者行动的潜在收益;P是投票者进行投票的概率C是投票者行动的本钱〕 2.选票极大化与政治家 ◆对政治家而言,他们与其他选民
度,并未满足其所对应的比例。 4. 第四类产品的价格,甚至未能涵盖其个别直接成本。 (3) 产品线内各项产品的定价策略时,应依照下述之守则:即对已经建构在线上的产品,应根据其整体间接成本的对应比例、与个别直接成本来发展其个别定价。
《审计学》试卷姓名 学号 成绩一、填空题1.按审计内容分类,审计可分为( )、( )和税务审计。2.审计职业规范体系有( )、( )、( )和后续教育准则组成。3.内部审计组织的模式有:( )、( )、( )和财务副总经理领导下的内审组织。4.审计的总目标是对被审计单位会计
八、安全社区调查培训讲义 第一章 总论 第一节 概念 一、什么是安全? 看似简单的词,却很多词典却没有这个词,或没有对这个词做详细的解释。“安全”到底是啥?真的是“仁者见仁,智者见智”吗?如果那样,
台湾地产销售讲义 一、心理建设 ● 建立信心 -- 建立信心之方法: 1、您要相信“天下没有卖不掉的房屋”。 2、保持信心,相信自己绝对能将房屋卖掉。 不遭受失败之打击,不断地分析自己的售屋流程是否有改进之必要。
××医学院EMBA人力资源管理讲义 目录 主讲:李茂雄教授 第一篇 绪论 第一讲 以成本导向取得优势 第二篇 本论 第二讲 人事制度与人力开发 第三讲 人力资源管理艺术化 第四讲 掌握新工作时代脉动
考核点 具体原则 依据 要求 应用 自利行为原则 P21 理性的经济人假设 在其他情况相同条件下 1、委托-代理理论 2、机会成本 双方交易原则 P21-22 1、交易至少有两方; 2、零和博弈; 3、各方都是自利的
市总工会职工创业技能培训班 《办公自动化》课堂讲义 Word软件简介及基本操作 窗口简介 标题栏:双击标题栏可实现窗口最大化与还原之间的快速切换。(组合键Alt+F10) *、最小化所有窗口:激活开始菜单按钮+M。