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的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。各级党

 2．我们家乡美丽而富饶，这里土地肥沃，特别适宜种果树、棉花、甘庶，此外，还适宜栽种梨树和枣树。     3．全厂职工讨论和听取了厂长关于改善经营管理的报告。     4．近日新区法院审结了这起案件，违约经营的小张被

工作流（项目审批）人事/绩效管理企业门户办公自动化财务监管商务智能 29. 另一方面，以万向钱潮股份公司为首的核心汽车零部件产业群，已经发展到大大小小100多家企业和分支机构，企业迫切需要建立完备的业

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中友公司安全生产规定为贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规，加强劳动保护工作，搞好安全生产，切实保障职工在生产劳动中的安全和健康，特制定本规定。 公司必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管

2．常青公司拟对公司的人力资源进行重新规划，为此公司人力资源部决定先进行岗位分析，请你为常青公司设计一份岗位分析问卷。 5. 1．答题要点如下（具体的方案可个性化进行设计）： A企业的岗位设计出现问题，也就是说岗位设计不合理，应对岗

资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。企业工资分配制度不断向市场化推进，建立了以岗位工资为主的灵活多样的基本工资制度，逐步形成根据岗位和个人贡献确定工资的分配机制，职工工资水平不断提高。

合同签订注意事项 合同效力待定的情形：（一）无行为能力人、限制行为能力人订立的合同；（二）无权处分；（三）无权代理 一般须经有权人表示承认才能生效 28. 合同签订注意事项订立合同过程中有下列情

1. Job Analysis工作分析1 2. 案例讨论谁的责任—— 大庆建设分行 景园储蓄所职员的处分 2 3. 工作分析工作分析的概念 工作分析的目的和作用 工作分析的方法 工作分析的程序 工作分析的成果

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事故处理严格化对班组发生的事故及未遂事故，要严格按事故处理“四不放过”（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）的原则进行处理。对事故责任人决不能姑息迁就。 26. 6

企业文化的构成如何营造有利于企业长期经济业绩的企业文化？ 28. 企业文化五要素企业环境 价值观 英雄 典礼及仪式 文化网络 29. 企业环境每家企业由于产品、竞争者、顾客、技术、政府关系和其他条件不同，而在市场上面临不同

料来源：CIMMS7 8. 专业人员/技术人员/教师/医生 4，288商业/服务业职工 3，977工业/生产性企业职工 3，973党政机关事业单位一般干部 1，701企业/公司经理/工厂车间主任级以上位

金钱的钱。 （2）你姓什么？ 我姓沈。 什么沈？ 沈阳的沈。 29. 选做：说一说班里的同学都有哪些姓。答题指导：做题前，先回忆本班同学姓名，想一想有哪些姓氏，哪个姓氏人数最多，哪个姓氏人数最少，然后与老师和同学进行交流。

个词语有15秒的时间，时间到后，主持人宣布停止书写，由评委宣布对错。答对的选手回归选手席等待下一轮答题，答错的同学不得再回归选手席，到指定座位入座观看其他选手比赛。参赛队员书写期间，观众可以一起书写，但不得提醒。

元宵、赏花灯、猜灯谜、舞龙、舞狮子等是元宵节几项重要民间习俗。 4. 猜谜活动1、猜谜活动采用分组答题的形式，小组内各成员开动脑筋，猜出谜语后快速到黑板上写出答案，速度最快小组获胜。 2、谜面投放到投影仪上，共20条。

业压力大，可持续发展面临严峻的挑战，迫切需要发展新的接续产业。再就业压力在职职工30万人下岗职工7万在职职工值80%下岗职工20%结构性矛盾钢铁增加 值123亿其它行业 增加值64亿钢铁增加值66%，

班组长安全角色认知1.6如何做好安全管理树立正确科学安全管理观 建立“全员、全过程、全方位”安全管理网络 抓好班组基础和现场安全管理 辨识控制危险源，消除习惯性违章做好班组安全管理 8. 辨识控制危险源