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日，区政府工作人员又在孙某任教的学校将其带走，次日放回。孙某将区 政府告上了区法院。 问题： (1)本案中行政法律关系的行政主体是谁？ 答：本案中行政法律关系主体是马某夫妇和区政府。 (2)区政府行为是否违法？为什么？ 答：本案中区政

标、拍卖等公开竞价的方式出让。P20 19.地役权自地役权合同生效时设立。P21 20.动产物权的设立和转让，自交付时发生效力，但法律另有规定的除外。P22 21.《民法通则》规定，债是按照合同的约定或者按

与全国对比，总量过低、直接融资和间接融资结构长期不合理。河南省目前已形 成涵盖银行、保险、证券、信托、担保、产业基金、资产管理公司、股权交易、 金融租赁、金融控股公司、小贷公司等多领域、多层次的金融供给主体，可以预 测未来河南省传统金

招聘市场洞察 6 最热门职位和技能: 业务合作是优先重点 最热门职位 类别/职 位： • 并购、私募股权、风投 • 基金设立/投资 • 争议解决 • 知识产权（包括知识产权保护） • 劳工与就业 • 反海外腐败法合规与调查

再生希望的企业， 支持债权人、债务人及利益相关方利用破产重整或庭外协议重组等 方式，推动企业债务、股权结构和业务重组，恢复生产经营。对丧 失经营价值和再生无望的企业，要及时通过破产程序实现市场出 清。

补标准，创新再就业措施，支持钢铁、煤炭、原油等产区打造创新 创业平台。支持金融机构做好呆账核销和抵债资产处置，完善不良 资产批量转让政策。按照市场化、法治化原则，对优化重组“僵尸 企业”的市场主体，合理确定并购贷款利率、贷款期限。对母公司

企业价值评估的基础。通常，企业整体价值评估采用企业自由现金流 作为预测现金流的基础；企业所有者权益价值评估采用股权自由现金 流作为预测现金流的基础。 （三）企业应用贴现现金流法进行项目投资决策，需要充分考虑 并分

【同日本关系】柬埔寨重视发展同日本的关系。日本是柬埔寨的主要 援助国之一，自 1992年起年均向柬埔寨提供1亿美元援助，涉及公路桥梁、 水电等基础设施，农业发展、医疗保健、教育、人才培训、环保、古迹保 护和司法等领域。20

月 12 日。 一、单项选择题 1.甲、乙双方签订一份修理设备的合同，在此经济活动中，形成的经济法律关系客体是(D)。 A.乙方 B.甲方 C.甲乙双方承担的权利和义务 D.乙方修理设备的劳务行为 2

上市公司治理结构不完善 。我国的上市 公司主体是国有企业 ,而国有企业这种“一股独大” 的不合理股权结构是造成上市公司治理结构不完善 的根本 。股权结构不合理和公司治理结构不完善, 不仅是上市公司存在的要害问题, 也是实行股份制

问题：(1)本案中，引发争议的行政行为是(C)。 答：C.越权 (2)本案中，引发争议的行政行为法律关系的主体是(AC)。 答：A.镇政府 C.李某 (3)本案中，闵楼村村委会是不是行政主体？(B) 答：B

问题：(1)本案中，引发争议的行政行为是(C)。 答：C.越权 (2)本案中，引发争议的行政行为法律关系的主体是(AC)。 答：A.镇政府 C.李某 (3)本案中，闵楼村村委会是不是行政主体？(B) 答：B

经济发展软环境建设有其自身的规律和特点。一是涉及 领域的广泛性。软环境建设不仅涉及生产关系的各个方面和 社会生活的诸多领域，而且直接涉及到党政机关、司法机 关、行政机关和经济管理部门。涉及层面的广泛性决定了软 环境建

对企业而言： • 提供了一个进入汽车金融领域的业务通道 • 相比回租，直租模式面临的风险相对较低 • 业务涉及产业链多个环节，具有较多赢利点 对行业而言： • 渠道下沉，扩展了汽车销售渠道的广度和深度 • 普惠金融，促进了汽车销售量的增长

民法通则规定限制民事行为能力是指(AC)。A.10 周岁以上的未成年人 C.不能完全辨认自己行为的精神 病人 民事法律关系的客体应为(全选)。A.物 B.行为 C.智力成果 D.人身内容 某甲不习水性，不慎落水急忙呼救，某乙经过，要求某甲付

债权责任的相对性。 6. 物权的设立、变更、转让、消灭和保护 （P22） 【不动产物权 - 登记 不动产物权合同 - 成立】 不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记，自记载于不动产登记簿时发5

企业内部控制流程—长期股权投资.......................................................................... 66 8．1 长期股权管理与审批控制

）等财物，情节较重的，给予警告或者严重警告处分； 情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 A．汽车、房产 B．有价证券、股权、其他金融产品 C．电脑、汽车、房产 D．有价证券、债券 39．借用管理和服务对象的（ A ）等，影响公正执行公务，情

公司根据风险应对策略，针对各类风险或每一项重大风险制定 风险管理解决方案。方案一般应包括风险解决的具体目标，所 需的组织领导，所涉及的管理及业务流程，所需的条件、手段 等资源，风险事件发生前、中、后所采取的具体应对措施以及 风险管理工具。

二、人力资源管理职能（5461体系） 四大板块 六大职能 （二）四大板块六大职能一项建立 工 作 表 现 人力资源所涉及的一些活动及相互关系：建立 EHR 人力资源规划 招聘 补充新生力量 工作设计 考核 积累工作经验