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等级护理，加强与病人的沟通，保持良好医患关系。 5.定期召开工休座谈会进行安全教育、健康教育指导，征求病人及家属意见，不断改进护理工作。 9. 　　二、病房护理管理工作制度 6.加强病人及探视、陪伴管

2企业集团治理及其与一般公司治理的异同同: 企业集团内部的企业,特别是公司制企业也面临着与一般公司一样的代理问题. 异: 在股权结构,股东大会,董事会和监事会的构成,经营者的激励方式,以及市场治理的强度等方面企业集团也可能与一般公司存在较大差别

经营者（董事长、总经理）薪酬体系 工资+奖金的模式转向基本年薪+效益年薪+股权激励 经营管理层副职（副董事长、副总经理、三总师）薪酬体系 实行岗位工资+效益奖金+适当股权 科技员工薪酬体系 基本工资+技术入股 营销员工薪酬体系

战略发展部主要职责 45. 部门职责－资产管理部 对集团资产实施产权(股权）管理，及时掌握资产的增减变化情况，保证集团资产及股权的完整和有效 负责集团公司资产管理委员会的筹建、召集和组织 负责组织集团

（3）实行公开、透明的薪资制度； （4）薪资管理要制度化、程序化，避免人为因素； （5）增加长期报酬（如股权、各种保险等）内容。 在访谈调查中，有人反映：“现有薪酬体系以职务、工龄为主要重点，而不是以能力和

2企业集团治理及其与一般公司治理的异同同: 企业集团内部的企业,特别是公司制企业也面临着与一般公司一样的代理问题. 异: 在股权结构,股东大会,董事会和监事会的构成,经营者的激励方式,以及市场治理的强度等方面企业集团也可能与一般公司存在较大差别

经营者（董事长、总经理）薪酬体系 工资+奖金的模式转向基本年薪+效益年薪+股权激励 经营管理层副职（副董事长、副总经理、三总师）薪酬体系 实行岗位工资+效益奖金+适当股权 科技员工薪酬体系 基本工资+技术入股 营销员工薪酬体系

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担保管理。是否建立担保管理制度、风险预警机制和采取相关反担保措施；是否为境外企业、无产权关系企业、民营企业和自然人担保；是否超出所占股权比例担保；担保余额累计是否超过本企业净资产；是否违规为委托理财、股票、期货、期权等高风险投资项目提供担保；担保是否按规定审批。

股份制股份制的基本概念：股份制是一种利用股份公司的形式通过发行股票社会闲散资本（或资金），调节社会资源分配，实行不同股权组合而发展起来的企业组织和经营管理制度。 股份制的特点 1 股份制是一种有效的集资手段； 2 股份

 (一)   浙江省越港实业有限责任公司深圳分公司拥有该物业合法产权，并有权连同其剩余土地使用年期转让该物业，而不必向政府缴付额外地价或其它重大费用； (二)   所有地价及市政配套费已全数缴清； (

性，增强医院凝聚力，为医院今后发展留住优秀人才 资产转让 资产转让方式就是在无法对医院进行彻底改制的情况之下，将医院的整体或者部分经营性资产进行转让给个人或者医院托管机构，由受让者进行经营管理 医院托管

的销售额企业所得税应税所得额＝收入总额－扣除金额个人所得税个人应税所得额（分类确定税率）土地增值税转让房地产时形成的土地增值额城建税应纳增值税、营业税和消费税之和 9. 2. 营销环节管理目标的协调财务目标营销目标税务目标营销管理目标

项目运作良好，符合投资收益率要求 较好： 项目运作基本达到要求，未发生股权、法律、税务等纠纷，投资收益率低于目标要求(5% 以内) 一般： 项目运作中发生投资方案中未曾解决的股权、法律、税务等纠纷，但经努力获得解 决；投资收益率低于目标要求(在15%以内)

项目运作良好，符合投资收益率要求 较好： 项目运作基本达到要求，未发生股权、法律、税务等纠纷，投资收益率低于目标要求(5% 以内) 一般： 项目运作中发生投资方案中未曾解决的股权、法律、税务等纠纷，但经努力获得解 决；投资收益率低于目标要求(在15%以内)

文化研究的基本方法—GREP竞争力分析框架 维 度 要 素 维 度 要 素 G （治理结构） (Governance)股权关系 E （企业家） (Entrepreneur)企业家动力机制管理团队权力分配后备队伍的培养 R

如果选d或e，你希望哪方面有所改进： 46. 人类的需求及薪酬对应生 理安 全社 交尊 重自我实现提成和股权 奖金和公平 有所积累 固定收入 一顿饭 47. 管理方法与员工关系定位 地位 激发手段 打工者 基础工资

6资本成本百分比5.7%7.67.6债务成本百分比4%44权重=85%67%67%权重=15%33%33%股权成本百分比15%1515-X10 12. 尽管仍有缺陷，以价值为基础的衡量方法是更好的管理工具注重资本集中度

项目运作良好，符合投资收益率要求 较好： 项目运作基本达到要求，未发生股权、法律、税务等纠纷，投资收益率低于目标要求(5% 以内) 一般： 项目运作中发生投资方案中未曾解决的股权、法律、税务等纠纷，但经努力获得解 决；投资收益率低于目标要求(在15%以内)

谈判与合同条款 宣传战略每周会议议程、记录和跟踪 独立的见解，建议 宣传材料上市执行30 32. 良好的治理可使股权升值您是否愿意花更多的钱购买治理良好的公司的股票？升值了多少？是，且愿意量化是，但无法量化否，不愿