香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 737521个资源

P20

 第三章湍流模型

第三章 湍流模型 第一节 前言 湍流流动模型很多,但大致可以归纳为以下三类: 第一类是湍流输运系数模型,是Boussinesq于1877年针对二维流动提出的,将速度脉动的二阶关联量表示成平均速度梯度与湍流粘性系数的乘积。即:

2020-09-21    1054    0
P7

 HR三大支柱模型介绍

“3D“HR职能划分:三支柱模型(COE/SSC/HRBP) HR职能划分三支柱模型: COE(Centre of Excellence or Center of Expertise人力资源专业知识中心或人力资源领域专家)

2015-02-22    618    0
P32

 能力素质模型词典

 胜任特征辞典的起源与发展 胜任特征辞典的维度与结构 2 成就与行动族 4 1、成就导向ACHAchievement Orientation 4 2、重视次序品质与精确(CO) 6 3、主动性(INT)Initiative

2012-09-23    666    0
P15

 河工模型实习报告

河工模型实习报告 班级: 20XX级港航班 姓名: 学号: 指导老师: 二〇一四年X月 目 录 一 实习目的及模型背景 1 1.1 实习的目的和意义 1 1.2 武桥水道物理模型背景 1 1.2.1

2021-06-16    403    0
P5

 领导者素质模型

领导者素质模型 领导政绩的高低,撇开客观因素,从主观条件来说,主要取决于领导者的素质和作风,以及领导班子的团结协作程度。现代领导者只有具备一定的基本素质,才能为领导活动取得好的绩效打下坚实的基础。 一、3Q模型

2014-09-04    595    0
P62

 素质模型与行为面试

1. 素质模型与行为面试 2. 培训大纲第一节:招揽人才的重要性 第二节:公司面试流程与面试分工 第三节:素质介绍与素质模型理解与分析 第四节:行为面试方法介绍 第五节:面试过程中的技巧 第六节:常见问题讨论

2011-01-01    5126    0
P2

 好的股票期权计划的模型

规范的股票期权计划 规范的股票期权计划的主要条款包括:受益人、赠予时机、行权价确定、授予期安排、结束条件等,具体管理和执行期权时,还包括期权的执行方法、行权时机的选择以及公司对期权计划的管理。外部环境中还涉及政府的税收规定。这是一个严密庞大的项目,公司一般设立薪酬委员会来专门负责这项工作。薪酬委员会成员一般由公司外部独立董事组成,以保证公平性。    在即将开盘的高科技板市场中,每一

2014-08-01    21038    0
P7

 软件项目工作分解结构模型研究

软件项目工作分解结构模型研究   摘 要:工作分解结构是确定项目范围的一种主要技术。从软件的过程、产品二元性以及软件工程异于传统工程的特点出发,提出了将工作分解结构、组织分解结构、产品分解结构和项目

2013-11-05    645    0
P2

 认识能力素质模型

认识能力素质模型 能力素质模型方法是从组织战略发展的需要出发,以强化竞争,提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式、工作方法、操作流程。著名的心理学家、哈佛大学教授大卫.麦克里兰(David

2015-06-06    720    0
P9

 532绩效考核模型

532绩效考核模型 绩效考核是现代人力资源管理的一项重要内容。几乎所有的企业都有自己的绩效考核方案,但是许多曾经比较适用的方案随着时间的推移渐渐失却往日的效用,不仅起不到激励员工的作用,甚至在某种程

2014-02-17    13423    0
P3

 教育信息化绩效模型的设计

教育信息化绩效模型的设计 山东科技大学理学院教育技术学2002级 梁贵媛 266510 L  Tel: 0532-86058396 【摘要】 不断开展的社会需求以及对教育技术学学科体系探讨的逐步深入

2022-06-23    160    0
P24

 地理数据与模型的时空尺度问题

1. 地理数据与模型的时空尺度问题 XXX 2. 科学研究中的“尺度”,是自然科学和社会科学各个学科领域首先必须面对、必须解决的一个基本问题。 不同的学科领域,对于“尺度”的定义和概念理解不同。 地理学中的尺度最具复杂性和多样性。

2010-12-22    9429    0
P19

 最新版的27能力模型

能力库 1 任务分配能力 1 影响 2 积极性 2 判断能力 3 项目管理能力 4 个人驱动能力 4 关系网建立 5 专业学习能力 5 团队精神 6 分析能力 6 创新能力 7 建立信任的能力 7

2012-11-01    538    0
P7

 《岗位价值评价模型

岗位价值评价模型 基本影响要素分值分配表 序号 岗位价值系统要素 权重 分值 系统子要素 权重 分值 1 工作环境条件 14% 140 体消耗 30 脑力消耗 30 工作时间 30 自然环境 30

2022-07-16    395    0
P8

 管理者素质模型构建

 管理者素质模型构建之道 发布日期:2006-8-23 16:49:44 被阅览数:89      华夏基石/荆小娟 孙雪飞 A公司是一家从事高新技术研发的年轻的合资公司,凭借一支精干的核心研发团队

2015-10-25    1799    0
P15

 咨询师常用的模型

到信赖的邮政 向着21世纪飞跃的邮政 以经营革新来展新貌的邮政 尊重客户价值的邮政 全体员工合心协服务的邮政对邮政事业本部 的7S 分析需保障邮政部门业务运营的实际自律性 系统与局和课之间的功能连接好,且执行能力强

2009-11-24    18021    0
P57

 消费者行为研究模型(1)

1. 消费者行为研究模型 2. 消费者行为研究模型详细阐述了消费者行为(购买)过程的形成、各阶段因素的相互影响关系以及从而产生的营销问题与营销机会。 此模型可为企业制定有效、可行的营销计划提供指导。

2012-09-23    19029    0
P11

 财务预算模型

1. 预算考核程序——指标分类与权重设定 预算考核指标按对战略目标实现的影响程度可划分为基本指标、辅助指标、修正指标和否决指标:预算考核指标体系基本指标辅助指标修正指标否决指标利 润 总 额净 现 金 流预 算 准 确 率预 算 反 馈 及 时 性特 别 责 任否决指标 类型指标 内容指标 权重预 算 差 异 复 核调整100%基本指标既体现经营目标和发展战略,也体

2009-03-04    26118    0
P2

 员工能力评价模型(职类:行政)

员工能力评价模型(职类:行政/生产供应类) 员工能力评价模型 职类:行政/生产供应类 代码:4-2 行政类 定 义 指从事行政、人事、后勤(含研发后勤、市场后勤、生产后勤)、投资、财务、供应等其他类似工作性质的非职务人员。

2009-02-13    10030    0
P14

 作业成本法原理与应用模型

作业成本法原理与应用模型 第一部分 作业成本法的基本原理 1. 1作业成本计算 作业成本法最初作为一种正确分配制造费用、计算产品制造成本的方法被提出。其基本思想是在资源和产品之间引入一个中介——作业

2014-07-18    699    0
1 ... 6 7 8 9 10 ... 50