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 BAT等互联网公司校招面试题(腾讯)——腾讯笔试3

腾讯笔试题(三) 腾讯2009 校园招聘 软件开发职位方向笔试试题(A1 卷) 考试时长:120 分钟 第一、单项选择题。(每个选项3 分,20 个选项,共60 分) 1. 在一个单链表中,若p 所指的结点不是最后结点,在p

2013-10-04    524    0
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 BAT等互联网公司校招面试题(腾讯)——腾讯笔试题6

腾讯笔试题(六) 腾讯非技术类笔试题目 一、不定项选择 1976年发生的事 以下哪个不是中央政治局常委 什么图片文件格式字节大…… 二、填空 亚运会在那里举行? 世界五大通讯社 新闻基本要素 百度CEO是谁,这个我临时忘了,出来才想起来

2013-06-12    528    0
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 BAT等互联网公司校招面试题(腾讯)——腾讯笔试题5

腾讯笔试题(五) 基本都是基础题目,看来腾讯不准备放弃那些有思想但是还没有开始苦练基本功的人,只涉及到语言问题和简单的数据结构,其他的操作系统,编译原理,离散数学,软件工程,计算机原理,体系结构等等

2014-02-19    482    0
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 微信公众号平台内容维护服务协议合同书

 协议编号:______________ 项目 微信公众号平台内容维护服务协议 签订日期: 签订地点: 微信服务合作协议 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国合同法》及国家相关法律法规的规定,甲乙双

2020-09-03    1164    0
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 中小企业服务平台节能技术服务中心建设内容

节能技术服务中心建设内容 (一)组织机构建设及管理 节能技术服务中心实行主任负责制,设主任一名,副主任2名,到2009年底,建立一支至少由20人组成的工程技术及服务团队。该服务平台将遵循项目管理的模式

2009-03-24    18356    0
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 开放平台势必垂直细分化

SNS开放平台势必垂直细分化 ---海涛关于SNS走向之一 文/海涛 本文源于海涛态度:http://hi.baidu.com/lotus887 SNS,开放的社交平台 SNS,社会性网络服务,其本

2013-06-09    559    0
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 开放教育毕业论文写作指导课基本内容

开放教育毕业论文写作指导课基本内容 开放教育毕业论文写作指导课基本内容 一、基本要求 1.学生应在实事求是、深入实际的基础上,运用所学知识,独立写出具有一定质量的毕业作业。毕业作业应观点明确、材料翔实、结构合理严谨、语言通顺。

2012-02-21    498    0
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 紧急喷淋、洗眼器的使用方法和注意事项

紧急喷淋、洗眼器的使用方法和注意事项  紧急喷淋、洗眼器是我们实验室标配的防护器具,当眼睛受到化学危险品伤害时,可先用紧急洗眼器对眼睛进行紧急冲洗,严重时尽快去医院治疗;当大量化学品溅洒到身上时,可

2021-05-13    1683    0
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 腾讯首次公布微信的数据,快来看看

前些日子2015腾讯全球合作伙伴大会[互联网+微信]的分论坛上,微信官方第一次公开课微信用户数据 1)60% 微信用户是年轻人(15 - 29 岁); 2)年轻人平均有 128 个好友;工作后好友会增加

2013-03-08    619    0
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 腾讯人力资源必备表格 - 面试评价记录表

较差 合作性 很强 较强 一般 较差 价值观 吻合 较吻合 认同 抵触 总体 评价 建议复试 考察内容 主考官签名: 初试结论 □可以试用 □可以复试 □可以考虑 □不予考虑 复试评价记录 评价意见 主考官签名:

2013-12-23    876    0
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 腾讯科技(深圳)有限公司考勤管理规定

及岗位工作需要,实行每周工作35小时标准工时工作制,合理安排员工休息,依法安排员工休假。 二、考勤内容:         1、 上班时间:上午9:00―12:30,下午2:00―5:30,每日七小时。

2013-04-08    800    0
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 腾讯的HR三支柱:COE、HRBP、SDC是如何分工落地的?

腾讯的HR三支柱:COE、HRBP、SDC是如何分工落地的? 在众多企业HRBP的实践中,腾讯已把三支柱中SSC(共享服务平台)升级为SDC(共享交付平台),这个创新离不开腾讯人力资源平台部总经理马海刚,本文超级干货,请大家自动收藏。

2014-09-02    605    0
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 腾讯的HR三支柱:COE、HRBP、SDC是如何分工落地的?

腾讯的HR三支柱:COE、HRBP、SDC是如何分工落地的? 在众多企业HRBP的实践中,腾讯已把三支柱中SSC(共享服务平台)升级为SDC(共享交付平台),这个创新离不开腾讯人力资源平台部总经理马海刚,本文超级干货,请大家自动收藏。

2012-12-07    594    0
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 腾讯企业QQ销售个人工作总结

1. 今年十月八日,我通过招聘进入公司,走上了腾讯企业QQ销售工作岗位。 短短的近一个月时间,公司崭新的文化底蕴和领导同事积极认真的工作态度深刻影响了我,并让我更深刻的明白做为一名销售人员需要承担的

2011-10-31    12999    0
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 腾讯(控股)绩效管理制度

 腾讯集团公司 绩效管理制度 腾讯集团公司绩效管理制度 一、 总则 第一条 目的 1、本制度是广东腾讯集团有限公司依据自身实际情况订立的管理制度之一。 2、通过确定公司和职位的关键绩效因素,以责任结

2012-04-24    521    0
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 腾讯绩效考核方案设计

目 录 一.公司概述 1 (一)腾讯公司简介 1 (二)腾讯公司战略规划 2 二.研究背景及意义 3 三.腾讯产品经理绩效考核体系构建 4 (一)产品经理绩效考核指标的选取 4 1.企业战略目标分解

2015-06-23    748    0
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 腾讯公司职业发展体系管理者手册

附件: 1、《腾讯技术族职业发展通道标准》……………………………………………………… 80 2、《腾讯市场族职业发展通道标准》……………………………………………………… 94 3、《腾讯专业族职业发展

2013-02-02    566    0
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 腾讯面试-移动JAVA开发

中国有13亿人口,如何查出同名同姓的人数最多的那个名字.(注意,是姓名,姓最多的人不一定是姓名最多的人) 2)面试   技术1面:感觉腾讯的面试安排不是很合理,进去之后有12个面试官,随便找一个面。面我的是个铁面判官,问了几个问题,di

2015-04-23    537    0
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 2017年针对腾讯评测作弊的调查报告

2017年针对腾讯评测作弊的调查报告   5月1日消息,德国著名评测机构av-test发布了一份针对腾讯在其评测中作弊的调查报告,报告称,有确凿证据证明腾讯有操纵av-test性能测试并且会降低产品

2017-12-19    661    0
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 腾讯资深产品经理谈产品经理团队管理几点心得

腾讯资深产品经理谈产品经理团队管理几点心得 作者:蒋宁,腾讯资深产品经理;手机腾讯网产品总监;侧重在无线互联网产品战略规划及产品经理团队培养工作   做团队管理和做业务不同,特别是面对一群高智商高素

2012-09-07    611    0
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